サービス提供責任者の検索結果（五井駅）
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求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 401,000円 〜 446,000円
- 仕事内容
- ●訪問ヘルパーの業務に加え、サービス提供責任者として以下の業務を行っていただきます。 ・新規の依頼への調整および対応 ・提供するサービスの管理（定期的なモニタリング） ・訪問介護計画書等、一連の書類作成 ・訪問ヘルパーへの指導・教育 など ●サービス提供責任者業務未経験の方、初心者やブランクのある方でも、入社後に丁寧に指導させていただきます。ご安心ください！ ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①下記いずれかの資格を保持もしくは修了されている方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ②64歳以下の方（定年が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます。 ●業務経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市五井中央東1-15-9 齋藤ビル2F JR内房線 五井駅から徒歩で10分 小湊鉄道線 五井駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 365,000円
- 仕事内容
- 介護を必要とされているご高齢者や障害のある方の居宅を訪問し、以下のサービスを提供します。 【身体介護】 食事・排泄・入浴・外出等の介助 【生活援助】 調理・ 掃除・洗濯・買い物等 （調理は、うどん・焼き魚・煮物など普段作られている料理でOK） ●担当訪問先への初めての訪問時には、先輩介護職員が必ず同行し、その後も不安がなくなるまで丁寧に指導いたします。介護業務未経験者やブランクのある方でも安心して働いていただけます。 ●サービス内容は利用者様によって様々です。体力や能力に応じて、できるお仕事から始めていただけます。 ●訪問先は市原市周辺となります。 ●基本直行直帰のため、ご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。 ※従事すべき業務の変更：原則変更なし。ただし、就業の状況から適性を判断した結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。 ※就業場所の変更：原則変更なし。ただし、事業所の開所・縮小・閉鎖等の事由が生じた場合に、お近くの事業所（隣接する市町村を含む）への異動を命ずる場合があります。
- 応募要件
- ①～③をすべて満たす方を募集いたします。 ①介護職員初任者研修（旧 ホームヘルパー2級）以上の介護資格をお持ちの方 ②64歳以下（定年年齢が65歳のため） ③要 普通自動車運転免許（AT限定可） ※業務に自家用車を使用していただきます。 ※社用車貸出制度あり。制度利用については、ご相談ください（貸与条件あり）。 ●介護経験不問 ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市五井中央東1-15-9 齋藤ビル2F JR内房線 五井駅から徒歩で10分 小湊鉄道線 五井駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 契約職員 月給 166,000円 〜 191,000円
- 仕事内容
- デイサービス施設における介護職員業務 ・リハビリ補助業務 ・乗用車（AT車）による利用者送迎 ※入浴、食事介助なし ※1日の利用者数は20名程度 雇用期間6ヶ月（原則更新）
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験・年齢・学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市玉前338 JR内房線 五井駅 徒歩20分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年齢不問
生活相談員の求人
ぬくもりの郷の生活相談員求人
家族・住宅手当支給◎育児休業取得実績あり☆楽しく仕事に取り組める環境で、あなたも勤務してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 195,500円 〜 260,400円
- 仕事内容
- ケアハウス入居者様（定員50名/自立～要介護3）の見守りや生活援助・相談など ・食事配膳 ・入居者の買い物付き添い、通院送迎 ・ケアハウス内の清掃、環境整備 ・年間行事計画の策定（施設祭・外食・季節折々の行事・外出 等） ・宿直（19時・21時の夜間巡回、施設確認、緊急時対応 等） ・ケアハウス入居契約にかかわる業務 ※転勤の可能性あり
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 下記のいずれか必須 ・社会福祉主事 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ※経験不問
