サービス提供責任者の検索結果（西日野駅）
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ケアステーション想桜の介護職求人
《急募》経験者優遇◎昇給・賞与あり！手当充実☆資格を活かしてサービス提供責任者として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 248,000円 〜 268,000円
- 仕事内容
- ・利用申込や相談に関わる調整 ・利用者様及び家族様との面談 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネージャーとの連携 ・利用者様への身体介護等サービス提供の同行、モニタリング、指示 ・サービス提供責任者としての業務全般 ・訪問介護員業務全般 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性あり※転勤範囲:四日市市内他施設
- 応募要件
- 介護福祉士 年齢 ～64歳※定年を上限 学歴 高校以上
- 住所
- 三重県四日市市笹川3丁目48番地 八王子線 西日野駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 219,399円 〜 280,313円
- 仕事内容
- ・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
- 応募要件
- ・介護現場経験1年以上 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修いずれか
- 住所
- 三重県四日市市泊村819 内部線 泊駅から徒歩で13分 内部線 追分駅から徒歩で18分 内部線 小古曽駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 189,500円 〜 271,500円
- 仕事内容
- 四日市市に小規模多機能型居宅介護サービスを提供しております。 小規模多機能とは、通い・泊まり、訪問のサービスを複合的に提供することができます。 通い定員18名、宿泊定員7名。少数のお客様に対して、お客様のペースに合わせた関わりができます。 ・お客様の食事・入浴・トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎業務等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護サ－ビス業務 ・宿泊業務 業務の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更：会社の定める場所（通勤範囲内）
- 応募要件
- 自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 運転業務があるため、軽自動車とミニバンクラスの運転できる方、優遇します。
- 住所
- 三重県四日市市大字日永5450-59 内部線 泊駅から徒歩で15分 スタッフ用駐車場あり
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
生活支援員の求人
らふかっとの生活支援員求人（パート・バイト）
【市笹川】育児休業あり！マイカー通勤OK♪年3回の賞与あり◎利用者様に寄り添った対応ができる方を募集しています
- 給与
- パート・バイト 時給 1,087円
- 仕事内容
- 知的障がい者への生活支援・作業支援 ・農作業、花苗作り、アルミ缶リサイクル、軽作業、クッキー作り ・日常生活やレクリエーションの支援、援助 雇用期間の定め6ヶ月（原則更新/更新上限なし） 雇入れ後の業務範囲の変更なし 就業場所の変更あり （変更の範囲）法人で運営する近隣の施設
- 応募要件
- 普通自動車免許（AT限定可） ※年齢・経験不問
- 住所
- 三重県四日市市笹川6丁目24-22 八王子線 西日野駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり
サービス管理責任者の求人
生活介護事業所 わかば四日市のサービス管理責任者求人
【サビ管】障がいのある方のデイサービス 生活介護事業所わかば四日市
- 給与
- 正職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- *個別支援計画の作成・管理 *利用者のご家族・医療機関・相談支援機関・市区町村の福祉担当等との連携 *職員への指導・連携 *支援記録・計画書等の作成・管理 *モニタリング・アセスメント 他
- 応募要件
- *サービス管理責任者（必須） *自動車運転免許必須(AT限定可)
- 住所
- 三重県四日市市泊山崎町9−42 近鉄西日野線 泊駅より徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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