サービス提供責任者の検索結果(浜田駅)
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 215,000円
- 仕事内容
- 「ヘルパーステーション そうえん」にて介護及び事務業務に従事していただきます ■ 介護業務 ・要介護認定者に対しての生活援助・身体介護等ご利用者様宅へお伺いし、ケアプランに沿って身体状態に合わせた専門的な介護サービス(生活援助・身体介護等)を提供していただきます ■ 事務業務 ・訪問介護計画書の作成等、付随する事務作業等 ※社用車あり ・従事すべき業務の変更範囲あり:会社の定める業務(相談の上決定します) ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ※上記のうちいずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル:パソコン操作(ワードの入力程度) 年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:65歳未満の方を募集(定年が65歳)) 学歴不問
- 住所
- 島根県浜田市相生町4219-1 JR山陰本線(米子~益田) 浜田駅から徒歩で17分
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人

- 給与
- 正職員 月給 162,000円 〜 190,000円
- 仕事内容
- ・「ヘルパーステーション そうえん」にて介護業務に従事していただきます ・要介護認定者に対しての生活援助・身体介護等、利用者さま宅へお伺いし、ケアプランに沿って身体状態に合わせた専門的な介護サービス(生活援助・身体介護等)を提供していただきます ※社用車あり ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士 ※上記いずれかの資格を所持で可 および普通自動車運転免許(AT限定可)必須 年齢制限あり ~64歳(年齢制限の理由:65歳未満の方を募集(定年が65歳)) PCスキル・学歴不問
- 住所
- 島根県浜田市相生町4219-1 JR山陰本線(米子~益田) 浜田駅から徒歩で17分

- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜 220,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設『さざんか』に入所・通所されている利用者様の日常生活に伴う介護業務に従事していただきます。 業務の変更範囲:会社の定める範囲 転勤の可能性あり:沖田内科医院・金城沖田医院・グループホームさくら
- 応募要件
- 無資格可 経験不問 18歳~59歳(深夜勤務があるため18歳未満の就業禁止/定年が60歳のため) 学歴不問
- 住所
- 島根県浜田市金城町七条ハ403番地 JR山陰本線(米子~益田) 浜田駅から車で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
管理職(介護)の求人
グループホームひなたぼっこ・相生のホーム長(管理職)求人
【浜田市相生町】グループホームの責任者募集!!

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- 認知症高齢者グループホームの管理職として、施設運営全般を担当していただきます。 ・施設の運営・管理(行政対応、予算管理、業務改善等) ・スタッフの採用・教育指導・シフト管理・入居者様やご家族様との対応、新規入居や退去時の連絡調整 ・介護サービスの質の向上に向けた取組み(研修の計画、実施等) ・関係機関(医療機関・行政・地域住民)との連携、介護業務の補助(状況に応じて) 当グループホームは小規模施設のため、入居者様一人一人としっかり向き合うことができます。
- 応募要件
- 学歴不問 必須:普通自動車運転免許、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士 あれば尚可:管理職経験、マネジメント経験、認知症介護実践者研修修了者
- 住所
- 島根県浜田市相生町1445-2 JR山陰本線(米子〜益田) 浜田駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
サービス管理責任者の求人
フォルツァプローバBしまねのサービス管理責任者求人
2025年9月開業予定【サービス管理責任者】を募集しています!

- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【就労継続支援B型のサービス管理責任者】 利用者さんの支援計画や運営全般に取り組んでいただきます。
- 応募要件
- ・サービス管理責任者 未経験の方やブランクのある方でもOKです!
- 住所
- 島根県浜田市黒川町 JR山陰本線(米子~益田) 浜田駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問研修制度あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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