サービス提供責任者の検索結果（酒田駅）
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在宅支援サービスゆたかのサービス提供責任者求人
経験不問！マイカー通勤可☆残業ほぼなし♪賞与などでお仕事への取り組み・実績をしっかり評価◎無理なく働ける職場で、私たちと一緒に地域福祉に貢献していきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 191,000円 〜
- 仕事内容
- 居宅介護事業所在宅支援サービスゆたかでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護における支援業務（生活、身体介助等） ・ご家族、ケアマネージャーとの連絡調整 ※訪問介護の範囲は庄内一円で1日平均3～6件 ※社用車・マイカー両方使用します
- 応募要件
- 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 普通自動車免許（AT限定可） ※経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 山形県酒田市一番町1-17 JR羽越本線 酒田駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 161,200円 〜 178,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般 送迎業務 レクリエーションの指導（ホール担当者が当番制で行います） 時間外就労は、月に2回程度の部門学習会になります。（1回1時間程度） その他、外部研修会等への参加でスキルアップに取り組んでいます。 業務の変更範囲：事業所の定める業務 転勤の可能性あり：同一建物内の事業所
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護業務の経験必須 ～59歳（定年制度のため） 学歴 高校以上
- 住所
- 山形県酒田市泉町1番地16 JR羽越本線 酒田駅から徒歩で21分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 契約職員 月給 153,800円 〜
- 仕事内容
- 介護業務全般 送迎業務 レクリエーションの指導（ホール担当者が当番制で行います） 時間外就労は、月に2回程度の部門学習会になります（1回1時間程度） その他、外部研修会等への参加でスキルアップに取り組んでいます。 業務の変更範囲：事業所の定める業務 契約期間の定めあり～2026年3月31日（原則更新/更新回数上限なし） 転勤の可能性あり：同一建物内の事業所
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・年齢不問 学歴 高校以上
- 住所
- 山形県酒田市泉町1番地16 JR羽越本線 酒田駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活支援員の求人
self-A・よつ葉酒田のケアスタッフ求人
＜未経験者大歓迎！！・資格不問＞障がいの方の就労支援を通じて一緒に地域の社会貢献に貢献しませんか！？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,004円 〜 1,005円
- 仕事内容
- 比較的軽度な障がいをお持ちの方（４～５名程）と軽作業や農作業、食品加工、データ入力の仕事を一緒に行っていただき、サポートしていただくお仕事です！（※夜勤や介護（身体介助）はありません！） 具体的には、 ・就職に向けた相談やアドバイス ・各企業取引先との連絡や調整 ・送迎（ステップワゴン等の普通車） ・記録や指示書作成等の事務作業 【業務の変更範囲：変更なし】 【就業場所の変更範囲：今後市内に他別事業所を開所した場合、異動あり】
- 応募要件
- 【必須資格】 ・要運転免許（AT限定可）
- 住所
- 山形県酒田市北新橋一丁目1-1 JR羽越本線 酒田駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可日勤のみ可車通勤可無資格可ボーナス・賞与あり交通費支給
サービス管理責任者の求人
グループホームわだちのグループホーム管理者求人
週休2日♪経験・資格考慮☆提携している託児所利用可◎グループホームにて管理責任者募集中！
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- グループホーム（共同生活援助）の管理者をして頂きます ※入居している方の日常生活支援 雇用期間の定めなし 転勤の可能性あり 転勤範囲 事業所内の異動あり
- 応募要件
- ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 山形県酒田市浜松町1-20 JR羽越本線 酒田駅から車で9分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給障害者支援施設
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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