サービス提供責任者の検索結果（浜野駅）
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やさしい手 浜野巡回訪問介護事業所のサービス提供責任者求人（正職員）
【千葉市中央区村田町】☆年間休日124日！是非私たちと一緒に働いてみませんか？訪問介護での高齢者サポートのお仕事です☆
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 296,000円
- 仕事内容
- 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します
- 応募要件
- 介護福祉士もしくは介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 自動車運転免許
- 住所
- 千葉県千葉市中央区村田町1120番地 ライブガーデン千葉浜野1階 JR内房線 浜野駅から徒歩で6分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
サービス付き高齢者向け住宅ライブガーデン千葉浜野のサービス提供責任者求人
【浜野】サービス提供責任者募集中✨未経験・ブランクのある方も大歓迎です🌸
- 給与
- 正職員 月給 241,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- ・お客様との契約締結 ・アセスメント（事前訪問） ・介護計画書作成と目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・ヘルパーのコーディネート業務 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ケアマネジャーからの新規受付 ・その他事務作業 ※未経験の業務については研修がございます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修
- 住所
- 千葉県千葉市中央区村田町1120 JR内房線 浜野駅 徒歩4分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 191,830円 〜 258,150円
- 仕事内容
- 食事介助（極稀） トイレ介助 入浴介助 レクリエーション 送迎（軽自動車・ハイエース使用） 等 ★利用者数：定員20名（1日18～20人程）
- 応募要件
- 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 高卒以上
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町338-1 JR内房線 浜野駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 205,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンターでの介護職業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 資格不問 未経験可
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町1401 Prendre101 JR内房線 浜野駅から徒歩で1分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンターでの生活相談員業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 生活相談員の要件を満たす方
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町1401 Prendre101 JR内房線 浜野駅から徒歩で1分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり
管理職（介護）の求人
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービスセンターでの管理職業務全般 ■従事すべき業務の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 介護系資格不問 介護経験3年以上の方 普通自動車運転免許（AT可）必須
- 住所
- 千葉県千葉市中央区浜野町1401 Prendre101 JR内房線 浜野駅から徒歩で1分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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