サービス提供責任者の求人・転職情報（「職場の環境」あり / 保育所等訪問支援）

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訪問介護あろは小禄のサービス提供責任者求人

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那覇市小禄の在宅の訪問介護！サービス提供責任者の正社員の募集です！！

給与: 正職員月給 220,000円〜 360,000円
仕事内容: 訪問介護のサービス提供責任者の業務全般をお任せします経験者も未経験者もOK！・関係機関との連絡調整・モニタリングシートの作成・アセスメントシートの作成・訪問介護計画書の作成・経過記録の作成・担当者会議の参加・ご利用者との契約・スタッフ研修・ヘルパー同行および引き継ぎ・ヘルパー同行でのサービスチェック・訪問介護、総合事業、居宅介護、重度訪問介護、移動支援、自費サービスの提供
応募要件: 下記のいずれかの資格を保有している方・介護福祉士・実務者研修（旧ヘルパー1級、旧基礎研修）
住所: 沖縄県那覇市字小禄381 後原共同住宅1F ゆいレール奥武山公園駅から徒歩で3分ゆいレール小禄駅から徒歩で10分ゆいレール壺川駅から徒歩で16分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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Hanaヘルパーステーション中央のサービス提供責任者求人

【月給 38.1万～！！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★

給与: 正職員月給 381,000円〜 426,000円
仕事内容: ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
住所: 千葉県千葉市中央区稲荷町2-3-23 MARUSYOビル201 京成千原線千葉寺駅から徒歩で15分 JR外房線（内房線、京葉線）蘇我駅から徒歩で16分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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Hanaヘルパーステーション高品のサービス提供責任者求人

【月給 38.9万～！！】過度な業務量はありません！無理なく働ける環境が整っています★

給与: 正職員月給 389,000円〜 434,000円
仕事内容: ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。　・新規の依頼への調整および対応　・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング）　・訪問介護計画書等、一連の書類作成　・訪問ヘルパーへの指導・教育　など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
応募要件: ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方　・介護福祉士　・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます（社用車はございません）。 ●業務経験不問 ●学歴不問
住所: 千葉県千葉市若葉区高品町1587-3 菊泉ビル102号 JR総武本線東千葉駅から徒歩で13分千葉都市モノレール２号線千葉公園駅から徒歩で20分千葉都市モノレール１号線栄町駅から徒歩で20分

特徴: 職場の環境
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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