サービス提供責任者の検索結果（愛知大学前駅）
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コープあいち福祉サービス豊橋西のサービス提供責任者求人
【正職員募集】介護福祉士必須！訪問介護のサービス提供責任者として地域に貢献しませんか？
- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 329,000円
- 仕事内容
- ケアマネジャーや利用者・ご家族、ヘルパー等との連絡調整、コーディネートなど、訪問介護サービスのサービス提供責任者業務(訪問介護計画書作成やヘルパーの指導育成) ※法人内・福祉事業部門間での配置転換あり 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:福祉サービス豊橋北など愛知県内
- 応募要件
- 介護福祉士 年齢制限 あり (64歳以下)※定年を上限 学歴不問 経験不問
- 住所
- 愛知県豊橋市牟呂町松崎15豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で23分 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で23分 東海道新幹線 豊橋駅から徒歩で28分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ひなたケアステーション とよはしのサービス提供責任者求人
【サービス提供責任者】充実の福利厚生/訪問介護事業所/ひなたケアステーションとよはし/豊橋市潮崎町36
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜 253,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ◎入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します 転勤の可能性あり（豊田市内）
- 応募要件
- 介護福祉士資格必須 介護福祉士で正社員としての勤務が3年以上 ※18歳～64歳の方（深夜業務があるため、定年年齢を上限）
- 住所
- 愛知県豊橋市潮崎町36 マンションきらら401号室豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で26分
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士学歴不問50代活躍
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検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
- 給与
- 正職員 月給 175,000円 〜
- 仕事内容
- 介護業務全般。 地域密着型デイサービスで午前・午後各定員10名の入れ替え制です。 主な仕事は入浴介助（必須）、訓練補助、利用者様への支援、その他デイサービスの運営に関わる雑務（掃除など含む）など。
- 応募要件
- 無資格可、未経験可 介護職としてのブランクがあっても大丈夫。 また、入浴介助他、実地経験がなくて大丈夫。 できることから始めていただきます。安心してご応募ください。
- 住所
- 愛知県豊橋市堂坂町47-1豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で11分 豊橋鉄道渥美線 柳生橋駅から徒歩で15分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で17分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
住宅型有料老人ホーム『医心館豊橋』の介護職員求人
NEW
入社お祝い金20万円支給！✨即日勤務～6月入職歓迎🍀 『ひとりにはしない介護』を大切にする 看取り・終末期ケア特化施設 24h看護師常駐×残業少なめ 【牟呂町南汐田／車通勤OK】
- 給与
- 正職員 月給 270,300円 〜 288,900円
- 仕事内容
- 入居者様の身体介護・生活援助など、 日常生活のサポートをお願いします。 経験が浅い方も、 慣れるまで先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください。 ※基本的には訪問予定表に沿って業務を進めます。 ※シフト間の引継ぎもスムーズです。 ※やり残しがなく、残業も少なめ。 仕事とプライベート、どちらも大切にできます。 【主な業務内容】 1．身体介護 入浴介助／食事介助／排泄介助 体位交換／口腔ケア／移乗 など 2．生活援助 居室清掃／リネン交換 簡単な調理・配膳 など 3．その他 コール対応 会議・勉強会への参加 記録入力（タブレット使用） ※施設内でのケアが中心です。 ※外出を伴う訪問はありません。 🕒1日の流れ（例） ＜日勤＞ 08:30 朝礼・申し送り 08:50 訪問開始（入浴・排泄・食事介助など） 11:30～12:30 交代で休憩（昼食） 13:00 午後の訪問・記録 17:00 申し送り・夕食準備 17:30 勤務終了 ＜夜勤＞ 16:30 申し送り・業務開始 17:00 巡回・介助（水分補給・体位交換など） 00:30 休憩（交代制） 09:00 申し送り・記録整理 09:30 勤務終了 👥スタッフ体制（満床50名の場合） 日勤：看護師6～7名／介護職6～7名 夜勤：看護師3名／介護職2名
- 応募要件
- 介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
- 住所
- 愛知県豊橋市牟呂町字南汐田１－３バス停 藤沢町 徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
ラクラス豊橋南汐田ショートステイの生活相談員求人
