サービス提供責任者の求人・転職情報（「1日の流れ」あり / 喀痰吸引）

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ホームケアよすがのサービス提供責任者求人

【日勤のみ/サ責/文京区】高齢者～医療的ケア児まで◎幅広いケアに携われる訪問介護！

給与: 正職員月給 318,000円〜 368,000円
仕事内容: 【主な仕事内容】・ケアマネージャー・相談員との連絡・情報共有・利用者様へサービスの提供・スタッフへの指導・ケアの内容確認・訪問介護計画書の作成　等まずはケアに入り利用者様の様子などを知っていただき、徐々に計画書や手順書の作成をお任せします。どんなサービスが良いのか、利用者様に寄り添いながら計画し、スタッフと連携してサービスを提供していきます。チームケアを大事にしています！スタッフと一緒に楽しくお仕事をしましょう♪ 「自分でケアを組み立ててみたい」「今までの経験を活かしていきたい」そんな方も大歓迎！介護保険サービス・居宅介護サービス・重度訪問介護サービス（喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア）・障害者(児)の移動支援・プライベートサービス　等、多岐にわたるサービスを提供しています。喀痰吸引や経管栄養の医療的ケアができる訪問介護事業所で、スキルアップできる環境が整っています。転勤、業務範囲の変更なし
応募要件: 下記のいずれかの資格をお持ちの方【介護福祉士、介護職員実務者研修】１年以上のサービス提供責任者／リーダー業務の経験者スマホ操作が可能な方（業務記録や報告はスマホアプリを使用しています。）
住所: 東京都文京区千駄木3-42-5 セントラルヴィラ千駄木102号室東京メトロ千代田線千駄木駅から徒歩で5分 JR山手線西日暮里駅から徒歩で10分 JR京浜東北線西日暮里駅から徒歩で10分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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ホームケアよすが飯田橋のサービス提供責任者求人

【日勤のみ/サ責/新宿区】高齢者～医療的ケア児まで◎幅広いケアに携われる訪問介護！

給与: 正職員月給 318,000円〜 368,000円
仕事内容: 【主な仕事内容】・ケアマネージャー・相談員との連絡・情報共有・利用者様へサービスの提供・スタッフへの指導・ケアの内容確認・訪問介護計画書の作成　等まずはケアに入り利用者様の様子などを知っていただき、徐々に計画書や手順書の作成をお任せします。どんなサービスが良いのか、利用者様に寄り添いながら計画し、スタッフと連携してサービスを提供していきます。チームケアを大事にしています！スタッフと一緒に楽しくお仕事をしましょう♪ 「自分でケアを組み立ててみたい」「今までの経験を活かしていきたい」そんな方も大歓迎！介護保険サービス・居宅介護サービス・重度訪問介護サービス（喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケア）・障害者(児)の移動支援・プライベートサービス　等、多岐にわたるサービスを提供しています。喀痰吸引や経管栄養の医療的ケアができる訪問介護事業所で、スキルアップできる環境が整っています。転勤、業務範囲の変更なし
応募要件: 下記のいずれかの資格をお持ちの方【介護福祉士、介護職員実務者研修】１年以上のサービス提供責任者／リーダー業務の経験者スマホ操作が可能な方（業務記録や報告はスマホアプリを使用しています。）介護職（医療的ケア）の経験あれば尚可
住所: 東京都新宿区新小川町9-10 新神楽坂ハウス210号室 JR総武線飯田橋駅から徒歩で7分東京メトロ有楽町線飯田橋駅から徒歩で7分東京メトロ南北線飯田橋駅から徒歩で7分都営大江戸線飯田橋駅から徒歩で7分

特徴: 職場の環境
職員の声
1日の流れ
訪問介護
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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訪問介護シャイニーのサービス提供責任者求人

未経験・ブランクOK♪日勤のみ・月8～9日お休みあり◎2023年7月オープンの訪問介護事業所で正職員のサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です！

給与: 正職員月給 173,000円〜 271,000円
仕事内容: ・サービス提供責任者業務全般・ご利用者さまのご自宅にお伺いし生活の援助と身体介護をお願いいたします
応募要件: サービス提供責任者としての要件を満たす方未経験・ブランク可年齢不問
住所: 愛知県名古屋市中川区西中島1丁目1008番地ピースフルハイツ103号あおなみ線中島駅から徒歩で19分あおなみ線名古屋競馬場前駅から徒歩で26分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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