川越市の管理職（介護）(契約職員・契約社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
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仙波グループホームそよ風のグループホーム 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！グループホーム 管理職・正規フルタイム社員募集中～【川越市仙波町】
- 給与
- 契約職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームにおける管理者業務をお任せします。介護スタッフと連携しながら、日々のケアの質を保ちつつ、スタッフのサポートや施設運営全般に関わっていただきます。現場での支援も行いながら、ご入居者様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連業務 ・運営状況の記録管理、自治体対応 など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 介護福祉士 介護経験3年以上必須 自動車運転免許 学歴不問 ブランク可
- 住所
- 埼玉県川越市仙波町4-29-5JR川越線 川越駅から徒歩で20分 東武東上線 川越駅から徒歩で20分 西武新宿線 本川越駅から徒歩で26分
- 特徴
- スピード返信グループホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士
扇河岸ケアセンターそよ風のデイサービス 管理職求人
《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》～チームをまとめる力を活かす！デイサービス 管理職・正規フルタイム社員募集中～【川越市扇河岸】
- 給与
- 契約職員 月給 285,000円 〜
- 仕事内容
- デイサービス施設における管理者業務をお任せします。介護スタッフや看護職員と連携しながら、日々のサービス提供やスタッフのマネジメント、運営全般に関わっていただきます。現場にも関わりつつ、利用調整や契約対応など幅広い業務に携われるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・スタッフの指導・育成・評価と労務管理 ・センター長との連携による施設運営サポート ・各部門のマネジメント（スタッフ管理から契約まで） など 日中の通所サービスを支える、スケジュール管理や送迎調整なども重要な業務です レクリエーションやリハビリプログラムの運営にも関わりながら、現場と運営の両方を支えていただきます -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません 雇用期間の定めなし（正規フルタイム社員） ※「正規フルタイム社員」とは正社員ではなく、フルタイムで勤務いただく契約社員を指します。 （雇用期間の定めなし ※定年65歳まで／施設形態によっては夜勤あり ※別途手当あり）
- 応募要件
- 介護福祉士 実務者研修 普通自動車免許 ※介護業務経験3年以上、チームリーダー経験は必須になります。
- 住所
- 埼玉県川越市扇河岸38-2東武東上線 新河岸駅から徒歩で12分 JR川越線 川越駅から徒歩で27分 東武東上線 川越駅から徒歩で27分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士
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介護職/ヘルパーの求人
グループホームみんなの家・川越新宿のケアスタッフ求人
【川越市新宿町】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ(正社員）
- 給与
- 正職員 月給 245,600円 〜 275,600円
- 仕事内容
- 【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】 夜間帯の入居者の生活サポート業務 ・定期巡回：夜間帯の入居者様の巡視、コール対応など ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・就寝介助：口腔ケアや就寝着への更衣介助など ・起床介助：衣類の更衣介助、洗顔等の身支度の補助など ・食事準備：出来合いのチルド食品の湯煎・盛り付けのみで、調理のスキル・経験は不要です。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 埼玉県川越市新宿町6-33-1JR川越線・東武東上線「川越」駅西口より西武バス乗車 「武蔵野小学校入口」バス停下車徒歩3分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ショートステイみんなの家・川越新河岸のケアスタッフ求人
【川越市砂】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！ショートステイのケアスタッフ(正社員）
- 給与
- 正職員 月給 242,100円 〜 272,100円
- 仕事内容
- 【ショートステイ入居者様への介助（介護業務）】 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、レクリエーションの実施など ・送迎業務（運転免許のある方） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 埼玉県川越市砂870-4東武東上線「新河岸」駅西口より徒歩4分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
生活相談員の求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜
- 仕事内容
- ◇生活相談員としての業務全般◇ ・ご利用者様の介護(食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等) ・ご利用者様、ご家族様対応 ・介護計画書や記録など書類作成 ・スタッフのサポート、シフト調整（補佐） ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護福祉士or社会福祉士or社会福祉主事任用 〇未経験OK！ 〇ブランクOK！ ♥OJTや資格取得支援制度で安心のバックアップ♥
