サービス提供責任者の検索結果(上総湊駅)
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 269,000円 〜 337,000円
- 仕事内容
- 訪問介護管理業務(一部訪問介護業務あり) 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ブランク可
- 住所
- 千葉県富津市岩本724番地2 JR内房線 上総湊駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人

- 給与
- 正職員 月給 264,000円 〜 332,000円
- 仕事内容
- ご利用者への身体介護、生活援助(主に有料老人ホームオアシス慶寿施設内の支援です) 事務作業あり 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 以下のいずれか必須 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士
- 住所
- 千葉県富津市岩本724番地2 JR内房線 上総湊駅から車で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム望みの門富士見の里の介護職/ヘルパー求人(正職員)
【富津市湊】週休2日制♪未経験から応募可◎質の高いケアを実践できる施設で介護スタッフを募集中

- 給与
- 正職員 月給 219,200円 〜 290,200円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームでの業務 ・入所者の生活上での介護、支援 ・食事、排泄、入浴介助などが主 ※異動の可能性あり(富津市内)
- 応募要件
- 18歳~(深夜業務のため) 高校以上 未経験・無資格可
- 住所
- 千葉県富津市湊701 JR内房線 上総湊駅から徒歩で9分
- 特徴
- 未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職(介護)の求人

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 介護施設の運営管理、労務管理、広報業務 ※株式会社慶寿 オアシス慶寿での勤務 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)または介護福祉士 ※運営管理のお仕事なので現場での経験はブランクがあっても心配いりません。
- 住所
- 千葉県富津市岩本725-1 JR内房線 上総湊駅から車で13分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
生活支援員の求人

- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 215,000円
- 仕事内容
- ・身体障害者の日常生活における食事、排泄、入浴等の介護を行っていただきます。入所定員は50名+ショートステイ4名です。 ・現在介護スタッフは23名勤務しています。 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 パソコンの簡単な入力操作スキル(介護ソフトを使用してデータ管理を行っています) 年齢制限あり 18歳~59歳※年少者の深夜労働禁止/定年を上限 学歴不問
- 住所
- 千葉県富津市相川503 JR内房線上総湊駅から車で約10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり交通費支給
湊ひかり学園の生活支援員求人(正職員)
経験者はもちろん未経験・新卒者も歓迎◎研修制度充実☆明るく活気のある職場です!

- 給与
- 正職員 月給 196,350円 〜 267,200円
- 仕事内容
- ・利用者を毎日ワゴン車等でお迎えし、ご自宅まで送ります。 ・事業所での日中生活の支援・利用者個々が自ら選択した(1)創作的活動(2)生産的活動(3)地域貢献活動(4)社会生活への適応訓練を実施しています。 ・利用者個々が弱みを克服し、強みを伸ばしていく場面に寄り添うよう支援します。 ・日常の生活場面(食事、排泄、余暇他)で、必要な支援を行います。 ・希望者には入浴(機械浴)も支援します。 ※転勤の可能性あり 範囲:通勤圏内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:Word、Excel(あればなお良し) 64歳以下(定年を上限) 学歴不問
- 住所
- 千葉県富津市湊934-18 JR内房線 上総湊駅から徒歩15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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