サービス提供責任者の検索結果（香川県 / 固定残業手当 / オープン3年以内）

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訪問介護ステーションれんげ【2025年06月01日オープン】の訪問介護管理者・サ責求人

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年収450～650万円／住宅連携で高効率／1月から立て直しを主導

給与: 正職員月給 257,000円〜 360,000円
仕事内容: ▼立ち上げ～立て直し期（～3ヶ月）住宅オープン半年の現場を整理し、運営体制を整備現管理者・サ責（兼ヘルパー）との役割分担を再定義常勤ヘルパーの採用・育成（3名体制を構築）シフト・業務フローの再設計（高効率運営の定着）緊急時のみ現場に入り、状況収束まで対応 ▼安定運営期（3ヶ月～1年） 20～30名規模の運営統括ケアマネ・家族対応、加算管理、品質管理スタッフ5～10名のマネジメント・教育経営層への数値報告と改善提案チーム全体の役割分担と評価制度の整備 ◆ この職場の特徴（強み）・住宅内勤務のため移動がほぼゼロ（身体負担が少ない／訪問効率が高い）・利用者との関係構築がしやすい（固定居住者への支援）・「今の体制を立て直す」ミッションがあり、裁量が大きい・経営層が制度・請求をバックアップ就業場所の変更：なし業務変更の範囲：なし
応募要件: ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上・訪問介護のサービス提供責任者経験（必須）
住所: 香川県高松市林町2542-17-502 高松中央ICから車で5分

特徴: 限定求人
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
新規オープン

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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