サービス提供責任者の検索結果(埼玉県 / 週休3日 / ハラスメント相談窓口あり)
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社会福祉法人狭山市社会福祉協議会のサービス提供責任者求人(契約職員)
【昇給あり・平日勤務・17時定時】経験・ブランク不問!うれしい土日休み◎地域の介護・医療・教育を支えてきた社協でサービス提供責任者として働きませんか?

- 給与
- 契約職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- ・事業所に対する指定訪問介護の利用の申込みに係る調整 ・訪問介護員等に対する技術指導 ・訪問介護計画の作成等 ・業務の変更範囲:変更なし ・転勤の可能性なし ・雇用期間の定めあり 2025年2月1日~2025年3月31日(原則更新 更新上限なし) ※次回契約より4月~翌年3月の1年契約(原則更新 更新上限なし) ※勤務開始日応相談
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 上記いずれかの資格の所持が必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可)必須 ・必要なPCスキル エクセル・ワードなどの簡単な操作スキルがあること 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 埼玉県狭山市中央3-7 N-102 西武新宿線 狭山市駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備土日祝休みボーナス・賞与あり交通費支給
ライフパートナー川口赤井のサービス提供責任者求人
【2023年1月オープン】【川口市大字赤井】★残業月5h以下/資格取得支援制度あり/東証上場グループのサービス提供責任者★

- 給与
- 正職員 月給 297,000円 〜
- 仕事内容
- 介護施設にて、訪問介護サービスの管理を行っていただきます。 ■介護業務 必要に応じて各種介助業務 ■事務業務: 訪問介護サービス作成、ヘルパー指導、介護売上請求 担当者会議、ケアマネジャー・医療機関との連携 など 弊社が運営している別施設への応援業務あり 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める就業場所
- 応募要件
- 介護福祉士 サービス提供責任者の実務経験1年以上
- 住所
- 埼玉県川口市大字赤井1160番地の5 ライフパートナー川口赤井 ●JR川口駅東口より国際興業バス「サンテピア行き」乗車-約24分-「赤井田畑」バス停下車-徒歩約300m-約4分 ● 埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線南鳩ヶ谷駅より国際興業バス「サンテピア行き」乗車-約12分-「赤井田畑」バス停下車-徒歩約4分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 📋【サ責の主な業務内容】 🔸 利用者様・ご家族との面談 🔸 訪問介護計画書の作成・見直し 🔸 ヘルパースタッフへの指導・サポート 🔸 ケアマネージャーとの連絡調整 🔸 サービス提供の品質管理 🔸 新規利用者様の受け入れ対応 未経験の業務も先輩が一緒にしっかり教えますので安心です!
- 応募要件
- 職種未経験可 実務者研修、介護福祉士 (職員の声あり)
- 住所
- 埼玉県川口市幸町2-13-5 コア幸町402 川口駅から徒歩8分
- 特徴
- 限定求人職場の環境職員の声1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
寿介護エス・オー・エス霞ケ関のサービス提供責任者求人
令和6年4月1日新規オープン☆駅チカ☆営業車・自転車・原付バイク☆貸出あり!!

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者とは 訪問介護事業所の利用者さんのために、ケアマネジャーやヘルパーとの関係をつなぎ、 介護サービスの計画を立てる役割を持っています。 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接) 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導
- 応募要件
- 下記何れかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・旧ヘルパー1級 ・学歴不問 ・未経験者OK
- 住所
- 埼玉県川越市霞ケ関東1-17-14 レインボーマンション102 東武東上線 霞ヶ関駅から徒歩で5分 JR川越線 的場駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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埼玉県のサービス提供責任者の平均給与
正社員
平均月給(埼玉県)28.5万円埼玉県最低額 26.8万円〜最高額30.3万円
掲載中の求人313件から算出
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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