サービス提供責任者の検索結果(新田辺駅)
- 該当件数
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- 給与
 - 契約職員 月給 190,000円 〜 210,000円
 - 仕事内容
 - ・訪問介護の利用の申し込みに係る調整 ・ケアマネージャーやケアワーカーとの調整、連絡、実施 ・訪問介護員としての調整 雇用期間の定めあり ~2025年3月31日 契約更新の可能性あり(原則更新) 雇用期間更新上限なし 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし
 - 応募要件
 - 介護福祉士必須(サービス提供責任者の要件を満たす方) 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 必要なPCスキル:基本的なPC操作 年齢不問 学歴不問
 - 住所
 - 京都府京田辺市草内宮ノ後38-1 近鉄京都線 興戸駅から徒歩で13分 学研都市線 同志社前駅から徒歩で19分 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で24分
 
- 特徴
 - 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
 
あじさいのもり 京田辺のサービス提供責任者求人
昇給・賞与あり♪サービス付き高齢者住宅で正職員のサービス提供責任者として活躍しませんか?

- 給与
 - 正職員 月給 260,000円 〜 300,000円
 - 仕事内容
 - ・サービス提供責任者業務 ・高齢者住宅での介護および訪問介護 ・介護支援専門員からの依頼に対しての手続きや実績と報告書類、計画書作成 ・ヘルパー欠員補助や緊急時対応 ・シフト作成、ヘルパー指導、利用者様のモニタリング 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
 - 応募要件
 - いずれかの資格を所持で可 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 ・介護職員基礎研修修了者 64歳以下(定年を上限) 学歴不問
 - 住所
 - 京都府京田辺市草内西垣内10番地 近鉄京都線 興戸駅から徒歩で10分 学研都市線 同志社前駅から徒歩で16分 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で22分
 
- 特徴
 - スピード返信社会保険完備サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
 
ヘルパーステーションスイート新田辺のサービス提供責任者求人
【新田辺駅徒歩1分】「ヘルパーステーション スイート」でサービス提供責任者として一緒に事業所を盛り上げて行きましょう!
- 給与
 - 正職員 月給 268,000円
 - 仕事内容
 - サービス提供責任者業務全般 ・利用者への支援方法の決定 ・ヘルパーへの援助内容の引き継ぎ ・シフト調整 ・PC 入力作業 上位職に昇進した場合は、事業所の管理等も業務内容に含まれます。 詳細は面接時にご説明いたします。
 - 応募要件
 - 介護福祉士 原付免許
 - 住所
 - 京都府京田辺市田辺中央1丁目1-10 REFLET 1ST 302号 近鉄京都線 新田辺駅 徒歩1分 JR片町線 京田辺駅 徒歩5分
 
- 特徴
 - スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
 
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人

- 給与
 - 正職員 月給 249,700円 〜 284,700円
 - 仕事内容
 - 在宅における介護保険による訪問介護サービス ・入浴介助(自宅の浴室で入浴の介助。同性介助を基本としています) ・排泄介助(寝たきりの利用者さんなどのおむつ交換などの介助) ・家事援助(簡単な調理、洗濯、掃除など、利用者さんで難しくなった家事を手伝ってもらいます) 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし
 - 応募要件
 - 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※上記お持ちでない方はご相談ください 普通自動車運転免許(AT限定可) 基本的なパソコン、スマホ操作ができる方 業務上使用するため車両持込ができる方 定年制あり ~64歳(定年年齢が65歳のため) 学歴、経験不問 ブランク可
 - 住所
 - 京都府京田辺市河原御影30-26 Fビル502 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で5分 学研都市線 京田辺駅から徒歩で10分 近鉄京都線 興戸駅から徒歩で25分
 
