サービス提供責任者の検索結果（新鉾田駅）
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ウエルシア介護サービス鉾田のサービス提供責任者求人
【鉾田市新鉾田】サービス提供責任者（正社員）募集！／未経験の方・ブランクのある方も大歓迎！／サポート体制は万全です♪
- 給与
- 正職員 月給 225,000円 〜 265,000円
- 仕事内容
- 訪問介護における ・ アセスメント及び訪問介護計画の作成・交付・説明・同意の取付け ・ 訪問介護計画の実施状況の把握・変更 ・ 訪問介護サービスの利用に関する調整 ・ 訪問介護員に対する技術指導 ・ 提供されたサービスの管理・評価 ※ 訪問介護サービスの業務が含まれます。 ＜勤務の流れ＞ ８：３０ 出社・朝礼・スケジュール確認 ９：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １２：００ 休憩 １３：００ 会議・モニタリング・研修など １５：００ 訪問介護サービス提供・事務処理 １７：３０ 退社 ※ 利用者様へのサービス状況により時間変更あり 業務内容の変更なし 就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ 介護福祉士 実務者研修修了者 ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許
- 住所
- 茨城県鉾田市新鉾田2-11-1 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 新鉾田駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ニチイケアセンター鉾田のサービス提供責任者求人（パート・バイト）
【鉾田市新鉾田】子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！！経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,296円 〜 1,336円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 茨城県鉾田市新鉾田２丁目16-6 江戸屋ビル 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線新鉾田駅 徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上退職金あり
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
特別養護老人ホーム東湖園の介護職/ヘルパー求人（正職員）
賞与3.5ヶ月◎鉾田市にある特別養護老人ホームにて介護職員募集中♪年間休日110日◎各種手当・昇給賞与あり◎未経験OK！
- 給与
- 正職員 月給 183,800円 〜 222,800円
- 仕事内容
- 高齢者入所施設の介護業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・食事の介助 ・入浴の介助 ・排泄の介助 ・シーツ交換 ・外出時の付き添い ・レクレーション時の介助 夜勤業務（月5回前後16：30～9：30） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- 18～59歳（年少者の深夜業の禁止・定年が60歳につき） 普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴・経験不問
- 住所
- 茨城県鉾田市安房字鹿喰1670-12 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 新鉾田駅から徒歩で26分
- 特徴
- 職場の環境未経験可特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ニチイケアセンター鉾田の介護職員求人
【鉾田市新鉾田】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 214,860円 〜 232,860円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、多様な介護度の方に対応します。 従事すべき業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修） ・介護福祉士
- 住所
- 茨城県鉾田市新鉾田２丁目16-6 江戸屋ビル 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線新鉾田駅 徒歩5分
- 特徴
- 1日の流れ訪問介護社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
児童発達支援管理責任者の求人
こどもサークル塔ケ崎【2024年11月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【こどもサークル塔ケ崎】日曜休み◎高収入★賞与あり☆各種研修制度あり!!週休2日でお休みしっかり取れます〇子どもたちの発達に携わる児童発達支援管理責任者になりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 児童発達支援管理責任者として ・アセスメント ・個別支援計画 ・モニタリング のPDCAサイクルを行っていただきます。 また、管理者を兼任していただく場合は シフトの管理等の管理業務も含まれます。 ※児童発達管理責任者未経験の方でも、社内研修でのレクチャーやエリアマーネジャーのフォローがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 普通自動車免許必須
- 住所
- 茨城県鉾田市塔ケ崎1017-1 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 新鉾田駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり研修制度あり
こどもサークル鉾田つなぐ園【2025年02月01日オープン】の児童発達支援管理責任者求人
【こどもサークル鉾田つなぐ園】日曜休み★賞与あり◎完全週休2日でお休みしっかり取れます。各種研修制度あり!!子どもたちの発達に携わる児童発達支援管理責任者になりませんか？
- 給与
- 正職員 月給 291,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- 「こどもサークル」について 「こどもサークル」は、株式会社サシノベルテが運営する、児童発達支援・放課後等デイサービス・完全個別児童発達支援・児童発達支援センター・重症心身障害児の施設です。「こどもサークル」では発達障害を持ったお子様とその保護者への支援を行っております。今回の募集では、一緒にお子様方への療育支援を行っていただける《仲間》を募集しております。こども達の「できた！」を一緒に喜べる職場で働きませんか？皆様のお力がこども達への療育現場を明るく楽しく、こども達の「できた！」を増やす為に不可欠です！！経験がなくて不安・・でも大丈夫!!明るくこども達のことを真剣に考えているスタッフがおりますのでOJTでしっかりと教えてもらえます♪また「こどもサークル」では社外研修やADDS研修など様々な研修を行っており、こども達の「できた！」を増やす為の知識、経験を学べる・活かせる環境が整っております★お子様が大好きな方は絶対に活躍できる職場です♪お休みは希望によるシフト制。希望休を取得できるよう努力していますので、働きやすさ抜群です！有給の取得率も80%と高めで、プライベートも大切にできます。 ※他店舗へのヘルプ業務あり ≪求める人物像≫ ◇笑顔でこどもに接することができる方 ◇こどもと同じ目線に立って考えられる方 ◇向上心を持って、諦めずにやり遂げられる方 ◇前向きで新しいことにチャレンジできる方 ◇「できない」理由より、「どうしたらできるか」を考えられる方 「こどもサークル」の一員として、支援を必要とするこども達を一緒にサポートしていきませんか？ あなたからのご応募を、心よりお待ちしております。 ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業の場所の変更の範囲：法人が運営する事業所
- 応募要件
- 児童発達支援管理責任者 必須 普通自動車免許 必須
- 住所
- 茨城県鉾田市1丁目3番3 鹿島臨海鉄道大洗鹿島線 新鉾田駅から徒歩で1分
- 特徴
- 駅近(5分以内)社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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