サービス提供責任者の検索結果（片浜駅）
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フレアスメディカルケアホーム沼津【2025年11月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
＼年間休日125日／【想定年収430万円～＆研修有◎】☆☆2025.11新規オープン☆☆医療対応型療養施設 サ責募集！【近隣施設にて見学説明会開催中】一人ひとりに向き合ったケアをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,284円 〜 342,028円
- 仕事内容
- ・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成 ・介護職への指導、相談、アドバイス ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・サービス提供実績管理 ・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務 ・身体介護、生活援助業務 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため ・介護福祉士、実務者研修いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 静岡県沼津市西椎路字東久保 650-1(末尾未定) フレアスメディカルケアホーム沼津 愛鷹スマートICから車で6分 ららぽーと沼津店から車で5分 沼津市立病院から車で3分 スタッフ用無料駐車場有！！！
- 特徴
- スピード返信職員の声訪問介護社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
訪問介護ステーション 風の杜のサービス提供責任者求人
住宅型有料老人ホームへのサービス提供責任者の募集
- 給与
- 正職員 月給 240,564円
- 仕事内容
- 「聖人の家 風のガーデン」への訪問介護 ＊スタッフ約30名にて38室の入居者様を支えています。 ＊身体介護（入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど） ＊生活援助（居室の掃除、リネン交換など） ＊平均介護度:2.2～2.4 業務の変更範囲：現在予定なし 転勤：なし
- 応募要件
- ・介護福祉士必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・年齢制限あり：18歳～64歳(年少者の深夜就業の制限、定年を上限) ・学歴 不問
- 住所
- 静岡県沼津市東原560-1 JR東海道本線(熱海～浜松) 片浜駅から徒歩で28分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 当会が運営する地域密着型特別養護老人ホーム プレーゲあしたかにおいて、以下の介護職業務を担当していただきます。 ・食事の介助に係ること ・入浴の介助に係ること ・身体（排泄等）の介助に係ること ・施設においてのレクリエーションや日常生活における見守り等 ・その他、介護業務に付帯するもの 業務の変更範囲：現在予定なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：沼津～伊豆
- 応募要件
- 無資格可 ＰＣスキル：ワード・エクセル等の簡単な入力 年齢制限18歳～64歳※法令（深夜就労）により／定年年齢65歳を上限とするため 学歴：高校以上
- 住所
- 静岡県沼津市東椎路1639-1 プレーゲあしたか JR東海道本線(熱海～浜松) 片浜駅から車で7分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
フレアスメディカルケアホーム沼津【2025年11月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（正職員）
＼年間休日125日／【想定年収350万円～＆安心の研修制度あり】☆☆2025.11新規オープン☆☆医療対応型療養施設 介護士募集！【近隣施設にて見学説明会開催中！】充実の福利厚生をご用意しています◎
- 給与
- 正職員 月給 218,824円 〜 290,332円
- 仕事内容
- ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務に入っていいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため ・臨床経験1年以上の方 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれかの資格をお持ちの方
- 住所
- 静岡県沼津市西椎路字東久保 650-1(末尾未定) フレアスメディカルケアホーム沼津 愛鷹スマートICから車で6分 ららぽーと沼津店から車で5分 沼津市立病院から車で3分 スタッフ用無料駐車場有！！！
- 特徴
- スピード返信職員の声訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 203,000円 〜 248,300円
- 仕事内容
- ・ご利用者様やご家族様との生活相談 ・入退所に関わる諸手続き ・居宅事業所、医療機関、行政各課等の連絡調整 ・計画書作成など（PC使用あり） ・請求業務 ＊運転業務あり（ご利用者様宅への訪問） ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし
- 応募要件
- 下記いずれか必須 介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員 ※要経験者のみ 必須：普通自動車免許（AT限定可）
- 住所
- 静岡県沼津市足高字尾上24-24 沼津駅から車で15分
- 特徴
- スピード返信車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
ふるさとホーム沼津片浜の生活相談員求人（正職員）
【沼津市松長】年2回賞与あり♪日勤のみ★メリハリをつけて仕事ができる職場です
- 給与
- 正職員 月給 251,250円 〜
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設）での生活相談業務全般 ○各ご利用者の日々の生活相談 ○各種記録、書類作成 ○身体介護（排泄・入浴・食事等） ○各利用者様ご家族や各ケアマネージャーへの対応 等 ※従事すべき業務の変更範囲なし ※就業場所の変更の可能性あり（通勤範囲内）
- 応募要件
- ■年齢 ・64歳以下 ※定年年齢が65歳の為 ■資格 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・下記いずれかの資格必須 ①介護福祉士 ②社会福祉主事任用資格 ③介護支援専門員 ④社会福祉士 ⑤精神保健福祉士 ■経験 ・現場経験必須 ・ブランク可
- 住所
- 静岡県沼津市松長302-3 JR東海道本線(熱海〜浜松) 片浜駅から徒歩で8分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
管理職（介護）の求人
フレアスメディカルケアホーム沼津【2025年11月01日オープン予定】の管理職（介護）求人
【想定年収430万円～＆研修有◎】☆☆2025.11新規オープン☆☆医療対応型療養施設/介護管理者募集！一人ひとりに向き合ったケアをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 310,284円 〜 342,028円
- 仕事内容
- 介護管理者には訪問介護員として現場に入りながら、 ・研修の管理（個人の年間研修計画書の確認助言 ・研修実施状況および実施期間の確認、報告書の確認） ・シフト作成・調整、スタッフ面談 などの管理者業務。 訪問介護員としての業務内容 ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位変換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため ・介護福祉士、実務者研修いずれかをお持ちの方 ・管理者経験ある方歓迎！
- 住所
- 静岡県沼津市西椎路字東久保 650-1(末尾未定) フレアスメディカルケアホーム沼津 愛鷹スマートICから車で6分 ららぽーと沼津店から車で5分 沼津市立病院から車で3分 スタッフ用無料駐車場有！！！
- 特徴
- スピード返信職員の声訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
デイサービス東椎路の家の管理職（介護）求人
管理職募集♪昇給・賞与あり！研修制度充実◎1ヶ月9日休み☆沼津市東椎路にある小規模デイサービスです！
- 給与
- 正職員 月給 296,743円
- 仕事内容
- 管理者として、スタッフのマネジメントをはじめとした、デイサービス施設の運営業務全般をお願いします！ 【主な業務】 ・各種レクリエーションの企画・運営 ・ご利用者の受け入れ準備 ・スタッフの採用・育成 ・稼働率管理 ・請求業務 など 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更範囲：通勤可能範囲（30分圏内）
- 応募要件
- 介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉主事任用資格いずれかの資格 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり 18歳～（年少者の深夜就労の制限のため） 高校以上 未経験可
- 住所
- 静岡県沼津市東椎路1201-11 JR東海道本線(熱海～浜松) 片浜駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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