サービス提供責任者の検索結果（北仙台駅）
- 該当件数
- 4件
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 207,600円 〜 215,000円
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務 ・訪問介護に必要な書類の作成 ・訪問介護員の調整、指導 等
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 59歳以下（定年年齢を上限とするため） 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ※学歴・経験不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木3丁目1-53 パル柏木103号 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で17分 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で18分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 250,150円 〜 330,540円
- 仕事内容
- ・新規利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握 ・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携 ・訪問介護員への研修、技術指導 ・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。 1日の流れ： 08：30 出勤、各職員との情報共有 08：50 ご利用者様宅への出発準備 09：00 ご利用者様宅で訪問介護業務1～2件 1 1：00 事務所で計画書などの書類作り 1 2：00 職場のスタッフと昼食 1 3：20 担当者会議に向けて出発 1 3：30 担当者会議に出席 1 5：00 会議のまとめ、必要書類の作成、ケアマネとの調整 1 6：20 ご利用者様宅への出発準備 1 6：30 ご利用者様宅で訪問介護業務1件 1 7：30 業務終了、直帰
- 応募要件
- 未経験可能／ブランク可能／年齢不問／新卒可 自動車免許 介護福祉士 介護福祉士実務者研修修了者
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山2丁目17-15 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から車で10分 JR仙山線 北山駅から車で6分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
サンケアサービスのサービス提供責任者求人
賞与あり♪未経験OK◎仙台市青葉区の事業所で、サービス提供責任者として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 235,000円
- 仕事内容
- ・訪問介護サービスの調整業務全般 ・利用者の把握 ・各関係機関との連絡調整 ・訪問介護計画書作成 ・訪問介護員の管理・指導 ・シフト作成 ・シフト入
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年を上限とするため） ※経験、学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区堤町１丁目７－３０ー１０２ ザ・キャッスル北仙台 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で7分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で9分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
株式会社フルパワー訪問介護日々全力東勝山のサービス提供責任者求人
情報元：仙台公共職業安定所
・新規利用の申込みに係る調整・利用者の状態やサービスに関する意見等の把握・訪問介護員への指導 ・関係機関との連携・訪問介護員への研修、技術指導・利用者宅への訪問、記録 ・ヘルパーとして訪問介護業務 など★ＳＮＳを効果的に使っているため社内間の連携が スムーズです！★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の 半分を会社負担いたします。変更範囲：変更なし
- 給与
- 正職員 月給 250,150円 〜 330,540円
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山２丁目１７－１５
仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で27分
JR仙山線 北山駅から車で9分
仙台市営地下鉄南北線 台原駅から車で8分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 251,500円 〜 331,500円
- 仕事内容
- 生活支援や身体介護、日常生活の自立支援 レクリエーションやイベントの企画、運営 メンタル面のケアやサポート
- 応募要件
- 無資格・未経験 ～64歳（定年を上限とする） ※経験・学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区錦町1丁目8-10 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で7分 仙台市営地下鉄南北線 広瀬通駅から徒歩で11分 仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 220,470円 〜 330,540円
- 仕事内容
- 訪問ヘルパーとして下記支援をお願いします！ ※訪問業務以外の時間で事務所にて事務処理あり ・調理 ・食事 ・排泄、入浴 ・外出 ■移動手段： 自動車（自家用車） マイカーで訪問に行けるので、慣れない社用車を運転しなくてOK！ ■対応エリア 仙台市（青葉区の一部を除く、宮城野区、泉区、若林区）、富谷市 ※1日4~6件 ※自宅から直行直帰もOK ※移動記録を外出中に記載可能 ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。 ★マイカー手当あり
- 応募要件
- 経験不問／ブランク可能／年齢不問／新卒可 自動車免許 介護福祉士 ★20代～50代活躍★
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山2丁目17-15 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から車で10分 JR仙山線 北山駅から車で6分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職（介護）の求人
訪問介護 日々全力 東勝山の管理者・管理者候補求人
【2022年7月オープン】資格・経験・年齢不問！成長をしたい方・情熱を持って働きたい方は大歓迎です！仙台市青葉区にある訪問介護事業所で管理者・管理者候補を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 230,150円 〜 350,120円
- 仕事内容
- 〇事業所の運営・管理 ・事業所運営のマネジメント ・従業員のマネジメント ・サービスのマネジメント ・収支のマネジメント ・その他事業所を円滑に運営するために必要なこと 〇訪問介護業務 〇営業・企画 〇新店舗開設準 ※管理者および管理者候補の募集となります
- 応募要件
- 無資格、未経験可 ※ブランク可 ※年齢不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区東勝山2丁目17-15 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から車で10分 JR仙山線 北山駅から車で6分 仙台市営地下鉄南北線 台原駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
生活支援員の求人
- 給与
- 正職員 月給 202,400円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所「アクセスジョブ仙台」(※)での支援員業務 ・自立支援（生活訓練） ・職業支援（スキルの指導） ・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる） ・就労後の定着支援 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます
- 応募要件
- 障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 ・経験、資格不問（教育研修充実） ・経験者、有資格者優遇 ・年齢、学歴不問
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区本町3丁目5－21 地下鉄南北線「勾当台公園駅」北出口2から徒歩6分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
- 給与
- 正職員 月給 196,000円 〜 228,000円
- 仕事内容
- ①利用者への支援 ・パソコンや作業訓練などの実務講座 ・ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座 ・ストレス耐性を身に着けるためのオフの時間の過ごし方のアドバイスや、ストレスケアサポートなど ・キャリアアドバイザー業務 （就業前の実習先検索や、相談、応募書類添削や面接練習、実習支援） ②企業への支援 障がい者雇用に興味がある企業に対しての事例提供、職員向け研修のご案内等のサポートを行います。 ・障がい者雇用を検討している企業への課題解決へ向けた情報提供 ・企業の実習受け入れ、社内体制整備の助言 ・採用した障がい者の定着フォロー等
- 応募要件
- ・一般的なPCスキルがあること ・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区本町3-5-22 宮城県管工事会館8階 仙台市営地下鉄「勾当台公園駅」より徒歩5分、宮城県庁より徒歩2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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