サービス提供責任者の検索結果（愛知大学前駅）
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住宅型有料老人ホーム『医心館豊橋』のサービス提供責任者求人
高収入/年収502万円～/年休115日【日勤メイン・サ責未経験スタートの実績豊富・研修充実】車通勤OK！/あなたの介護・福祉業界での経験を活かして急拡大中の住宅型有料老人ホーム『医心館 』でサービス提供責任者として現場のコーディネーターとして活躍しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 356,800円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂く必要はございません。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容
- 応募要件
- 介護福祉士 ※特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験３年程度お持ちの方 ※サービス提供責任者の資格要項を満たす方 ※サービス提供責任者未経験も可
- 住所
- 愛知県豊橋市牟呂町字南汐田１－３ バス停 藤沢町 徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ひなたケアステーション とよはしのサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者】充実の福利厚生/訪問介護事業所/ひなたケアステーションとよはし/豊橋市潮崎町36
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 253,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ◎入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します 転勤の可能性あり（豊田市内）
- 応募要件
- 介護福祉士資格必須 介護福祉士で正社員としての勤務が3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜業務があるため、定年年齢を上限）
- 住所
- 愛知県豊橋市潮崎町36 マンションきらら401号室 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
株式会社テアテルてあてる豊橋のサービス提供責任者求人
情報元：豊橋公共職業安定所
当事業所のご利用者様を中心に（身体・精神・療育）方の意向を踏まえて、自立した日常生活や社会生活の実現のため、支援・中立・公平な立場から障害福祉サービス利用の為の支援などを行います。具体的には・同行援護・居宅介護・訪問介護の計画の作成・同行援護・居宅介護・訪問介護の利用の申し込みに係る調整・従業者に対する技術指導や管理を行っていただきます。 【変更範囲：変更なし】◇ハローワークの紹介状が必要です。
- 給与
- 正職員 月給 250,000円
- 住所
- 愛知県豊橋市堂坂町４７－１
豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で13分
豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で17分
豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で19分
- 特徴
- ハローワーク求人
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 192,910円 〜 257,910円
- 仕事内容
- 看護小規模多機能居宅介護事業所での介護業務 ※業務上、車の使用:あり（社用車） 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢 18歳～59歳※労働基準法第61条の深夜業禁止・定年が60歳 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市松村町51番地 豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で12分 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で11分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 192,910円 〜 257,910円
- 仕事内容
- 認知症、高齢者等の生活支援（生活介護と生活介助） ※業務上、車の使用:あり（社有車使用） 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢 ～59歳※定年を上限 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市松村町48 豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で12分 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で12分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
ラクラス豊橋南汐田ショートステイの生活相談員求人
〈豊橋市牟呂町字南汐田〉月9日休み・残業ほぼなし♪研修あり◎生活相談員として関わるすべての方が心ゆたかに楽しく過ごせるよう、お手伝いしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 216,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の計画書作成、予約管理 ・面談・契約業務・相談援助業務 ・居宅事業所への営業及び営業ツールの作成 他 転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅から通える範囲
- 応募要件
- ■社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事 のうちいずれか必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市牟呂町字南汐田28-1 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
弥生王寿園地域包括支援センターの社会福祉士求人
各種手当あり！昇給・賞与あり◎「弥生王寿園地域包括支援センター」で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 223,800円 〜 367,200円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など ＊業務上、車を使用する場合あり（社用車使用） 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内）
- 応募要件
- 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市弥生町字東豊和2番地の1 豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で11分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で19分 豊橋鉄道渥美線 高師駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
生活支援員の求人
ヘルパー事業所リーフスの訪問ヘルパー求人
一般介護からのヘルパー挑戦歓迎！☆現場研修引継ぎ充実で安心◎
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅に伺い、”利用者様らしい”生活を営んで頂くためのお手伝いをお願いします。 【具体的な仕事内容】 朝／着替え、朝食介助、作業所への送り出し 昼／家事、買い物、外出、相談の話し相手 夜／夕食介助、入浴介助、着替え、就寝介助 など 人と接すること、コミュニケーションが好きな方、大歓迎♪ 資格を生かして活躍できます！ ＊働きながら、さらなるスキルアップも！＊ 資格取得支援あり♪ 研修は勤務時間内で受講、費用は会社で負担します！ ※就業を拘束する覚書などはなし。 ＊こんな方にオススメです♪＊ ・介護の仕事でキャリアアップ、スキルアップをしたい方 ・人と接することが好きな方 ・人生経験や生活体験が豊富な方 など //20代～70代の幅広い世代が活躍中♪//
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 未経験可
- 住所
- 愛知県豊橋市つつじが丘3-24-13 マンションつつじ1B 豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で20分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で25分 豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上
共同生活援助リーフスの世話人求人
グループホーム入居者とスタッフをつなぐお仕事★
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 主な仕事 ＊利用者様同士の人間関係の介入や調整 ＊グループホーム管理者、サービス管理責任者らとの運営管理業務 また、下記の業務を依頼する場合があります。 ＊パート世話人さん（朝夕勤務）のシフトフォロー。 ・食事提供 ・掃除 ・金銭管理 ・健康、服薬管理 ・生活相談 ・余暇利用、地域活動への助言など ・仕事内容の変更：将来的にサービス管理責任者として配置される可能性があります。 ・転勤：なし
- 応募要件
- 必須 普通自動車免許 45歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） 例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成のため若手人材を採用するため
- 住所
- 愛知県豊橋市東小池町93 豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で10分 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で13分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で21分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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