サービス提供責任者の検索結果(西小坂井駅)
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有料老人ホームもみじ【2025年08月01日オープン】のサ責/オープニング求人
オープニングスタッフ募集♪昇給あり◎車通勤OK!新しい環境で充実した毎日を始めませんか?

- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- オープニングスタッフ!! 有料老人ホームもみじ入居者を中心に訪問介護 ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし 【契約更新】 ・雇用期間:1年更新(原則更新) ・更新の上限:なし
- 応募要件
- 『コミュニケーションを取りながら接客できる方』
- 住所
- 愛知県豊川市宿町中島39番地 有料老人ホームもみじ 名鉄名古屋本線 伊奈駅から徒歩で20分 JR飯田線(豊橋~天竜峡) 小坂井駅から徒歩で21分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 西小坂井駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信限定求人訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上新規オープン
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
医療対応住宅型有料老人ホーム アクアホーム 豊橋西浜の介護職/ヘルパー求人
【豊橋市西浜町】年休120日以上◎高収入★福利厚生充実「アクアホーム 豊橋西浜」で、介護職員としてお仕事しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 241,752円 〜 323,946円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにて介護業務全般をお願いします。 【入居者の疾患割合】 がん末期:5割程度 神経難病・その他の方:5割程度 ターミナルの受け入れあり 従事すべき業務の変更の範囲あり:会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲:会社の定める範囲
- 応募要件
- 下記いずれかをお持ちの方 ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 経験不問 ブランクOK
- 住所
- 愛知県豊橋市西浜町8番地1 JR東海道本線(浜松~岐阜) 西小坂井駅から車で8分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
有料老人ホームもみじ【2025年08月01日オープン】の介護スタッフ/オープニング求人
【豊川市の訪問介護ステーションかえで(正社員)(有料老人ホーム)】オープニングスタッフ募集中!!

- 給与
- 正職員 月給 216,300円
- 仕事内容
- 利用者様への身体介護・生活援助業務・書類作成業務など
- 応募要件
- 介護福祉士資格必須
- 住所
- 愛知県豊川市宿町中島39番地 有料老人ホームもみじ 名鉄名古屋本線 伊奈駅から徒歩で20分 JR飯田線(豊橋~天竜峡) 小坂井駅から徒歩で21分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 西小坂井駅から車で9分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
管理職(介護)の求人
PDビレッジ豊川【2025年11月01日オープン予定】の介護福祉士(幹部候補)求人
【2025年11月|豊川市にオープン】常勤の介護福祉士(幹部候補)募集!!|週休2日制|福利厚生充実|新しい施設で資格を活かして働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 219,148円 〜
- 仕事内容
- 開設準備室(※同事業所)での開設準備、介護業務 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:法人内人事異動あり、異動は相談可能
- 応募要件
- 介護福祉士 経験不問 年齢不問 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 愛知県豊川市宿町光道寺38 名鉄名古屋本線 伊奈駅から徒歩で21分 名鉄名古屋本線 小田渕駅から徒歩で23分 名鉄豊川線 諏訪町駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士新規オープン
生活支援員の求人
信愛医療療育センターの生活支援員求人
週休2日◎経験不問☆待遇の整った職場で働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 165,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ・入浴、食事、排泄など生活全般における支援 ・日中活動などの提供
- 応募要件
- 介護福祉士 早番、遅番、夜勤可能な方 64歳以下(定年年齢65歳を上限として募集) 学歴、経験不問
- 住所
- 愛知県豊川市小坂井町大塚38番地1 JR飯田線(豊橋~天竜峡) 小坂井駅から徒歩で9分 JR東海道本線(浜松~岐阜) 西小坂井駅から徒歩で10分 名鉄名古屋本線 伊奈駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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