サービス提供責任者の検索結果(七ツ屋駅)
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求人の一覧

- 給与
- 正職員 月給 247,000円 〜 259,000円
- 仕事内容
- ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など ※介護業務とサービス提供責任者業務比率は約7:3。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 業務の変更範囲:会社の定める範囲(希望考慮) 転勤の可能性あり 転勤範囲:会社の定める範囲(転居を伴わない異動)
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) 上記いずれかで可 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 石川県金沢市西念3-11-1 北陸鉄道浅野川線 上諸江駅から徒歩で16分 北陸新幹線 金沢駅から徒歩で20分 JR北陸本線(米原~金沢) 金沢駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
ことほぎ高柳デイサービスの介護職/ヘルパー求人(正職員)
【金沢市高柳】未経験・無資格でもOK◎介護福祉士歓迎◎マイカーOK◎年末年始休暇あり◎資格取得応援制度あり 綺麗で落ち着いた雰囲気の施設で一緒に働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 176,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ご利用者様の食事介助、入浴介助、排せつ介助等 送迎業務あります。
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT可)必須
- 住所
- 石川県金沢市高柳町ニ37 JR東金沢駅徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問

- 給与
- 正職員 月給 243,900円 〜 262,900円
- 仕事内容
- 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅を1日6~8件ほどご訪問。 訪問入浴車の運転、入浴備品の搬入出、簡単な入浴介助など。 日勤のみの介護のお仕事!夜勤がないため、ワークライフバランスが取りやすく、運転や入浴介助がメインとなりますので、レクリエーションが苦手な方や、一人一人しっかりお客様へ向き合いたい方にもオススメです! 業務の変更範囲:会社の定める範囲 転勤の可能性あり 転勤範囲 通勤可能範囲
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者(旧ホームヘルパー2級) 普通自動車運転免許(AT限定不可) 経験不問 年齢制限あり ~59歳 ※定年を上限とするため 学歴不問
- 住所
- 石川県金沢市西念3-11-1 北陸鉄道浅野川線 上諸江駅から徒歩で16分 北陸新幹線 金沢駅から徒歩で20分 JR北陸本線(米原~金沢) 金沢駅から徒歩で20分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
生活相談員の求人

- 給与
- 正職員 月給 190,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ご利用者様の受け入れに必要な説明・契約・手続き 関連機関との連絡・調整など、窓口的な業務 ご利用者様の送迎業務
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT可) 下記のいずれかの免許が必要です。 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 試用期間(3カ月)有り 試用期間中の労働条件 同条件
- 住所
- 石川県金沢市高柳町ニ37 JR東金沢駅徒歩15分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉士社会福祉主事交通費支給
管理職(介護)の求人
グループホーム遊子苑ながたの管理者候補求人
【金沢市長田本町】残業ほぼなし!賞与あり☆高齢者グループホームでのお仕事です!

- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 230,000円
- 仕事内容
- ・高齢者に対する生活援助業務 *管理者見習準備期間を設けます 業務変更なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 介護福祉士 ※介護経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 18歳~65歳(深夜業務/定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 石川県金沢市長田本町ホ14番地1 JR北陸本線(米原~金沢) 金沢駅から徒歩で17分 北陸新幹線 金沢駅から徒歩で17分 IRいしかわ鉄道線 金沢駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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