サービス提供責任者の検索結果(静岡県 / 7時間 / 訪問介護)
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住宅型有料老人ホーム『医心館三島』【2025年04月オープン】のサービス提供責任者求人
2025年4月オープン★高収入/年収487万円~/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK!/あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 346,800円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容
- 応募要件
- 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も大歓迎
- 住所
- 静岡県駿東郡清水町伏見 39 番地の1 サントムーン柿田川バス停 徒歩3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ケアステーションぴゅあ【2025年10月オープン】のサービス提供責任者求人
医療的ケアが必要な重症心身障がい児(者)のグループホームへの訪問◎年間休日120日以上&研修充実で安心の環境です!

- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 323,000円
- 仕事内容
- 訪問介護計画書の作成やサービス担当者会議への参加 ご利用者様の利用調整 勤務シフトの作成やスタッフ指導等のサ責としての業務 食事、入浴、排泄、介助等の支援業務 ※訪問先は2025年10月オープンの同法人のグループホーム「ナーシングホームぴゅあ」(静岡県静岡市駿河区大谷417) 変更範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性:あり 転勤範囲:静岡市内 【転勤】 準備室段階では静岡市駿河区登呂3丁目3番1号の事業所で就業いただく予定です 訪問先のグループホームは建設中のため、開設までの間は法人内の事業所で研修及び入居予定者の方々の支援を行っていただきます。 また、今後の事業展開次第で、新たな事業所への異動となる可能性があります。(事前希望調査あり)
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 年齢制限あり 18歳~64歳 定年年齢を上限/年少者の深夜業禁止 学歴不問
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区大谷405番地 JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅から車で10分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
まごころ介護サービス静岡西のサービス提供責任者求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理◎資格を活かしてキャリアアップ可能!◎OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり

- 給与
- 正職員 月給 236,000円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートするサービス提供責任者を募集します! 【お任せする業務】 ●お客様宅でのサービス提供(生活援助・身体介助) ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成(スマホやPCを使用) 訪問件数は1日3~5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲:静岡市のエリアを訪問 こんな方にピッタリ! ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 \未経験・ブランクありでも安心/ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします! 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
- 応募要件
- ■正職員 介護福祉士 自動車運転免許(AT限定可) ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております! プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますのでサービス提供責任者未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。
- 住所
- 静岡県静岡市葵区一番町65 静鉄バス 一番町バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
まごころ介護サービス藤枝のサービス提供責任者求人
【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 ~資格を活かしてキャリアアップ可能!~ OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪

- 給与
- 正職員 月給 232,800円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します! お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供(生活援助・身体介助) ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成(スマホやPCを使用) 訪問件数は1日3~5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲:藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ! ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 \未経験・ブランクありでも安心/ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします! 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
- 応募要件
- 介護福祉士 自動車運転免許(AT限定可) ◎経験不問・ブランクのある方も歓迎しております
- 住所
- 静岡県藤枝市大洲4-12-13 藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
まごころ介護サービス島田のサービス提供責任者求人
【未経験歓迎】資格を活かしてキャリアアップ可能!OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪

- 給与
- 正職員 月給 232,800円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します! お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供(生活援助・身体介助) ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成(スマホやPCを使用) 訪問件数は1日3~5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲:島田市、藤枝市、御前崎市、牧之原市、吉田町 こんな方にピッタリ! ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 \未経験・ブランクありでも安心/ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします! 業務内容変更範囲:(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲:(会社の定める事業所)
- 応募要件
- ■正職員 介護福祉士 自動車運転免許(AT限定可) ◎学歴・年齢・経験不問、ブランクのある方も歓迎しております!
- 住所
- 静岡県島田市中溝町580 島田市コミュニティバス 中溝町西バス停留所 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
住宅型有料老人ホーム『医心館 静岡』のサービス提供責任者求人
未経験者も歓迎&サポート充実★サービス提供責任者★年収467万円・月給33.07万円/有料老人ホーム/医心館静岡

- 給与
- 正職員 月給 330,700円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成(指導、アドバイス) ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務(訪問介護について) ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。
- 応募要件
- 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
- 住所
- 静岡県静岡市駿河区小鹿821-10 JR東海道本線(熱海~浜松) 東静岡駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
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事業所から
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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