- 住所
- 千葉県市原市平田1428 ウエルビー市原 小湊鉄道線 五井駅から徒歩で14分 JR内房線 五井駅から徒歩で14分 小湊鉄道線 上総村上駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
らいおんハートリハビリ温泉デイサービス五井の生活相談員求人（正職員）
生活相談員（正社員）＜8：30～17：30＞★ダンスレクや温泉入浴が好評のデイ◆日曜は定休日＠五井
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ◆主なお仕事◆ 生活相談員業務全般と 介護業務全般（送迎・見守り・管理者サポートなど） 利用者さまやそのご家族からの 相談対応 見学対応 契約業務、 入退所などの申請・請求業務、 ケアマネージャーへの報告 営業活動など ★送迎車は、普通免許で運転できるワンボックスカーです 介護の資格＆経験を活かして、 よりご家族・利用者様に寄り添うお仕事です
- 応募要件
- 【必須】①・②ともに必須 ①自動車免許必須 ②介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方
- 住所
- 千葉県市原市五井東2-13-6 サンシャイン五井1Ｆ JR内房線 五井駅 徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
管理職（介護）の求人
らいおんハートリハビリ温泉デイサービス五井の管理職（介護）求人
★管理者経験は不問★＜介護の実務経験3年以上の方対象＞★温泉入浴・ダンスレク・運動リハが好評★デイサービスの管理者＠五井
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービスにおける店舗運営及び介護業務 ◆店舗の運営業務全般をお任せします ・店舗管理 ・契約業務 ・営業活動 ・見学対応などの利用者様＆ご家族対応 ・スタッフのシフト管理・教育など ◆リハビリサポート業務 （見守り、楽しく運動できるようなお声がけ＆雰囲気づくり） ・送迎 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション、行事などの立案など
- 応募要件
- 【必須】①・②ともに必須 ①介護の実務経験3年以上ある方で ②普通自動車免許をお持ちの方 ★管理者の経験は不問です！
- 住所
- 千葉県市原市五井東2-13-6 サンシャイン五井1Ｆ JR内房線 五井駅 徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり
愛の家グループホーム 市原五井西の管理職（介護）求人
【市原五井西】グループホーム未経験でも安心なお仕事☆正職員の管理職スタッフを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 375,000円 〜
- 仕事内容
- 認知症の方の生活の支援を行なうグループホーム「愛の家」の運営管理 ※施設により異なりますが、基本は18～30名のスタッフと18～27名のご入居者が在籍 ※1ユニットにつきご入居者9名の少人数制で、集団生活の中でも一人ひとりを尊重した生活を送っています。 ＜具体的な内容＞ ■ご入居者の状態把握とスタッフ育成 ・ホーム長専用のパソコンでは、ご入居者の状態やスタッフの勤務状況などを一元管理 ・介護スタッフが入力したデータが随時更新され、ご入居者の「今の状態」の把握が可能 ・スタッフの育成では3ヶ月ごとに面談を実施し、キャリアパスに沿った育成を行ないます ■ケアプランの実行と改善 ・ケアプランにそった介護ができているかをチェック ・自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、ケアマネジャーに相談し、新しいケアプランを作成 ■イベントの企画と実行 ・園児や学生と入居者の交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを企画 ・次のご入居者のため「愛の家」を知ってもらう宣伝イベントも実施 ■関係各所との連携 ・ご入居者の状況をご家族に連絡 ・ご健康状況に応じて病院やグループ会社の施設と連携 ・いつでも安心して利用していただけるように、各所とのつながりを強化
- 応募要件
- 介護職の実務経験者 介護福祉士 職種未経験歓迎（管理職未経験者） ※入社後は、認知症管理者研修の取得が必須となります。 ※グループホームでの経験は問いません。 ★リーダーなどの管理職経験がある方は早期にご活躍いただけます。 ※役職・規模・年数は問いません。二次面接あり。
- 住所
- 千葉県市原市五井西6-2-1 JR内房線 五井駅から車で8分 JR内房線 五井駅から小湊バス 姉ヶ崎西口行き8分「アピタ前」下車徒歩5分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
…
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