- 特徴
 - スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
 

- 給与
 - 正職員 月給 219,430円 〜 237,430円
 - 仕事内容
 - ※在宅系(訪問介護・デイサービスほか)・施設居住系(グループホーム・有料老人ホームほか)での就業も可能!(エリアによる) ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 <主な業務内容> ・生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ・身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等) ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
 - 応募要件
 - いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修(旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修) ・介護福祉士
 - 住所
 - 京都府京田辺市興戸北落延44-1 近鉄京都線 興戸駅から徒歩で3分 学研都市線 同志社前駅から徒歩で9分 学研都市線 JR三山木駅から徒歩で18分
 
- 特徴
 - 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
 
生活支援員の求人

- 給与
 - 正職員 月給 250,000円 〜 260,000円
 - 仕事内容
 - お仕事の内容として、基本的に以下をお願いいたします。 ・利用者さんへの作業指示、作業のサポート ・業務日報の記入 ・施設外就労への引率、送迎の仕事あり ・食品加工に関する作業 詳しくは面接にお越しになった際に事業所を見学していただきながらお話しさせていただき、出来る限り希望に沿った業務内容をお願いします。
 - 応募要件
 - ★車の運転必須 現在のスタッフは主婦(主夫)の方が多いので、子育て中の方も活躍できます! お互い協力しながら一緒に働きませんか?
 - 住所
 - 京都府京田辺市田辺津田45-2 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で1分 学研都市線 京田辺駅から徒歩で5分
 
- 特徴
 - 未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
 
サポートセンター太陽のホームヘルパー求人
障害者支援ホームヘルパー〇未経験の研修ぶ厚め〇経験者・介護福祉士優遇☆完全週休2日◎各種手当が充実◎障がいをお持ちの方の生活を支えるヘルパーステーションであなたも働きませんか?

- 給与
 - 正職員 月給 248,000円 〜 458,000円
 - 仕事内容
 - #地域で暮らす障がいをお持ちの利用者様宅を訪問し、生活のサポートをします。 身体介護…食事、入浴、排せつ、体位変換など 家事援助…調理、掃除、洗濯、買い物など 通院介助・移動支援・行動援護…お出かけや通院の付き添いなど 重度訪問介護…数時間から一晩、利用者様宅に待機して、身体介助や家事援助、見守りを行います 同行援護…視覚障害の方の外出支援(資格取得は事業所負担で行います。もちろん勤務時間内) 旅行の付き添い支援もあります。 #働き方のイメージ 6名~10名程度の利用者様を担当してもらっています。 1日の件数は1~6件程度 週40時間以下の変形労働時間制です
 - 応募要件
 - 以下いずれか ・介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 (ブランク可)) 普通自動車免許(AT限定)または原付免許 59歳までの方(定年年齢を上限とするため) 学歴・経験不問
 - 住所
 - 京都府京田辺市興戸御垣内54 たけのこハウス 近鉄京都線 興戸駅から徒歩で9分 学研都市線 同志社前駅から徒歩で10分 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で21分
 
- 特徴
 - スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり
 
サービス管理責任者の求人

- 給与
 - 正職員 月給 350,625円 〜 380,000円
 - 仕事内容
 - サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの生活のサポートをお願いいたします。 ・利用者さまに合わせた個別支援計画の作成 ・関連する事業所や医療機関との連携 ・定期的なケース会議、研修の実施 ・書類の作成、管理 ・入所を検討されている方の対応 など
 - 応募要件
 - ・以下の研修を修了されている方 1:サービス管理責任者研修もしくは児童発達支援管理責任者研修(実践研修または更新研修) 2:相談支援従事者初任者研修(2日間の講義部分) ※児童発達支援管理責任者研修を修了されている方は、サービス管理責任者として勤務いただけますが、障がい者への支援の実務経験が必要となります為ご注意ください。
 - 住所
 - 京都府京田辺市田辺津田45-2 近鉄京都線 新田辺駅から徒歩で1分 学研都市線 京田辺駅から徒歩で5分
 
- 特徴
 - 未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
 
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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