サービス提供責任者の検索結果（大在駅）
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン大分【2026年06月01日オープン予定】の介護管理者求人
【ソエルガーデン大分・サービス提供責任者/介護管理者】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 295,160円 〜 391,000円
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネジャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
- 住所
- 大分県大分市角子原一丁目１１番１５号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大在駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
Home care ITOのサービス提供責任者求人
【介護職員実務者研修以上・3年以上の経験者を募集】サービス提供責任者大募集！！◎昇給・賞与あり☆残業ほぼなし♪訪問介護で利用者さまを支えませんか？
- 給与
- 正職員 月給 202,000円 〜 253,500円
- 仕事内容
- 利用者の訪問介護計画書の策定と管理 スタッフの指導・教育・スケジュール管理 施設内外との連携・協力関係の構築 品質管理とケアサービスの改善 法令や規制の遵守と施設の運営管理 利用者やその家族との関係構築とサポート ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ・業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 介護職員実務者研修以上、3年以上の経験がある方 普通自動車運転免許（AT限定可） 高校卒以上 ※介護福祉士の資格取得を目指していただきます ※介護福祉士の資格取得時には祝い金の支給があります
- 住所
- 大分県大分市大字政所2223番地の47 リディアガーデン学園通り 102号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大在駅から車で3分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン大分【2026年06月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
【ソエルガーデン大分・介護スタッフ】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,960円 〜 292,920円
- 仕事内容
- ■介護スタッフ 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■介護スタッフ 介護職員初任者研修以上（旧ヘルパー2級） 高卒以上 未経験可 ブランク可
- 住所
- 大分県大分市角子原一丁目１１番１５号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大在駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 190,200円 〜 216,000円
- 仕事内容
- 訪問介護業務 ※訪問先は「住居型有料老人ホームTSUMUGI」もしくは利用者さまの居宅です ※転勤の可能性あり（転勤範囲:同一法人内施設） ・就業場所の変更範囲：法人の定める事業所 ・業務の変更範囲：なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 未経験可 18歳～64歳（労働基準法第61条により､18歳未満の深夜業務等が禁止/省令2号・定年を上限） 高校卒以上 ※介護福祉士の資格がない方は取得を目指していただきます ※実務者研修と認定特定行為業務従事者認定証 1号までの資格取得は弊社にて負担いたします ※介護福祉士の資格取得時には祝い金の支給があります
- 住所
- 大分県大分市大字政所2223番地の47 リディアガーデン学園通り 102号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大在駅から車で3分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホーム
管理職（介護）の求人
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン大分【2026年06月01日オープン予定】のホーム長求人
【ソエルガーデン大分・施設長】大東建託グループの経営基盤！/新規有料老人ホーム施設でのお仕事/お客様に寄りソエル環境を共に創りあげませんか？
- 給与
- 正職員 月給 442,500円 〜 477,500円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 看護師または介護福祉士をお持ちの方 高卒以上
- 住所
- 大分県大分市角子原一丁目１１番１５号 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大在駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
児童発達支援管理責任者の求人
キネサポ大在【2025年06月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制！未経験経験OK♪児童発達支援管理責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 330,000円
- 仕事内容
- 令和７年６月、大分市竹下に児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）を新規オープン予定それに伴い、オープニングスタッフを募集します仕事の内容・個別支援計画の作成及び管理・職員への技術的指導及び助言・利用児童の獲得及び維持のための広報活動や体験会の企画運営・相談支援事業所等の相談支援専門員との関係構築及び連携強化・保護者向け相談会や勉強会の企画・実施変更の範囲なし ・雇用期間の定めあり（2ヶ月） ・契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） ※期間満了時の業務量、業務進捗状況、業務遂行能力や態度等による
- 応募要件
- ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ・ワード・エクセルが操作できる方必須 ・児童発達支援管理責任者資格（必須）
- 住所
- 大分県大分市竹下２丁目１７６番地 JR日豊本線(門司港～佐伯) 大在駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日残業ほぼなし交通費支給年齢不問
ウォルトの児童発達支援管理責任者求人
完全週休2日制◎賞与・昇給あり♪意見を言い合えるチームワークを大切にした職場です◎残業なし
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- 運動学習特化型の事業所です。 放課後等デイサービス、児童発達支援における下記の業務 ・児童の日常生活支援、療育 ・発達の遅れ(言語など)や、人との関わりが苦手な子どもたちに運動、療育および学習支援を、1日のプログラムに基づいて指導 ・個別、または小集団にて、100分の療育を行います。一日お預かりは行っていません
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要なPCスキル：Word、Excel基本的な操作が出来る 経験、年齢、学歴不問
- 住所
- 大分県大分市須賀1丁目2番7号 JR日豊本線 鶴崎駅から車で6分 JR日豊本線 大在駅から車で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ社会保険完備週休2日残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり研修制度あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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