サービス提供責任者の検索結果（御代志駅）
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ヘルパーステーションNoahのサービス提供責任者求人
残業ほぼなし◎昇給・賞与あり♪子育て中の方も働きやすい環境が整っています
- 給与
- 正職員 月給 222,000円 〜 302,000円
- 仕事内容
- ノアズアークのサービス提供責任者として、介護サービス業務全般、施設管理、人材マネジメント、収支管理を施設長や他の管理者メンバーと一緒にチームで考えていく ※訪問先は「住宅型有料老人ホーム ノアズアーク」になります
- 応募要件
- 介護福祉士 普通自動車運転免許 ワード・エクセルの基本操作 学歴不問 59歳以下（年齢制限の事由:定年を上限）
- 住所
- 熊本県菊池市泗水町吉富210-60 熊本電鉄本線 御代志駅から車で13分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
介護老人保健施設有隣の介護職/ヘルパー求人
育児支援あり◎天然の温泉のある家庭的な施設で心の尽くしたケアをしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 225,000円
- 仕事内容
- 介護福祉士としての管理的な職務 ・食事、入浴介助、レクリエーション支援、近郊送迎（自動車免許所持者の場合）添乗 ・その他付随する業務全般
- 応募要件
- 介護福祉士 ケアマネージャー 未経験可
- 住所
- 熊本県合志市野々島4414-17 熊本電鉄本線 御代志駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
特別養護老人ホーム不二の里の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【介護スタッフ】募集 ☆明るくご活躍いただける 介護職員 募集です！
- 給与
- 正職員 月給 185,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ・レクレーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師や相談員といった他業種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定員：入所29名 居室：個室29室 【応募条件】 介護業務の経験3年以上 さまざまな職種でのサポート体制を整えておりますので、ご安心下さい。 就業場所の変更:なし 従事すべき業務の変更：なし
- 応募要件
- 無資格可 ※介護経験３年以上
- 住所
- 熊本県菊池市泗水町吉富2276-1 熊本電気鉄道 菊池養生園前バス停留所 徒歩1分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
生活支援員の求人
障害者支援施設白鳩園の生活支援員求人
育児休業取得実績あり♪未経験OK◎賞与なども充実しており、安心して働けます
- 給与
- 契約職員 月給 141,000円
- 仕事内容
- 要介護障がい者の日常生活介護 雇用期間の定めあり・年度契約（原則更新）
- 応募要件
- 経験・年齢・学歴不問 ※資格不問
- 住所
- 熊本県合志市御代志722-1 菊香園前バス停留所からすぐ
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問障害者支援
障害者支援施設くぬぎ園の生活支援員求人（契約職員）
障害者支援施設で生活支援員募集♪正職員登用実施あり◎「明るく・楽しい・活力のある」を理念にお仕事をしませんか？
- 給与
- 契約職員 月給 151,240円 〜
- 仕事内容
- 重度身体障害者の生活介護
- 応募要件
- 介護福祉士 ※未経験・ブランク可 ※無資格の方も応募可
- 住所
- 熊本県合志市御代志722-7 熊本電鉄本線 御代志駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
ケアマネジャーの求人
介護老人保健施設有隣【居宅介護支援事業所】のケアマネジャー求人
お子様がいても安心の職場です♪一緒にご利用者さまの生活をサポートしていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 195,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 入所、居宅における介護のマネージャー業務、ケアプラン作成などの業務を利用者の家族との連携をとりながら行っていただきます 社用車使用（AT車） その他、上記に付随する業務全般
- 応募要件
- 下記の資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 熊本県合志市野々島4414-17 熊本電鉄本線 御代志駅から車で6分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネ施設ケアマネボーナス・賞与あり
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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