サービス提供責任者の検索結果(弘明寺駅)
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- 給与
- 正職員 月給 329,630円 〜 415,530円
- 仕事内容
- 【サービス提供責任者ってどんな仕事?】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル! お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景要因をトータルに見て、 その人がこうありたいと思う生活に近づけるために、 他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます◎ ◆一日の流れ◆ 08:30 出社(コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 09:00~10:00 訪問(買い物)1件目 ↓ 移動15分 10:00 事業所戻り ・ケアマネとの情報共有・連絡調整 ・ご家族への連絡・報告 ・新規受け入れ対応 12:00~13:00 休憩 ↓ 移動15分 13:30~14:30 サービス担当者会議参加 ↓ 移動15分 14:45 事業所戻り ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり
- 応募要件
- <必須> 介護福祉士の有資格者 もしくは 介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ※上記どちらかの資格が必須となります 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい ・福祉の知識を身につけたい ・誰かのためになる仕事がしたい ・長期で働きたい ・スキルアップしたい
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町14-8 プログレス井土ヶ谷1階 京急本線「弘明寺駅」より徒歩9分 京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩9分 ブルーライン「弘明寺駅」より徒歩15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給

- 給与
- 正職員 月給 247,500円 〜
- 仕事内容
- ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・報告書作成等 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲:通勤範囲内でご相談の上決定
- 応募要件
- 下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(基礎研修) 運転免許【必須】 ※65歳未満の方(例外事由1号・65歳定年制)
- 住所
- 神奈川県横浜市南区永田東1-1-7 アーバンフラット井土ヶ谷2F 京浜急行本線 井土ヶ谷駅徒歩1分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
株式会社中央防災技研 クリンライフケア事業部 南区事業所のサービス提供責任者求人
【横浜市南区】補佐業務からスタート☆経験・ブランク・年齢不問◎人と人との結びつきを大切にした「心なごむ介護」を届けてくださるサービス提供責任者を募集中♪

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- ・ヘルパーの管理・育成やシフト調整 ・事業所によっては簡単な請求業務、PC操作が必要 ・当面は現在のサービス提供責任者の補佐 ・経験を積んでいただくため自身のヘルパー活動 業務範囲の変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 介護福祉士または介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)のいずれかをお持ちの方 年齢・経験・ブランク不問
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町157 ダイアパレス井土ヶ谷205号 京急本線 井土ヶ谷駅から徒歩で2分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で14分 京急本線 弘明寺駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
マザーライク ヘルパーステーション南のサービス提供責任者求人(正職員)
昇給・賞与あり♪職場雰囲気良好で働きやすさ抜群◎利用者さまひとりひとりの価値観や個性、意思に寄り添うケアを行っています

- 給与
- 正職員 月給 210,400円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町44-3 ライオンズマンション ワイドリバー井土ヶ谷102 京急本線 井土ヶ谷駅から徒歩で6分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で9分 ブルーライン 弘明寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
マザーライク ヘルパーステーション南の訪問介護のサービス提供責任者求人
7:00~11:00(週5日) 7:00~12:00(週4日) 16:00~20:00(週5日) 15:00~20:00(週4日) 半日勤務のサービス提供責任者を募集中です

- 給与
- 契約職員 月給 115,200円 〜 219,250円
- 仕事内容
- 半日勤務のサービス提供責任者
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ケ谷中町44-3 ライオンズマンション ワイドリバー井土ヶ谷102 京急本線 井土ヶ谷駅から徒歩で6分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で9分 ブルーライン 弘明寺駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
ツクイ横浜上大岡(訪問介護)のサービス提供責任者求人(正職員)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【横浜市南区別所】ツクイ横浜上大岡(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪

- 給与
- 正職員 月給 258,250円 〜 336,850円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護職員実務者研修・介護福祉士 いずれか必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県横浜市南区別所1-2-5 KESビル1階 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺駅」下車、鎌倉街道を上大岡方面へ徒歩9分 ・京急・横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡駅」下車、鎌倉街道を関内方面へ徒歩10分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
桜樹の森ヘルパーステーションのサービス提供責任者求人(正職員)
【横浜市営地下鉄弘明寺駅すぐ!】自宅で生活したいご利用者の想いを支えます!地域の方々を支えると同時に、スタッフ自身も成長できる環境づくりに取り組んでいます!!訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です。

