サービス提供責任者の検索結果（大阪府 / 人間関係 / 残業月20時間以内）

該当件数: 3件

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ナーシングホームあおぞら摂津【2024年12月01日オープン】のサービス提供責任者求人

入社祝金5万円！【サービス提供責任者】摂津市に新規オープン！施設内訪問介護◎

給与: 正職員月給 290,000円〜 320,000円
仕事内容: 【訪問介護運営全般】・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整・ご利用者様、ご家族様の対応・訪問介護計画書の作成・サービス提供手順書の作成・同行訪問・モニタリング・研修指導・介護業務など
応募要件: 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）・介護福祉士
住所: 大阪府摂津市鳥飼中一丁目40−4 ◎車通勤OK！◎ モノレール南摂津駅よりバス約8分 JR千里丘駅よりバス約20分阪急茨城市駅よりバス約20分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
サービス付き高齢者向け住宅
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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マイライフ加美【2025年02月01日オープン】のサービス提供責任者求人

新規OPEN！　よりよい事業所を一緒に作っていきましょう

給与: 正職員月給 240,000円〜 270,000円
仕事内容: ＜仕事内容＞・事業所におけるサービス提供責任者業務全般　 ※移動は電動自転車を使用していただけます。・利用者様の事情に合わせた訪問サービス（身体介護、生活援助）・ヘルパーへ技術指導・ケアマネジャーとの連絡、調整、訪問計画書の作成　弊社では、サービス提供責任者も、サービスに入りますが、実務負担を減らすべく、ペーパーレス、IT化に取り組んでおります。主な業務内容は、事業所のサービス提供責任者として、利用を開始したい方からの相談を受け手続きなどの調整をし、ご本人やご家族と面談でサービスの方針を決定します。ケアマネジャーや担当のヘルパーとコミュニケーションを取りながらサービスを進めていきます。経験の浅いヘルパーと同行訪問や、技術の指導を行うこともございます。仕事内容は多岐に渡りますが、その分多くの利用者様やご家族などから感謝をいただけたり、ヘルパーが成長した姿を見たときなど、さまざまなシーンでやりがいを感じられるお仕事です。・仕事内容の変更：なし・転勤：今後、事業展開した場合、ご希望を聞いたうえで、近隣の事業所に異動する場合があります。
応募要件: 以下のいずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修修了者・（旧課程）ホームヘルパー1級課程修了者 ※未経験、実務経験が浅い方、ブランクのある方も一度お問合せください。
住所: 大阪府大阪市平野区加美正覚寺1-25-2 カミング平野204 JR大和路線平野駅から徒歩で7分おおさか東線衣摺加美北駅から徒歩で15分

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ケイエムシー　ケアセンターのサービス提供責任者求人

【🍀完全週休2日制！有給消化率100％✨賞与年2回・昇給あり！交通費支給】残業ほぼなし◎利用者様の生活を支えるやりがいあるお仕事です

給与: 正職員月給 250,000円〜
仕事内容: 【訪問介護のサービス提供責任者業務全般】利用者様の自宅へ訪問し、生活援助/身体介護を行なって頂きます。・書類作成業務（訪問介護計画書等) ・ケアマネジャーや他職種との情報共有・連携・緊急時の対応・利用者様、家族様との連携　など 🍀先輩スタッフの声「施設に比べて訪問は1対1のやり取りなので、その難しさはありますが、その分やりがいも大きいです。利用者様を伺うと喜んでくれますし、家事を手伝ったり、お世話することで、感謝をすごく伝えてもらえるので、それがまた励みになります」 🍀先輩スタッフの声「訪問は1人なので、難しいと感じることもありますが、事務所に戻ってくるとなんでも相談できる仲間がいるので安心して働くことができています。長く働くスタッフも多いので、接し方のポイントなど実務的なアドバイスもらえます。チームワークを大切にしており、利用者第一に常に考えているので緊急時もスムーズな連携で対応できています」
応募要件: 介護福祉士の資格をお持ちの方
住所: 大阪府堺市堺区昭和通2-34-1 南海本線「湊駅」より徒歩12分阪堺電気軌道阪堺線「東湊駅」より徒歩3分南海バス21堺駅行き「東湊3丁」より下車すぐ

特徴: スピード返信
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
学歴不問

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大阪府のサービス提供責任者の平均給与

正社員
平均月給（大阪府）28.1万円
大阪府最低額 26.2万円〜最高額30.0万円
掲載中の求人644件から算出

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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