サービス提供責任者の検索結果(京都府 / 会社員 / オープン3年以内)
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ココファン西向日【2025年09月01日オープン】のサービス提供責任者求人
【向日市】キャリアアップ制度あり◎研修制度・福利厚生が豊富な学研グループで正職員のサービス提供責任者として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,200円 〜 287,600円
- 仕事内容
- ・スタッフの研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります -- 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)・介護福祉士のいずれか。 ※59歳以下(定年を上限とする)
- 住所
- 京都府向日市上植野町町堂ノ前1-4(未定) 阪急京都線「西向日」駅 徒歩12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 270,200円 〜 287,600円
- 仕事内容
- ・スタッフの研修・育成 ・シフト作成 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります -- 従事すべき業務の変更の範囲:変更なし 就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で可能性あり
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)、介護福祉士のいずれか。 ※59歳以下(定年を上限とする)
- 住所
- 京都府京都市右京区嵯峨釈迦堂藤ノ木町29-3 嵯峨野線 嵯峨嵐山駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
よりどころ訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
正職員のサービス提供責任者!!週休2日制♪昇給・賞与・各種手当あり◎

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 バイクや自転車で利用者様のお宅に訪問し、身体介護や生活援助などのサービスをご提供していただきます。 <訪問エリア> 中京区、下京区、上京区、右京区(天神川通りより東) ※直行直帰可 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級)
- 住所
- 京都府京都市中京区西ノ京船塚町15-39 京都市営地下鉄東西線 二条駅から徒歩で6分 嵯峨野線 二条駅から徒歩で7分 京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ヘルパーステーション スイート乙訓のサービス提供責任者求人
🔶️必見🔶️【長岡京市野添】週休2日♪訪問未経験可☆昇給・賞与・退職金あり⚡️全国で25事業所、京都で18カ所展開中の勢いがある事業所でサービス提供責任者として一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 287,000円
- 仕事内容
- 利用者様それぞれの現在(いま)にどんな援助が必要なのか?を考えて、援助の内容を提案して、利用者様の生活プランをスイートの立場で計画を立てて援助する仕事です。 その為には、利用者様の状況把握、ケアマネさんへの報告、サービス担当者会議への出席、計画立案、援助内容をヘルパーさんへ伝達、その援助内容で合っているかの確認のサイクルを確立して頂きます。 施設と違いご自宅でお住まいなので要介護2ぐらいの方が多く、全くご自身で動けない方で全部の介助が必要な方はかなり少なく、ご自身で体を動かされるので、ヘルパーは一部出来ない事をお手伝いするのが多くなります。 例えばこんな支援内容となります。 ・デイサービスの送り出しで車に乗るために一緒に歩いて行く、 又は車いすを押してデイの職員さんにバトンタッチする🦽 ・トイレまで一緒に歩いて行く🚽 ・ベッドから車いすへの移乗のお手伝い🛌 ・着替えのお手伝い👕 ・買物に一緒に行く👭🧺 ・入浴のお手伝い🛀 ※🧹生活援助もあります。
- 応募要件
- 介護福祉士 業務上使用するため、原付免許をお持ちの方 ※訪問介護の経験がない方も応募可能
- 住所
- 京都府長岡京市野添2丁目13-1 アルカサール幸101号室 阪急京都本線 西向日駅から徒歩で20分 阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で17分 JR京都線 長岡京駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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