- 給与
- 正職員 月給 267,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- 訪問介護のサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者の介護計画の作成 ・新規ご利用者との契約業務 ・ヘルパーのスケジュール管理・利用者毎のヘルパー派遣調整 ・ご家族、ケアマネジャー対応・連絡調整等 ・訪問介護のご利用者対する介護全般・身体介助、生活援助 ・介護記録類の作成、確認 (業務変更の範囲:法人が指定する業務全般)
- 応募要件
- ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上の資格をお持ちの方 ・訪問介護でのご経験をお持ちの方
- 住所
- 神奈川県横浜市南区通町4-94 神奈中弘明寺ビル2F ブルーライン 弘明寺駅から徒歩2分 京急本線 弘明寺駅から徒歩で9分 ブルーライン 蒔田駅から徒歩で12分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上退職金あり
ツクイ横浜上大岡(訪問介護)のサービス提供責任者求人(パート・バイト)
髪型・髪色自由!ネイル・ひげもOK!!【横浜市南区別所】ツクイ横浜上大岡(訪問介護)でのサービス提供責任者(パート)のお仕事です♪

- 給与
- パート・バイト 時給 1,420円 〜 1,942円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 <業務概要> お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 <業務詳細> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ※就業場所の変更の範囲:変更なし ※雇用期間6ヶ月(契約更新条件あり/更新回数の上限なし) ※有期労働契約を更新する場合の基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士・介護職員実務者研修 いずれか必須 <経験> 不問
- 住所
- 神奈川県横浜市南区別所1-2-5 KESビル1階 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「弘明寺駅」下車、鎌倉街道を上大岡方面へ徒歩9分 ・京急・横浜市営地下鉄ブルーライン「上大岡駅」下車、鎌倉街道を関内方面へ徒歩10分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人

- 給与
- 正職員 月給 305,160円 〜 409,810円
- 仕事内容
- ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 食事、排せつ、入浴、家事などの介助(身体介護・生活援助)、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 【訪問介護の魅力】 「ありがとう」や「来てくれて助かった」 「あなたが来てくれて嬉しい」という感謝の言葉を直接いただけることで、 自分が役に立てているということをダイレクトに感じることができます。 一方的に支えるだけではなく、時にはお客様から元気や活力をもらったり、 背中をぐっと押してもらえたりすることがあります。 これは、お客様と1対1で関係を深めていく訪問介護ならではの醍醐味です! 【一日の流れ】 08:30 出社(コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 09:00~09:45 訪問(掃除)1件目 ↓ 移動15分 10:00~11:00 訪問(入浴介助)2件目 ↓ 移動15分 11:15~12:15 訪問(調理)3件目 ↓ 12:30 事業所戻り 12:30~13:30 休憩 ↓ 移動15分 14:30~15:30 訪問(掃除)4件目 ↓ 移動15分 15:45~16:45 訪問(入浴介助)5件目 ↓ 移動15分 17:00 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告など 17:30 退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり 業務の変更範囲:法人の定める業務 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 ※入社前に介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)を取得していただきます。(会社負担)
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町14-8 プログレス井土ヶ谷1階 京急本線「弘明寺駅」より徒歩9分 京急本線「井土ヶ谷駅」より徒歩9分 ブルーライン「弘明寺駅」より徒歩15分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
セントケアRe-has永田台の介護職/ヘルパー求人(正職員)
【横浜市南区永田台】手厚い福利厚生あり◎正職員の介護スタッフを募集中!全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか?【ショートステイ勤務☆】

- 給与
- 正職員 月給 218,500円 〜 262,500円
- 仕事内容
- ご利用されるお客様の送迎 入浴介助、食事介助 レクリエーション活動 運動機能向上のお手伝い など 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲:通勤範囲内でご相談の上決定
- 応募要件
- 運転免許 介護資格・経験不問 夜勤のできる方【必須】 ※45歳以下の方(省令3号のイ・職務経験不問)
- 住所
- 神奈川県横浜市南区永田台1-24 京急本線 井土ヶ谷駅から徒歩で21分 京急本線 弘明寺駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人

