サービス提供責任者の検索結果（美幌駅）
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リビングケア・シーズン美幌のサービス提供責任者求人
【網走郡美幌町大通北】残業ほぼなし！未経験OK◎安心して働き続けられる職場です
- 給与
- 正職員 月給 188,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームに入居されている方の 1. 訪問介護計画の作成と変更、また利用者や家族への説明 2. 利用者申込についての調整 3. サービス担当者会議への出席等 4. 訪問介護員の業務管理、研修、指導 5. ホーム内の利用者様のお宅を訪問しての身体介護、生活援助等 6. その他、付随する介護介助業務（有料老人ホーム内にて） ※買い物等の際はマイカーを使用していただきます。 （ガソリン代は別途支給） ・就業場所の変更なし ・従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 普通自動車免許（AT限定可） 65歳以下（定年年齢を上限とする） ※経験不問
- 住所
- 北海道網走郡美幌町大通北2-20-1 JR石北本線 美幌駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ヘルパーステーションアメニティ美幌の管理者候補求人
各種手当充実☆育児・介護休業取得実績あり◎正社員のサービス提供責任者を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 194,400円 〜 223,400円
- 仕事内容
- サービス提供責任者としてヘルパーのシフト作成・管理、レセプト業務、営業活動、予算管理等を行う。 ホームヘルパーとして利用者宅に訪問し、調理・掃除等の生活援助並びに入浴・排泄介助などの身体介護業務を行う。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 美幌町・津別町・北見市事業所
- 応募要件
- 介護福祉士必須 ヘルパー業務経験者 年齢制限あり ～62歳 年齢制限の理由：定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の求職者を募集するため 学歴不問
- 住所
- 北海道網走郡美幌町字稲美105番地7 JR石北本線 美幌駅から車で11分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 156,400円 〜 206,400円
- 仕事内容
- 施設に入所されている要介護高齢者に対する介護業務全般 ・入浴、排泄、食事などの介助業務 ・衣服の着脱、体位交換、立ち上がり、歩行などの移動の介助業務 ・その他、付随する業務全般
- 応募要件
- 資格経験不問 ※美幌町介護従事者資格取得支援事業活用にて資格取得のサポートいたします。 59歳以下（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 北海道網走郡美幌町仲町2丁目38-2 JR石北本線 美幌駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
リビングケア・シーズン美幌の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【網走郡美幌町大通北】豊富な手当が魅力♪残業ほぼなし！未経験OK◎体への負担も少なく、安心して働き続けられる職場です
- 給与
- 正職員 月給 171,000円 〜 211,000円
- 仕事内容
- 高齢者住宅内において入居されている利用者様の居室にて、調理・食事介助・排泄介助・入浴介助等 その他、付随する介護業務 ※買い物等の時はマイカーを使用していただきます ・就業場所の変更なし ・従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 普通自動車免許（AT限定可） 65歳以下（定年年齢を上限とする） ※経験不問
- 住所
- 北海道網走郡美幌町大通北2-20-1 JR石北本線 美幌駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 172,000円 〜 195,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設（老健）の相談業務 ・施設入所、退所の調整 ・レクリエーション等の計画、指導 ・入所者及び家族との面談等の相談業務全般 ・その他付随する業務（送迎等）
- 応募要件
- 介護支援専門員、社会福祉士、社会福祉主事のいずれか 普通自動車免許（AT限定可） 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 経験不問
- 住所
- 北海道網走郡美幌町仲町2丁目38-2 JR石北本線 美幌駅から徒歩で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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