〈豊橋市牟呂町字南汐田〉月9日休み・残業ほぼなし♪研修あり◎生活相談員として関わるすべての方が心ゆたかに楽しく過ごせるよう、お手伝いしませんか？
- 給与
- 正職員 月給 216,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の計画書作成、予約管理 ・面談・契約業務・相談援助業務 ・居宅事業所への営業及び営業ツールの作成 他 転勤の可能性あり:転勤範囲 自宅から通える範囲
- 応募要件
- ■社会福祉士・介護福祉士・社会福祉主事 のうちいずれか必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 年齢制限あり ～64歳（年齢制限の理由:定年を上限） 経験・学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市牟呂町字南汐田28-1豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から車で9分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
弥生王寿園地域包括支援センターの社会福祉士求人
各種手当あり！昇給・賞与あり◎「弥生王寿園地域包括支援センター」で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 223,800円 〜 367,200円
- 仕事内容
- 地域包括支援センターに於ける要支援者への支援業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・利用者宅への定期訪問 ・地域への介護予防等に関する啓蒙活動 など ＊業務上、車を使用する場合あり（社用車使用） 業務変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり（転勤範囲：豊橋市内）
- 応募要件
- 社会福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 64歳以下（定年上限のため） 経験不問 学歴不問
- 住所
- 愛知県豊橋市弥生町字東豊和2番地の1豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で11分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で19分 豊橋鉄道渥美線 高師駅から徒歩で21分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
生活支援員の求人
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜
- 仕事内容
- 【資格不要・未経験でも可】障がい者グループホームにおけるご利用者様の日常生活の支援をして頂くお仕事です。軽度の障害をお持ちの方で、主に食事・清掃・洗濯の面で支援を希望されている方の生活状況を把握し、自立した生活を送って頂けるように他スタッフと協力し支援するのお仕事です。 就労継続支援B型での生活支援の業務もあります。 【変更範囲：会社の定める業務】
- 応募要件
- ・年齢制限あり（64歳以下） ※定年65歳のため ・学歴不問 ・簡単なワード、エクセル作業必須 ・無資格可
- 住所
- 愛知県豊橋市草間町二本松5-1豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で10分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で17分 豊橋鉄道渥美線 高師駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信グループホーム日勤のみ可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可
ヘルパー事業所リーフスの訪問ヘルパー求人
一般介護からのヘルパー挑戦歓迎！☆現場研修引継ぎ充実で安心◎
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- 利用者様のご自宅に伺い、”利用者様らしい”生活を営んで頂くためのお手伝いをお願いします。 【具体的な仕事内容】 朝／着替え、朝食介助、作業所への送り出し 昼／家事、買い物、外出、相談の話し相手 夜／夕食介助、入浴介助、着替え、就寝介助 など 人と接すること、コミュニケーションが好きな方、大歓迎♪ 資格を生かして活躍できます！ ＊働きながら、さらなるスキルアップも！＊ 資格取得支援あり♪ 研修は勤務時間内で受講、費用は会社で負担します！ ※就業を拘束する覚書などはなし。 ＊こんな方にオススメです♪＊ ・介護の仕事でキャリアアップ、スキルアップをしたい方 ・人と接することが好きな方 ・人生経験や生活体験が豊富な方 など //20代～70代の幅広い世代が活躍中♪//
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須 未経験可
- 住所
- 愛知県豊橋市つつじが丘3-24-13豊橋鉄道渥美線 小池駅から徒歩で20分 豊橋鉄道渥美線 愛知大学前駅から徒歩で25分 豊橋鉄道渥美線 南栄駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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サービス提供責任者の仕事は、訪問介護サービスの総合的なマネジメントを行うことです。まずは利用者宅を訪問し面談を行ない、必要な援助の方向性や具体的なサービスを選定します。ケアマネジャーとも相談しながら、具体的な訪問看護計画を練ります。また、現場のヘルパーの管理やサポート、利用者との相性の見極めなども重要な職務のひとつです。現場でヘルパー業務を行う場合もあります。
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