サービス提供責任者の検索結果（新南陽駅）
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サンキ・ウエルビィ 介護センター新南陽のサービス提供責任者求人（正職員）
【周南市政所】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【正職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 正職員 月給 202,400円 〜 265,700円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり（転勤範囲：通勤可能範囲）
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 ホームヘルパー1級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：介護福祉士実務3年か実務者研修などの実務5年必須 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 山口県周南市政所2丁目7-20 JR山陽本線(岩国～門司) 新南陽駅から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
サンキ・ウエルビィ 介護センター新南陽のサービス提供責任者求人（契約職員）
【周南市政所】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・サービス提供責任者】
- 給与
- 契約職員 月給 227,612円 〜 266,484円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します。 ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 仕事内容変更の範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員実務者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：介護福祉士実務3年か実務者研修などの実務5年必須 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 山口県周南市政所2丁目7-20 JR山陽本線(岩国～門司) 新南陽駅から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
サンキ・ウエルビィ 介護センター新南陽のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【周南市政所】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【パート・サービス提供責任者】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,297円 〜 1,584円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所（※特定事業所加算）のサービス提供責任者として、下記の業務をお任せ致します ・介護手順書、サービス計画書などの作成 ・所長、ケアマネジャーとの打ち合わせ ・シフト作成 ・スタッフへの技術指導、勉強会の開催 ・スタッフの行動管理、統括 ・スタッフと一緒に現場にも行きます。 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修修了者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験必須：訪問介護、介護に関する実務経験3年以上 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 山口県周南市政所2丁目7-20 JR山陽本線(岩国～門司) 新南陽駅から徒歩で7分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
サンキ・ウエルビィ グループホーム新南陽の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【周南市政所】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【正職員・介護職/ヘルパー】
- 給与
- 正職員 月給 190,700円 〜 246,400円
- 仕事内容
- 当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり（転勤範囲：通勤可能範囲）
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 ホームヘルパー1級 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 山口県周南市政所2丁目7-20 JR山陽本線(岩国～門司) 新南陽駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
サンキ・ウエルビィ グループホーム新南陽の介護職/ヘルパー求人（契約職員）
【周南市政所】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【契約職員・介護職/ヘルパー】
- 給与
- 契約職員 月給 190,576円 〜 230,652円
- 仕事内容
- 当施設を住まいとする利用者さまが快適に生活できるように、自立支援を軸としたケアをチームで進めています。 ・調理や洗濯などを共に行うなど、日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・外出や季節ごとのイベントの企画運営 ・歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族との交流 ・定期的な社内勉強会 ※勤務時間、勤務日数、希望休など、柔軟に対応。 業務変更範囲：会社の定める業務 雇用期間：～2026年3月31日（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性：なし
- 応募要件
- 介護福祉士 介護職員実務者研修修了者 ホームヘルパー1級 介護職員初任者研修修了者 ※いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢不問 学歴不問 夜勤可能な方
- 住所
- 山口県周南市政所2丁目7-20 JR山陽本線(岩国～門司) 新南陽駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアマネジャーの求人
サンキ・ウエルビィ グループホーム新南陽のケアマネジャー求人（正職員）
【周南市政所】大手企業ならではの充実した福利厚生！資格取得支援や研修制度が充実◎入社後のステップアップも可能です♪介護のプロを目指して、当施設で成長していきませんか？【正職員・ケアマネジャー】
- 給与
- 正職員 月給 203,500円 〜 282,500円
- 仕事内容
- グループホームでの介護支援専門員として勤務していただきます ・グループホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き（介護保険契約を含む） ・介護業務にも携わっていただきます 業務変更範囲：会社の定める業務 転勤の可能性：あり（転勤範囲：通勤可能範囲）
- 応募要件
- 介護支援専門員（ケアマネージャー） 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 山口県周南市政所2丁目7-20 JR山陽本線(岩国～門司) 新南陽駅から徒歩で7分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給主任介護支援専門員
ニチイケアセンター菊川のケアマネジャー求人
【周南市大字下上字向土井】お持ちの資格・あなたの経験を活かして働きませんか？大手ならではの充実した福利厚生・研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎
- 給与
- 正職員 月給 245,850円 〜 255,850円
- 仕事内容
- 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 ■他ケアマネの助言・相談・指導（主任介護支援専門員として就業する方） 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- 下記の資格を保有 ・介護支援専門員
- 住所
- 山口県周南市大字下上字向土井644-1 JR山陽本線(岩国?門司) 新南陽駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備居宅ケアマネ交通費支給主任介護支援専門員居宅介護支援事業所
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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