サービス提供責任者の検索結果（）
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 262,000円 〜 452,000円
- 住所
- 郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402
ＳＯＭＰＯケア 川越 訪問介護のサービス提供責任者求人
【川越市脇田新町】昇給・賞与あり♪研修・福利厚生充実◎あなたのキャリアをしっかりサポート☆ＳＯＭＰＯケアグループでは利用者様の目線に立ったサービスを提供できる方を募集しています
- 給与
- 正職員 月給 231,800円 〜
- 仕事内容
- ～主なお仕事～ ・介護計画の作成 ・ご家族や関係機関と連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・ホームヘルパーの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め など -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 未経験歓迎
- 住所
- 埼玉県川越市脇田新町16番9号 神山ビル1階 JR線・東武東上線「川越」駅より徒歩15分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
アースサポート川越のサービス提供責任者求人
【川越駅から徒歩９分】夜勤なし◎安心のサポート体制！プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎
- 給与
- 正職員 月給 264,200円 〜 276,200円
- 仕事内容
- ■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です （2）現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります （3）在籍サ責の約80％が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし ※就業の場所の変更の範囲：転勤なし
- 応募要件
- 実務者研修（ホームヘルパー1級）, 介護職員基礎研修, 介護福祉士
- 住所
- 埼玉県川越市仙波町2丁目15番地1 JR川越線 『川越駅』 東口より徒歩9分 東武東上線 『川越駅』 東口より徒歩9分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
みずたま介護ステーション川越のサービス提供責任者求人
【川越市脇田本町】未経験大歓迎◎手当充実☆スキルに合った業務ができるので自分を成長させたい方に最適な職場です！
- 給与
- 正職員 月給 262,500円 〜 326,980円
- 仕事内容
- ・チーフサービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・サービスマネージャー 法令等を遵守し、40名以上のお客様を担当していただきます ・アシスタントサービスマネージャー サービス提供責任者業務を習得し、1年後に35名以上のお客様の担当をめざします ・業務の範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務）
- 応募要件
- ・チーフサービスマネージャー サービス提供責任者資格要件を有する方 サービス提供責任者業務の経験を有し、指導者レベルである方 パソコンスキルを有する方 ・サービスマネージャー サービス提供責任者資格要件を有する方 サービス提供責任者業務の経験を有する方 パソコンスキルを有する方 ・アシスタントサービスマネージャー サービス提供責任者資格要件を有する方 パソコンスキルを有する方
- 住所
- 埼玉県川越市脇田本町26-4 LEREVE川越5階 東武東上線、JR川越線 川越駅 西口より徒歩5分 西武新宿線 本川越駅より徒歩7分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
やさしい手川越訪問介護事業所のサービス提供責任者求人
【川越】サービス提供責任者募集中✨未経験・ブランクのある方も大歓迎です🌸
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修
- 住所
- 埼玉県川越市菅原町23-11 菅原町ビル2階 JR川越線 川越駅 徒歩4分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
株式会社こまちのサービス提供責任者求人
情報元：川越公共職業安定所
・ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた 訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族、担当ヘルパーとの連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 （事務業務だけでなく介護業務もお任せします） ・介護職員の管理 ＊エリア：川越市 『当施設は、職員に対する新型コロナウイルス感染拡大防止対策を積極的に講じています。』 ◆検索コード・・・「介護」変更範囲：デイサービス業務
- 給与
- 契約職員 月給 227,000円 〜 249,000円
- 住所
- 埼玉県川越市新宿町６ー２２−２３
JR川越線 川越駅から徒歩で23分
東武東上線 川越駅から徒歩で23分
- 特徴
- ハローワーク求人未経験
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 埼玉県川越市新宿町6-33-1 JR川越線・東武東上線「川越」駅西口より西武バス乗車 「武蔵野小学校入口」バス停下車徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ＳＯＭＰＯケア 川越 訪問介護の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【川越市脇田新町】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪訪問介護事業所でのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 196,900円 〜
