サービス提供責任者の検索結果（研究学園駅）
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住宅型有料老人ホーム ソエルガーデンつくば【2026年07月オープン予定】のサービス提供責任者求人
【つくば市花畑】上場企業と同水準の福利厚生・研修あり◎サービス提供責任者/介護管理者として私たちと一緒に笑顔あふれる施設を作り上げていきましょう！
- 給与
- 正職員 月給 307,160円 〜 391,000円
- 仕事内容
- ■サービス提供責任者 住宅型有料老人ホームに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【業務内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など ■介護管理者 訪問介護事業所での管理者業務をお願いいたします。 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所様との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務など ■共通 業務変更の範囲：法人の定める業務 就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■サービス提供責任者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを保有・修了している方 高卒以上 ブランク可 ■介護管理者 介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級のいずれかを所持または研修終了している方 訪問介護の経験がある方
- 住所
- 茨城県つくば市花畑1-18-1 つくばエクスプレス 研究学園駅から車で15分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ウエルシア介護サービスつくばのサービス提供責任者求人
【つくば市豊里の杜】サービス提供責任者（正社員）募集！「処遇改善手当」あり！ウエルシアが運営する安定企業だから安心して働けます♪
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 訪問介護サービスにおける、 （1）アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付 （2）訪問介護計画の実施状況の把握・変更 （3）訪問介護サービスの利用に関する調整 （4）訪問介護員に対する技術指導 （5）提供されたサービスの管理・評価 ※ 訪問介護サービスの業務あり ＜勤務の流れ＞ ８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認 ９：３０ 訪問介護サービス提供・事務処理 １２：００ 休憩 １３：００ 会議・モニタリング・研修など １５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １７：３０ 退社 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 介護福祉士又は実務者研修修了者 普通自動車運転免許 ※訪問介護未経験の方もご応募のうえお気軽にお問い合わせください。
- 住所
- 茨城県つくば市豊里の杜2-1-1 つくばエクスプレス 研究学園駅から車で11分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 299,400円 〜 318,000円
- 仕事内容
- ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング 17：30 就業終了 （夜勤） 16：30 業務開始申し送り 17：00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0：30 交代で休憩 9：00 申し送り、記録整理 9：30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床時 50名想定)■ 日勤：看護師5～6名、介護職7～８名 夜勤：看護師3名、介護職2名
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
- 住所
- 茨城県つくば市学園の森三丁目12番9 つくばエクスプレス 研究学園駅から車で6分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
介護付有料老人ホーム つくばメディケアレジデンスの介護職/ヘルパー求人（正職員）
毎月9日休み・残業少なめ♪単身用住宅・託児施設あり◎安心して長く働ける職場です☆
- 給与
- 正職員 月給 192,150円 〜 274,500円
- 仕事内容
- 入居者さまの生活介護:特に食事、入浴、排泄などの日常生活の援助 関連する業務:入居者さまへの個別サービス、外出、外食、レクリエーションなど 一般居室15室、介護居室30室
- 応募要件
- 資格不問 高校以上 18歳～59歳(年齢制限の事由:18歳未満の深夜労働の禁止/定年を上限) 経験不問
- 住所
- 茨城県つくば市大曽根3721-9 つくばエクスプレス 研究学園駅から車で16分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
介護老人保健施設 つくばリハビリテーションセンターの支援相談員求人
【つくば市大曽根】残業ほぼなし◎住宅手当・扶養手当あり♪病院併設の老健にて、地域や施設と連携しながら、生活相談員として活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 213,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 介護老人保健施設つくばリハビリテーションセンターにて、介護保険及び老健利用についての相談、入所中から退所へ向けての調整支援をご担当いただきます。 ・短期入所利用者の送迎 ・ご入所者、ご家族からの入所生活での不安や苦情への対応、諸連絡 ・今後の方向性についての支援、支援チームの一員としてカンファ出席、他施設との連携 ・営業（地域や居宅介護支援事業所とのつながり） ご入所者ご家族様の気持ちに寄り添い、つながりの要となる仕事です。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり:転勤範囲 グループ内
- 応募要件
- いずれかの資格がある方 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉主事 普通自動車運転免許（AT限定可） 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴 必須 高卒以上
- 住所
- 茨城県つくば市大曽根3681 つくばエクスプレス 研究学園駅から車で17分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活支援員の求人
- 給与
- 正職員 月給 202,300円 〜 236,300円
- 仕事内容
- ・利用者様の希望と作業適正を分析した上での職場マッチング業務 ・事業所内でのプログラムの実施および補助 ・就職後の職場定着と戦力化のための支援業務 ・就職先企業様の障害者雇用（新規・継続）のサポート ・面談による相談業務・各種手続関連書類作成・電話対応など ・パソコンの一般的な使用による書類作成 ・その他、上記に付随する業務
- 応募要件
- 社会人経験1年以上
- 住所
- 茨城県つくば市研究学園5-12-4 研究学園駅前岡田ビル3階 つくばエクスプレス 研究学園駅から徒歩で2分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備週休2日無資格可ボーナス・賞与あり
テイクハートつくばの生活支援員求人
新規オープン オープニングスタッフ大募集！ 昇給賞与あり◎残業ほぼなし・年間休日120日♪障がいのある方の就労のサポートしませんか
- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所テイクハートにおいて、利用者である障がい者（主に精神・発達）（18歳～65歳未満）の方々へ一般就労に必要なスキルを支援するお仕事です。 具体的なお仕事 ●PC(ワード、エクセル）訓練、ビジネスマナー講座などの開催 ●履歴書・職務経歴書添削 ●各種書類作成（支援記録など） ●利用者様のメンタルサポート（通院同行、面談等） ●社外への広報活動（企業や関係機関や挨拶） ●ポスティング等の広報活動 アットホームな雰囲気で、未経験の方でも先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心して働ける職場です！ 就労という利用者様の夢をかなえる大変やりがいのあるお仕事です。 ※転勤の可能性あり
- 応募要件
- ■WordやExcelの基本操作ができる方 ※無資格可
- 住所
- 茨城県つくば市研究学園5-5-1 Liebe研究学園3階 つくばエクスプレス 研究学園駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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