南延岡駅のサービス提供責任者求人・転職・就職・アルバイト情報
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セントケア延岡のサービス提供責任者求人
【延岡市緑ケ丘】福利厚生充実☆専門性を高めていける豊富な研修あり◎業界実績30年以上のセントケアで、これまでのイメージにとらわれない「新しい介護」を目指しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 227,500円 〜 259,500円
- 仕事内容
- 訪問介護事業におけるサービス提供責任者業務 ★所長、サービス提供責任者2名勤務しておりますので、質問しやすい環境です!★ ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーへのサービス等に関する指導、教育 ・お客様宅訪問(月1回ご利用者宅を訪問し状況確認後、報告業務等) ・他関係事業所との連絡、調整 ・ヘルパー業務 ・利用者や家族との連絡相談 ※訪問範囲:主に延岡市、他に日向、門川 ※社有車あり(AT車) ※利用者の状態に応じて、早朝・夜間にケアを行うこともあります。
- 応募要件
- 介護福祉士 パソコン(エクセル・ワード)操作可能な方 ※訪問介護やサービス提供責任者の未経験者でも可
- 住所
- 宮崎県延岡市延岡市緑ヶ丘5丁目11-25 JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央) 南延岡駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
検索条件と同じ地域の関連職種
サービス提供責任者の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人

- 給与
- 正職員 月給 194,500円 〜 226,500円
- 仕事内容
- 看護と介護によるサービスの一体的な提供により、医療ニーズの高い要介護者への支援の充実を図ります。 ※入浴、排せつ、食事介助、送迎、レクリエーション、訪問介護業務、オンコール対応等を行います。 *夜勤月4~5回程度あり *社用車あり 〇社内研修制度があり、先輩スタッフの指導もありますので、看護小規模多機能でお仕事の経験が無い方でも 安心して働ける環境を整えております。 〇夜勤やオンコール対応は、まず日勤で施設の雰囲気やお客様の事をしっかり理解した上で、始めていきます。 少しずつ回数を増やしながらお仕事していただきます。もちろん、困った時はいつでも所長の会社携帯へ相談する事ができます!
- 応募要件
- 介護福祉士資格必須 普通自動車免許はAT限定可 年齢制限67歳以下(定年年齢68歳を上限とする)
- 住所
- 宮崎県延岡市緑ケ丘2-11-24 JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央) 南延岡駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 176,000円 〜 255,000円
- 仕事内容
- 定員18名のグループホームでのお仕事です。 日常生活の補助・介助(食事・入浴・排泄の介助等) 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし
- 応募要件
- <下記いずれかの資格> 介護職員初任者研修修了者 介護福祉士 年齢制限あり ~69歳※定年を上限 高校卒業以上
- 住所
- 宮崎県延岡市古城町4丁目634番地3 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 南延岡駅から車で7分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
ケアマネジャーの求人
アドニス介護支援サービスのケアマネジャー求人
【延岡市三須町】思いのつまったケアプランを作りたいケアマネさん募集中です★

- 給与
- 正職員 月給 184,000円 〜 210,000円
- 仕事内容
- 居宅支援業務 ・ご利用者様がより良い生活ができるよう計画書の作成 ・生活においての相談 など *経験豊富な介護支援専門員ばかりです。未経験の方でも分かりやすくご指導致しますのでご安心下さい。
- 応募要件
- 年齢、経験不問 以下のいずれかの免許所持者 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 宮崎県延岡市三須町1221番地 JR日豊本線(佐伯〜鹿児島中央) 南延岡駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
のべおかケアサポートのケアマネジャー求人
経験不問◎昇給・賞与あり♪小規模事業所です!若い方からベテランまで幅広く働いています!
- 給与
- 正職員 月給 254,714円 〜 264,714円
- 仕事内容
- 延岡市内の居宅、施設を中心に支援業務を行う。 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤:なし
- 応募要件
- 介護支援専門員 運転免許証必須
- 住所
- 宮崎県延岡市安賀多町4丁目4 JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 延岡駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可居宅ケアマネボーナス・賞与あり交通費支給
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