- 仕事内容
- お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所（転居を伴わない範囲） ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募要件
- ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳 未経験歓迎
- 住所
- 埼玉県川越市脇田新町16番9号 神山ビル1階 JR線・東武東上線「川越」駅より徒歩15分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
メディス川越 介護付有料老人ホームの相談員求人
【川越市中台元町】研修・福利厚生が充実☆残業少なめで環境良し♪グリーンライフ株式会社が運営する介護付有料老人ホームでのお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの入居者様の相談・生活援助業務 ・入居者様、家族様の相談、連絡窓口 ・渉外担当(病院、 居宅支援事業所との連絡、 取引先との折衝) ・見学対応 ・入居前準備(入居前アセスメント、 契約手続き、 居室準備) ・多職種間の連携調整 ※施設定員:40名 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- (1)ヘルパー2級以上、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事のいずれか (2) 普通自動車運転免許(AT限定可) (1)(2)の資格をお持ちの方
- 住所
- 埼玉県川越市中台元町1丁目13番地5 JR川越線「川越」駅より新所沢行きバスにて「八雲神社」下車 徒歩3分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ロイヤル介護入居相談室 まるひろ川越店の老人ホーム入居アドバイザー求人
【川越市新富町】介護などの経験を活かして新たなフィールドでキャリアアップしませんか？◎100％反響営業◎頑張った分だけ収入UPにつながります ＃相談業務未経験OK
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- （1）老人ホーム探しに来られるお客様へのヒアリング、最適な施設のご提案 （2）関係機関（病院のMSWやケアマネジャー等）に対する、店舗やサービスの周知活動 1都3県の主だった施設と提携を結んでいるため、多くの選択肢の中からお客様にぴったりの提案やご案内をすることが可能です。 ※エリアの介護付有料老親ホームは約97％の施設と提携しています 良い提案ができるようになると感謝される機会も多く、やりがいのあるお仕事です。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 かつ下記のいずれかの資格をお持ちの方必須 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・精神保健福祉士
- 住所
- 埼玉県川越市新富町2-6-1 まるひろ川越店 5階 西武新宿線 本川越駅から徒歩で7分 東武東上線 川越市駅から徒歩で13分 JR川越線 川越駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 310,600円 〜 330,600円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 ・施設運営業務全般（入居者様の管理等） ・職員の労務管理（健康状態、精神状態などの把握、サポート） ・入居契約手続き、見学時のご案内 ・人財採用面接、育成、指導 ※入社後、「ＡＬＳＯＫの介護施設の運営について」の研修でしっかりフォローします。 その後、配属事業所で施設運営を担当エリアマネージャーのフォローを受けながら学んでいただきます より具体的には・・・ ・施設運営に係る管理業務全般 ・・・お客様の管理、入退館管理、各種書類管理、経理処理、設備管理など ・スタッフ管理およびマネジメント ・・・業務・労務管理、育成、人財定着に係る環境整備 人員動態把握、採用戦略の企画・立案、面接など ・運営マネジメント ・・・短期・中期計画の策定、経営数値管理、業務プロセス・フローの改善・効率化、リスクマネジメントなど ・社内外の関係部署および行政・業者との連携、折衝・交渉など -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格、経験必須 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験（1年以上） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県川越市新宿町6-33-1 JR川越線・東武東上線「川越」駅西口より西武バス乗車 「武蔵野小学校入口」バス停下車徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージグループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ソレイルミナーレ川越松江の管理職（介護）求人
【川越市松江町】完全週休2日制が魅力！資格や経験がなくてもできる管理職のお仕事です
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービスの管理業務 ・従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 資格不問 未経験可
- 住所
- 埼玉県川越市松江町１丁目１５−４ ラフィーネ川越 1階 西武新宿線 本川越駅から徒歩で12分 東武東上線 川越市駅から徒歩で15分 JR川越線 川越駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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