サービス提供責任者の検索結果（埼玉県 / 10時 / WEB面接可）
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PDハウス越谷／株式会社サンウェルズ【2025年01月オープン】のサービス提供責任者求人
PDハウス越谷（越谷市瓦曽根）/サービス提供責任者/正社員/月給321,000円～/年間休日120日/上場企業
- 給与
- 正職員 月給 321,000円 〜
- 仕事内容
- 入居者様とご家族様のご希望に沿った、最適な介護サービスを提供する為のサポートをします。 〈主な業務内容〉 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・ケアマネージャーとの連携、ご家族様との調整 ・訪問介護サービスに伴うスタッフの予定表作成 ・サービス担当者会議の日程調整 など PDハウスのサービス提供責任者は、専任かつ日勤のみでご勤務いただきます。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内
- 応募要件
- 【下記必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者の経験がある方
- 住所
- 埼玉県越谷市瓦曽根1丁目20番48号 東武伊勢崎線「越谷駅」徒歩6分
- 特徴
- スピード返信1日の流れ訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
リラス訪問介護センター埼玉のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者の募集です！／最低月給は32.4万円～雇用開始！／管理職になれば月給50万円以上も目指せます！／キャリアアップに伴い昇給！／年次昇給有り！／ボーナス年2回支給！／一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！／資格取得制度◎／各種福利厚生充実◎／事業拡大に伴い即戦力を急募！
- 給与
- 正職員 月給 324,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【▼訪問介護におけるサービス提供責任者の業務全般▼】 ご利用者様のご自宅へ伺い､ケアプランに合わせた訪問介護業務全般サービスを、ヘルパーさんにご指導していただくお仕事をお任せします！ ・身体介護（食事、入浴、排せつ） ・見守り ・体位交換 ・生活援助（洗濯、掃除、買い物など…） ※採用時に管理職での採用と判断された方は、介護業務にプラスしてスタッフの管理などもご対応いただきます◎ ※一般的なサ責のお仕事の内容の多くに見られる、非常に時間も手間も労力もかかる煩雑な事務業務は当事業所では一切ありません！ ※ヘルパーさんのご自宅より、利用者のお宅への直行直帰が可能です！ ※お仕事スタート時に同行研修（丁寧なOJT付き）がありますので、安心してサ責としてのお仕事が出来ます！ ◎煩雑な事務業務を含めたデスクワークはほぼございませんので、サービス現場に集中できる職場環境になります！ ※業務変更なし ※転勤なし
- 応募要件
- ◆「介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上」必須 ◆介護経験や介護スキルは必須です！ ◆学歴は不問です 【必須】 ・18歳以上の方（※深夜サービスに入るケースがある為）
- 住所
- 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル7階A号室 東武野田線 大宮駅から徒歩で3分 宇都宮線 大宮駅から徒歩で2分 JR埼京線 大宮駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
ReHOPE 浦和美園のサービス提供責任者求人
さいたま市緑区/サービス提供責任者/正社員/賞与年2回/昇給制度あり
- 給与
- 正職員 月給 322,000円 〜 344,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添う施設でサ責業務をお任せします。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 業務内容の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- ・実務者研修修了者または介護福祉士 ・サービス提供責任者としての実務経験 ・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）
- 住所
- 埼玉県さいたま市緑区美園1-36-28 埼玉高速鉄道線 浦和美園駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境職員の声訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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