- 給与
- 正職員 月給 240,300円 〜 284,600円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターにて、保健師、主任、ケアマネジャー、社会福祉士と連携し、高齢者を対象とした相談業務や必要な支援の調整を行います。 担当エリアのサービスの質の向上の為の支援や福祉ネットワーク作りケアプラン作成業務などもあります。 ※加配担当としての採用です 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更あり 転勤範囲:南区内
- 応募要件
- 社会福祉士必須 年齢制限あり(~64歳) ※定年年齢(65歳)を上限とするため 学歴不問 経験不問 必要なPCスキル:ワード、エクセル
- 住所
- 神奈川県横浜市南区別所1-7-23 京急本線 上大岡駅から徒歩で12分 京急本線 弘明寺駅から徒歩で16分 ブルーライン 上大岡駅から徒歩で13分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

- 給与
- 正職員 月給 245,500円 〜
- 仕事内容
- デイサービスにおける生活相談員業務 ・通所介護計画の作成 ・連絡調整 ・レクリエーション ・介護業務全般(入浴介助、食事介助、機能訓練、送迎等)など <1日のスケジュール> 8:30~ ご来所 9:45~ 入浴、機能訓練、レク 12:15~ 食事、口腔ケア 13:30~ 入浴、機能訓練、レク 16:15~ ティータイム 17:15~ お帰り 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲:通勤範囲内でご相談の上決定
- 応募要件
- 以下のいずれかの資格必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 運転免許必須 ※64歳以下の方(定年65歳のため)省令1号
- 住所
- 神奈川県横浜市南区永田台1-24 京急線 井土ヶ谷駅 よりバス「79系統 平和台折返場行」乗車「永田町」下車 徒歩1分
- 特徴
- スピード返信通所介護・デイサービス社会福祉士交通費支給介護福祉士
管理職(介護)の求人
小規模デイサービス いこい家 井土ヶ谷の施設長候補求人
【入社祝い金・インセンティブあり】モデル年収500万以上★介護資格不問!接客・営業経験者活躍中(小規模デイサービスの施設管理者/井土ヶ谷)

- 給与
- 正職員 月給 384,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 〈主な業務内容〉 ■居宅への営業 ・目的:ご利用者さま獲得のため ・営業先:居宅介護支援所や地域ケアプラザ ・手段:社用車 ※利用者さま個人宅への営業なし ※新規飛び込みの営業なし ■自拠点の運営及び管理 スタッフのマネジメント(シフト作成含む)や請求業務・本社への書類提出などを行っていただきます。 ■ご利用者さまのご家族対応 ▼特徴 いかに信用してもらえるかが鍵なので、資格や年数は問いません!営業未経験の方も歓迎です。元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中です。 ▼こんな方に向いてます! ・人とお話しすることが好きな方 ・レスポンスが早い方 ・報連相がきちんとできる方 〈業務イメージ〉 09:00 出勤/オープン準備/送迎開始 09:30 事業所到着/連絡事項確認 10:00 事務作業やケアマネ連絡 12:00 昼食 13:00 ケアマネ営業活動 15:30 いこい家に戻る 16:00 送迎開始 18:00 業務終了 〈小規模デイサービス いこい家について〉 地域密着型の小規模デイサービスです。スタッフが楽しめていなければ、ご利用者様もつまらない!コンセプトは「自宅より100倍楽しい場所」です。 ・定員:18名 ・要介護1~3が7割以上 ・神奈川県内で17拠点運営 ※従事すべき業務の変更の範囲→変更なし ※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
- 応募要件
- 【未経験・ブランクありもOK】 普通自動車運転免許(AT限定可) ※介護資格、経験学歴不問 ※「免許はあるけど運転は不安…」という方はご相談ください!フォロー体制についてご説明します!
- 住所
- 神奈川県横浜市南区井土ヶ谷下町28-6 京浜急行本線「井土ケ谷駅」より徒歩7分 横浜市営地下鉄ブルーライン「蒔田駅」より徒歩8分 京浜急行本線「南太田駅」より徒歩11分
- 特徴
- 職員の声未経験可通所介護・デイサービスグループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可
介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜南の管理者/管理者候補求人
【横浜市南区】施設管理者募集!残業少なめでプライベートも充実◎スタッフたちと協力して楽しいホームをつくりませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの施設管理業務 介護業務 ※業務変更の範囲:当社業務全般 ※就業場所変更の範囲:会社が定める事業所(通勤圏内)
- 応募要件
- 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 未経験の方でもしっかりサポートします。
- 住所
- 神奈川県横浜市南区六ッ川1丁目693-18 介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜南 京急本線 弘明寺駅から徒歩で15分 バスですぐ ブルーライン 弘明寺駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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