サービス提供責任者の検索結果（逆井駅）
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フォセット柏南のサービス提供責任者求人
スタッフも施設も明るく元気！ 広々としてキレイなサ高住です◎気持ち良く働ける支援をしています！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 高齢者施設内におけるお仕事となります。 ・訪問介護計画書作成等の書類作成 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・サービス担当者会議の出席 ・ホームヘルパーの管理 ・訪問介護業務 生活援助（買い物・調理・清掃等） 身体援助（食事・移乗・入浴・排泄介助・通院介助等） ※42床のサービス高齢者住宅になります。 ご利用者様との関わりあいの中でいただく「ありがとう」の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※夜勤帯は比較的落ち着いています。 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 以下いずれかの資格をお持ちな方 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修 未経験やブランクある方も研修を実施しますので安心して働くことができます
- 住所
- 千葉県柏市塚崎1306-1 東武野田線 逆井駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護福祉士
ひばりサービス増尾センターのサービス提供責任者求人（正職員）
【柏市増尾台】実務未経験の方もステップアップできるバックアップ体制をご用意！ありがとうが溢れる職場◎
- 給与
- 正職員 月給 280,350円 〜 300,350円
- 仕事内容
- 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 学歴・経験不問
- 住所
- 千葉県柏市増尾台1-12-6 増尾台Kビル2F 東武野田線 増尾駅 徒歩2分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士退職金あり
ひばりサービス増尾センターのサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【柏市増尾台】充実の福利厚生で頑張るあなたをしっかりと評価！パートのサービス提供責任者を募集中！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜
- 仕事内容
- 【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備 など ★面接前のご利用者宅見学可能！本ページよりお気軽にお問合せください★ -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 雇用期間の定めあり：1年(原則更新・更新上限なし) 試用期間：6ヶ月(同条件)
- 応募要件
- 介護福祉士 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 学歴・経験不問
- 住所
- 千葉県柏市増尾台1-12-6 増尾台Kビル2F 東武野田線 増尾駅 徒歩2分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
マザアスホームだんらん柏・増尾台の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【柏市増尾台】アットホームなグループホーム◎資格取得支援有！福利厚生充実の大手ミサワホームグループ♪
- 給与
- 正職員 月給 229,300円 〜 244,300円
- 仕事内容
- グループホームでの介護業務全般 ・食事介助・入浴介助・排泄介助 ・食事作り ・清掃・洗濯 ・レクリエーションの企画・実施 等 ※食事作りや清掃・洗濯はご入居者様と一緒に行います。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：施設と同都道府県内
- 応募要件
- 無資格、未経験可 定年 60歳 定年後再雇用 65歳まで
- 住所
- 千葉県柏市増尾台2-31-70 東武野田線 増尾駅から徒歩で14分 東武野田線 逆井駅から徒歩で22分 ＪＲ南柏駅より酒井根行き中原経由バス１０分 中原バス停留所から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 介護を必要とする高齢者の方や、障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、食事や入浴、外出、お買い物の付き添いなど、生活のサポートを行います。 施設介護とは異なり、基本は利用者様1名に対しスタッフ1名～2名でサポートを行います。 ★はじめは先輩スタッフに同行し、実践を通して業務を学んでいただきます。経験豊富な先輩によるフォローとマニュアルのご用意があるので、安心してください♪ 【具体的な仕事内容】 ◆身体介護（食事や入浴、トイレ、着替えのサポートなど） ◆家事援助（調理、洗濯、掃除、生活必需品の買い物など） ◆付き添い（買い物や通院など） 1日大体1～5件ほど、1件あたり20分～1時間が中心ですが、外出先への付き添いなどでは長時間になる場合があります。利用者様の希望や必要なサービス提供内容によって変動します。
- 応募要件
- 自動車運転免許（AT限定可）必須 ★他不問★
- 住所
- 千葉県柏市加賀3-23-10 富士ビル3階 東武野田線 増尾駅から徒歩で1分 東武野田線 逆井駅から徒歩で17分 東武野田線 新柏駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
柏南部第2地域包括支援センターの地域包括相談員（社会福祉士）求人
【増尾駅より徒歩7分】社会福祉士の資格を活かして地域包括センター勤務！行政からの委託事業◎夜勤なし・残業ほとんどなし！！【新卒OK】
- 給与
- 正職員 月給 276,100円
- 仕事内容
- ・地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援 ・予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接 ・地域の医療機関、サービス業者との連携 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
- 応募要件
- 社会福祉士 資格必須 経験・ブランク・学歴不問 ※新卒の方は応相談
- 住所
- 千葉県柏市加賀3-16-8 東武野田線 増尾駅から徒歩で7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
フォセット柏南の生活相談員求人
利用者の要望に耳を傾け、本当に必要とされるサービスを提供
- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- デイサービスにおける生活相談員業務をお任せします。 ・通所介護計画書作成と運用 ・ケアマネジャーとの連絡、調整 ・担当者会議参加 ・お客様との契約業務 ・現場での介護業務 利用者の要望に耳を傾け、本当に必要とされるサービスを提供。 利用者や家族の期待に応えること。 それを実現して利用者や家族に「ありがとう」の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪
- 応募要件
- 未経験者大歓迎！ 介護福祉士or社会福祉主事任用資格
- 住所
- 千葉県柏市塚崎1306-1 東武野田線 逆井駅から車で8分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス介護福祉士
生活支援員の求人
いずみ園の生活支援員求人（正職員）
年間休日１２０日以上☆週休2日で残業ほぼなし♪利用者の気持ちに寄り添える方なら、未経験でも歓迎します！
- 給与
- 正職員 月給 184,900円 〜 195,700円
- 仕事内容
- 車イス利用者の日中の活動支援 朝夕に送迎バスの添乗（利用者宅訪問や送迎がある場合あり） 作業活動、からだケア活動、カラオケ、映画、レク活動の支援 ※利用者は成人、定員40名です
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可） 未経験可 40歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象）
- 住所
- 千葉県柏市逆井341 東武野田線 逆井駅から徒歩で2０分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援
ソーシャルインクルーホーム柏藤心の管理者求人
年間休日114日◎夏季・冬季休暇あり！ワークライフバランスも充実★最大20名の障がい者グループホーム管理者を募集！利用者様の自立支援に携わりませんか？【柏市藤心】
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜 397,700円
- 仕事内容
- エリアマネージャー・本社専門部署によるサポートで安心して勤務できます★ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフのシフト管理 ・支援機関との調整業務 ・スタッフ採用・研修・教育 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 実務経験2年以上（介護、医療、看護いずれか） マネジメント経験のある方歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 千葉県柏市藤心1-21-3 東武野田線 逆井駅から徒歩で15分 東武野田線 増尾駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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