サービス提供責任者の検索結果（宮崎神宮駅）

該当件数: 3件

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どこでもホームヘルプサービスのサービス提供責任者求人

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賞与あり◎充実の研修・評価制度導入♪スタッフの幸せを大切にする訪問介護事業所で活躍しませんか？

給与: 正職員月給 180,000円〜 220,000円
仕事内容: ・訪問介護の責任者として、ケアマネジャー、相談支援員が作成したプランに基づく訪問介護計画書の作成・サービスに入るホームヘルパーの指導、育成、管理・利用者やその家族の相談対応・ケアマネジャー、相談支援員、その他の関係機関との連携・訪問介護サービス（訪問の際は個人車使用）
応募要件: 介護福祉士または介護職員実務者研修普通自動車免許（AT限定可）年齢・学歴・経験不問
住所: 宮崎県宮崎市花ケ島町入道2230番地4 イースヒルズ1F JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で7分

特徴: 未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問

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ニチイケアセンター神宮のサービス提供責任者求人

【宮崎市神宮西】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！

給与: 正職員月給 227,700円
仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる）　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫　・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整　・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付　・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）　　等従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
応募要件: いずれかの資格を保有・介護福祉士・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
住所: 宮崎県宮崎市神宮西2丁目138 宮崎交通バス博物館前停留所　徒歩3分

特徴: 訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

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１日複数回の短時間の訪問で、効率的にかつ柔軟な介護サービス定期巡回随時対応型訪問介護運営。調理業務なし、身体介護中心の在宅介護サービスを提供。管理業務として、計画書作成や担当者会議参加、新規面談、関係各所への連絡調整、訪問ルート調整、訪問介護員のサポートとなります。社内文書はペーパーレス化し、会議録など煩雑な事務作業なＡＩを使用するなど最新のＩＴツールを使用しています。記録は法人支給されるスマホ、タブレットを使用します。会議やミーティングはオンラインで参加可能。社用車あり変更範囲：変更なし

給与: 正職員月給 255,000円〜 280,000円
住所: 宮崎県宮崎市神宮１丁目２４０番地１オフィスティ第１ビル３−Ａ
JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で17分

特徴: ハローワーク求人

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検索条件と同じ地域の関連職種

サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。

介護職/ヘルパーの求人

老人ホーム　八二輪しもきたかた【2025年09月オープン予定】の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

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【2025年9月開業】＜新しい施設形態★定員15名の民家改装型老人ホーム＞介護スタッフ・契約職員｜完全週休2日制・残業ほぼなし・賞与年2回◎

給与: 契約職員月給 183,000円〜 190,000円
仕事内容: 介護業務全般に携わって頂きます。夜勤は月に3～5回程度おこないます。 ※施設開設前は、法人の他施設で研修勤務があります。業務の変更範囲:会社の定める業務雇用期間6ヶ月／原則更新／更新上限なし転勤の可能性あり：法人内の施設を兼務して頂く場合があります。
応募要件: ＜いずれかの資格を所持で可＞介護福祉士介護職員初任者研修修了者普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問年齢不問学歴不問
住所: 宮崎県宮崎市下北方高下6122 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で14分

特徴: 未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
介護福祉士

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ファンライフ宮崎の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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🌼宮崎市吉村町浮之城甲🌼訪問介護（施設内訪問）の介護職員を募集中◎