- 住所
- 埼玉県川越市南台3－2－37西武新宿線 南大塚駅から徒歩で4分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士
アクティブサロン ぴーすふる 的場【2026年05月01日オープン予定】の✨オープニングスタッフ✨求人
NEW
✨オープニングスタッフ✨半日デイサービスの生活相談員スタッフ募集✨精神面や健康状態、プログラム進行のサポート‼
- 給与
- 正職員 月給 233,000円 〜
- 仕事内容
- 【お仕事内容】 ✅相談援助・窓口業務 ✅通所介護計画書の作成 ✅契約・利用手続き ✅連携・調整 ✅現場サポート ✅利用者様とのコミュニケーション ✅送迎業務 ✅施設準備（掃除など） 【具体的には…】 ✨運動特化型の施設で、ご利用者様の体調確認やコミュニケーションを取りながら、運動の補助や移動補助を行っていただきます。 ✨個別の計画書（目標・内容）を作成し、モニタリング（状況把握）を行う。 ✨それ以外は、書類作成やご自宅への送迎業務、利用者様に心地よくサービスを提供する為の、簡易的な施設清掃や準備業務です。 ✨利用者・家族からの悩みや相談を受け、アドバイスや必要な提案を行う。 ✨新規利用時の契約や利用状況等の調整を行う ✨ケアマネジャー等と連絡・調整し、円滑なサービス提供を支える。 【1日のスケジュール例】 ✅８：３０～（送迎により8：15～の場合あり） 施設準備、午前の方をお送り ✅９：００～１２：１５ ご利用者様到着、お茶提供、バイタルチェック、プログラム進行 契約や担当者会議、訪問、書類作成 ✅１２:１５～１３：３０（送迎がある場合） 午前の方をお送り お送り後、買い物や給油等を行う 午後の方をお迎えにいく ✅１２:１５～１３：３０（送迎がない場合） 施設片付け、書類業務、施設準備、カンファレンス、休憩 ✅１３：３０～１６：４５ ご利用者様到着、お茶提供、バイタルチェック、プログラム進行 契約や担当者会議、訪問、書類作成 ✅１６：４５～１７：１５ 午後の方をお送り ✅１７：１５～１７：３０ 施設到着後、片づけ、書類業務、カンファレンス 求める人材 《必須条件》 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ご利用者様への尊敬のお気持ちをもってお仕事ができる方 ご利用者様の健康を守り、自立支援のお手伝いができる方 《歓迎資格・経験など》 生活相談員業務、介護業務、送迎業務 の経験がある方 社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格の資格がある方 《こんな方歓迎》 未経験者歓迎：サポート体制も万全 デイサービス経験者歓迎：即戦力として給与にも反映 学歴不問
- 応募要件
- 普通自動車運転免許 学歴不問 ブランク可 車通勤は可能
- 住所
- 埼玉県川越市的場243-7JR川越線 的場駅から徒歩で18分 東武東上線 霞ヶ関駅から徒歩で35分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事
サービス提供責任者の求人
訪問介護事業所 あさがお川越のサービス提供責任者求人（正職員）
【川越市むさし野】サ責手当大幅UP！！ ★訪問介護の経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 265,600円 〜 270,600円
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・訪問介護に従事した経験（1年以上） ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 埼玉県川越市むさし野38-19西武新宿線 南大塚駅から徒歩で11分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
ネコロボマン訪問介護川越寿町店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【2026年夏頃OPEN／川越市寿町】オープニング大募集！日勤のみ＆週休2日◎サービス提供責任者として新しい事業所を創りませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 ＼あなたの頑張りをしっかり評価！／ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。 業務範囲の変更：法人の定める範囲 就業場所の変更：法人の定める範囲
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士または実務者研修（ヘルパー1級） ※いずれかの資格をお持ちの方 ※「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も歓迎しております！ ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 埼玉県川越市寿町東武東上線 川越市駅から徒歩で21分 JR川越線 川越駅から徒歩で23分 東武東上線 川越駅から徒歩で23分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
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会員登録する３つのメリット
事業所から
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※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
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会員限定機能が
利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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