サービス提供責任者の検索結果（北長岡駅）
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ニチイケアセンター長岡江陽のサービス提供責任者求人（正職員）
【長岡市江陽】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 229,110円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 新潟県長岡市江陽2丁目11番4号 ライフデザインビル2F JR信越本線 北長岡駅 車9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ニチイケアセンター長岡江陽のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【長岡市江陽】子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！！経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,289円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 新潟県長岡市江陽2丁目11番4号 ライフデザインビル2F JR信越本線 北長岡駅 車9分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ニチイケアセンター長岡江陽の介護職員求人
【長岡市江陽】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 213,110円 〜 231,110円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 新潟県長岡市江陽2丁目11番4号 ライフデザインビル2F JR信越本線 北長岡駅 車9分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
愛の家グループホーム 長岡琴平の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【長岡市琴平】他業界でも安心なお仕事☆正職員の介護スタッフを募集しています
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 242,000円
- 仕事内容
- ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）のサポート お掃除やお洗濯などの自立支援業務 ご入居者と一緒に調理作業 ※調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、調理初心者でも無理なく関われるように配慮あり。 ※原則1ユニット：9名（日中2～3名（早番・遅番）と夜勤1名で担当） ※介護記録は専用スマートフォンで入力します。
- 応募要件
- 無資格可 介護実務経験半年以上 ※グループホームでの実務経験は不問 ※未経験者ご相談ください 18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため） 高校卒業以上
- 住所
- 新潟県長岡市琴平1丁目4-45 JR信越本線(直江津～新潟) 北長岡駅から徒歩で16分
- 特徴
- グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり
サービス管理責任者の求人
生活介護事業所 あすなろサクセスのサービス管理責任者求人
【未経験OK】生活介護事業所のサービス管理責任者（フルタイムパート）
- 給与
- パート・バイト 時給 2,000円
- 仕事内容
- 【障がいを持つ方の生活介護支援・サービス管理責任者業務全般】 生活介護事業所で利用者の個別支援計画を作成し、この計画に基づ いた支援が行われるよう管理して、生活援助や自立支援を主導して いただきます。 ＊業務上、車を使用する機会：有（社有車又はマイカー使用） ※業務の変更範囲：変更なし ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※正社員登用あり（過去3年登用実績6名）
- 応募要件
- ◆サービス管理責任者（必須）
- 住所
- 新潟県長岡市江陽1-15-22 JR信越本線(直江津～新潟) 北長岡駅から車で10分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問障害者支援施設
児童発達支援管理責任者の求人
ブロッサムジュニア 長岡教室【2025年10月01日オープン予定】の児童発達支援管理責任者求人
ブランクOK☆週休2日・残業ほぼなし◎2025年10月オーブン予定の児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者業務全般 療育支援システムを導入しているので残業は基本的にありません！ 療育業界で働くのが初めてでも大丈夫です。スタッフが丁寧に指導致します。 【業務内容】 個別支援計画の作成 保護者様とのモニタリング面談 現場スタッフへの研修の実施 その他現場、送迎の補助 ・従事すべき業務内容の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 および普通自動車運転免許必須 ブランク可
- 住所
- 新潟県長岡市長町2丁目 上越新幹線 長岡駅から徒歩で18分 JR上越線 長岡駅から徒歩で18分 JR信越本線(直江津～新潟) 長岡駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなしボーナス・賞与あり交通費支給放課後等デイサービス
こどもサポート教室「きらり」北長岡校の児童発達支援管理責任者求人
【長岡市稲保南】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営など ＊指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への申請業務などもあり ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場合がございます ・従事すべき業務の変更の範囲：基本的にはなし（昇進や昇格により変更の可能性あり） ・就業場所の変更の範囲：通勤可能範囲での異動の可能性あり（転居を伴う転勤の可能性はなし）
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者として配置可能な方
- 住所
- 新潟県長岡市稲保南1丁目219-17 JR信越本線(直江津～新潟) 北長岡駅から車で8分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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