給与: 正職員月給 233,500円〜 295,500円
仕事内容: 🌻 役割住宅型有料老人ホーム《ほほえみの街》への訪問介護スタッフとして、ご利用者様の安心・安全な日常を支えるお仕事です🌼 身体介護（食事・入浴・排泄など）や生活援助（調理・洗濯・掃除など）を中心に、お一人おひとりの状態に寄り添いながら、質の高いサービスを提供していただきます。 📌 業務を通じて得られること ✅お客様の「その人らしさ」を支えるやりがい ✅ 状況観察やご家族との連携など、多角的な介護スキルの向上 ✅ キャリアアップの道（リーダー・サービス提供責任者など） 💡 具体的な仕事内容 📍 訪問による身体介護サービスの提供（食事介助・入浴介助・排泄・更衣・移動など） 📍 訪問による生活援助サービスの提供（調理・洗濯・掃除・買い物など） 📍 利用者の状態観察・記録・サービス内容の報告 📍 ケアマネージャーとの連携、サービス担当者会議への参加 📍 介護サービス計画に基づいた適切なサービス提供
応募要件: 初任者研修実務者研修介護福祉士いずれかの資格をお持ちの方夜勤対応可能な方
住所: 宮崎県宮崎市吉村町浮之城甲20-1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎駅から徒歩で19分 JR日南線宮崎駅から徒歩で19分 JR宮崎空港線宮崎駅から徒歩で19分

特徴: 職員の声
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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同じ地域の介護職/ヘルパー求人

生活相談員の求人

宮崎市生目・小松台地区地域包括支援センターの社会福祉士求人

【社会福祉士】土日祝休み★年間休日125日◎各種手当あり♪ リフレッシュ休暇・他長期休暇あり◎待遇の整った職場で働きませんか？

給与: 正職員月給 202,900円〜 213,900円
仕事内容: ・地域包括支援センターにおける高齢者の相談業務、介護予防ケア、マネジメント業務（介護予防計画書作成）・医療・介護の関係機関との連携や調整、会議の出席・地域の関係団体との連携や会議など ※法人所有車あり（軽・AT車）業務の変更範囲なし転勤の可能性あり：法人内事業所に異動の可能性あり
応募要件: 社会福祉士必須普通自動車運転免許（AT限定可）必要なPCスキル：入力操作（入力ソフトの操作についてはスタッフが指導いたします）年齢制限あり～59歳※定年を上限学歴不問
住所: 宮崎県宮崎市大字浮田3000-1 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で14分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
社会福祉士
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり

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ツクイ宮崎矢の先（デイサービス）の生活相談員求人（正職員）

【宮崎市矢の先町】デイサービスでの生活相談員（正社員）募集中♪お客様の在宅生活を支えるためのご家族やケアマネージャーとの連絡調整のお仕事です。年間休日119日＆キャリアアップ制度が魅力です！

給与: 正職員月給 218,500円〜 275,100円
仕事内容: デイサービスでの生活相談員業務＜業務概要＞お一人おひとりの健康状態や生活環境、ご家族の状況を踏まえ相談援助を行います。いつまでも元気に自分らしい生活を継続できるようサポートします。＜お仕事詳細＞・お客様やご家族に対する生活上の相談援助・個別援助計画作成、実施、評価・契約等の各種手続き・記録作成、事務業務・介護業務、送迎・添乗業務など ※従事すべき業務の変更：キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望考慮
応募要件: ＜資格＞介護福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福祉士　いずれか必須普通自動車運転免許(AT限定可)　必須＜経験＞実務経験1年以上 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）
住所: 宮崎県宮崎市矢の先町20 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から徒歩で14分

特徴: 職員の声
1日の流れ
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
社会福祉士
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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管理職（介護）の求人

有料老人ホームあおぞらの管理職（介護）求人

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昇給・賞与あり◎施設運営全体の管理業務をおまかせします！17:30までの勤務・残業ほぼなし！住宅型有料老人ホームの管理職として働きませんか？

給与: 契約職員月給 178,000円〜 230,000円
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの施設管理業務 ※スタッフの一元的な管理業務（勤務表作成、勤怠管理）や利用者や外部事業者（ケアマネージャーや協力医療機関他）との折衝業務 ※自立度の高い入所者（定員9名、現在8名） ※雇用期間の定めあり（6ヶ月、原則更新）
応募要件: 介護職員初任者研修修了者経験、年齢、学歴不問
住所: 宮崎県宮崎市小松台南町14-12 JR日豊本線(佐伯～鹿児島中央) 宮崎神宮駅から車で13分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。

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