サービス提供責任者の検索結果（愛知県 / 喀痰吸引）
- 該当件数
- 4件
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訪問介護 つむぎの丘のサービス提供責任者求人
月9日休み！各種手当あり◎お持ちの資格を活かしてサービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 281,000円
- 仕事内容
- ・身体介護（おむつ交換、食事介助、経口栄養介助、入浴、全身清拭等） ・介護サービスの計画・実施・管理 ・利用者様とのコミュニケーション、ニーズ把握 ・適切なサポートの提供 ・スタッフ指導・育成、業務進捗管理 ・書類作成、報告業務、管理業務（備品等購入など） 業務変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲：施設移転の可能性あり※名古屋市内）
- 応募要件
- 介護福祉士 18歳～64歳（深夜業務/定年上限のため） 学歴不問
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区社が丘4丁目610 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で14分 名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で17分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問
住宅型有料老人ホーム レガロ北久手のサービス提供責任者求人
サービス提供責任者業務〇日勤のみ！
- 給与
- 正職員 月給 280,500円 〜 301,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としてご利用者へサービス提供を統括し、その生活の質を高めることを目指していただきます。 お客様様及びそのご家族からのフィードバックを基にサービス改善を図っていただきます。 【具体的には以下のような業務を行っていただきます！】 ・ご利用者様へのサービス提供の計画書作成、調整、実施。 ・介護保険利用のモニタリング ・訪問介護シフト作成 ・スタッフの研修や指導、スキルアップの推進。 ・担当者様会議の出席 ・サービス提供の品質向上と満足度の最大化を図る取り組み。
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修
- 住所
- 愛知県名古屋市北区北久手町221 住宅型有料老人ホームレガロ北久手 名鉄小牧線「味美駅」より徒歩15分 名古屋市バス「如意住宅」停より徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
にじのさと名東サービスセンターのサービス提供責任者求人（正職員）
【名古屋市名東区本郷】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場◎★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
- 給与
- 正職員 月給 260,350円 〜 310,350円
- 仕事内容
- 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 学歴・経験不問
- 住所
- 愛知県名古屋市名東区本郷3丁目171番地 ハイツラミアール201号室 名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で7分 リニモ 藤が丘駅から徒歩で10分 名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
にじのさと中川サービスセンターのサービス提供責任者求人（正職員）
【名古屋市中川区高畑】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場◎★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
- 給与
- 正職員 月給 300,350円 〜 310,350円
- 仕事内容
- 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 学歴・経験不問
- 住所
- 愛知県名古屋市中川区高畑2-101 高畑101ビル3F南号室 名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅から徒歩で3分 あおなみ線 荒子駅から徒歩で7分 名古屋市営地下鉄東山線 八田駅から徒歩で14分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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