豊島区の月1シフト提出の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- ◎デイサービスでのマネジメント業務全般 ・介護業務管理 ・職員・人材マネジメント ・送迎業務 ・書類記録業務(Excel、Wordの基本操作) ・来客対応、収支・運営業務など
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ※生活相談相談員に必要な資格必須 介護福祉士、社会福祉主事任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士等
- 住所
- 東京都豊島区池袋本町 1-25-7 馬場ビル1階 東武東上線 北池袋駅から徒歩で6分 東武東上線 下板橋駅から徒歩で9分 JR埼京線 板橋駅から徒歩で14分 都営バス 豊島清掃事務所から徒歩で3分 各線池袋駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境月1シフト提出通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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介護職/ヘルパーの求人
アミカ池袋介護センターの訪問ケアスタッフ求人
【豊島区池袋】★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問ケアスタッフ（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 238,700円 〜
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのケアスタッフ業務】 ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。 ・身体介護：食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど ・生活援助：掃除洗濯調理買い物など ・その他関連する業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記いずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都豊島区池袋2-55-12 セピア池袋Ⅱ 705号 JR山手線 池袋駅から徒歩で6分 東武東上線 池袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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ケアリッツ巣鴨のケアスタッフ求人
夜勤なし！転勤なし！曜日固定の完全週休2日♪ プライベートも大事にしながら成長が出来る会社です♪ 【豊島区南大塚】
- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 325,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可) ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 東京都豊島区南大塚1-31-17 マイスターSY202 都営三田線 巣鴨駅から徒歩で6分 JR山手線 巣鴨駅から徒歩で6分 都電荒川線 大塚駅前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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生活相談員の求人
介護老人保健施設池袋えびすの郷の生活相談員求人
【支援相談員】介護老人保健施設で支援相談員として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 209,500円 〜 293,900円
- 仕事内容
- ●介護老人保健施設における相談業務● ・利用者またはその家族に対する相談援助 ・利用者との契約締結、重要事項説明 ・居宅事業所や医療機関との連携、調整 ・稼働管理 ・苦情、緊急時対応 ・添乗業務 など ※分業により、請求/介護業務はありません ※相談アシスタントがおりますので、入力・事務作業は少なめです
- 応募要件
- 【下記いずれか必須】 ●社会福祉士 ●介護福祉士 ●精神保健福祉士 ●社会福祉主事 ●介護支援専門員
- 住所
- 東京都豊島区池袋本町2-34-1 東武東上線 下板橋駅から徒歩で9分 東武東上線 北池袋駅から徒歩で11分 東武東上線 大山駅から徒歩で13分
- 特徴
- スピード返信限定求人未経験可社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ★デイサービスみちなかの里 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 担当者会議 ケアマネージャーとの打ち合わせややり取り等 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 生活相談員の資格要件を満たす方
- 住所
- 東京都豊島区要町３-３３-１ 東京メトロ有楽町線 千川駅から徒歩で3分 東京メトロ副都心線 千川駅から徒歩で3分 東京メトロ有楽町線 要町駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉主事ボーナス・賞与あり交通費支給
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サービス提供責任者の求人
アミカ池袋介護センターのサービス提供責任者求人（正職員）
【豊島区池袋】サ責手当大幅UP！！ ★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（正社員）
- 給与
- 正職員 月給 313,700円 〜
- 仕事内容
- 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格所持必須 ・介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都豊島区池袋2-55-12 セピア池袋Ⅱ 705号 JR山手線 池袋駅から徒歩で6分 東武東上線 池袋駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声未経験可訪問介護社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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アウケアホーム豊島・定期巡回【2025年08月01日オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
オープニングスタッフ大募集！！【豊島区 池袋・東池袋駅周辺/残業月3.6時間/月給33.4万＋賞与】在宅型の介護「定期巡回」でケアコーディネーターを募集
- 給与
- 正職員 月給 334,000円 〜
- 仕事内容
- 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 施設とは違った、自宅ならではの利用者一人ひとりに合うケアを実現できるのが魅力です。 ◾️介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ◾️計画作成責任者業務 ・ケアマネジャー/家族/訪問看護などとの連携/調整 ・定期巡回計画書の作成（訪問頻度や介護内容の決定などをケアマネと相談/決定） ・アセスメント（身体的なものに限らず生活面や残りの日々の過ごし方など含む） ★3-4名を担当いただきますが、先輩がしっかりフォローしますので安心してください ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- ◎介護福祉士をお持ちの方
- 住所
- 東京都豊島区東池袋2-47-4 吉田ビル301 JR山手線 / 池袋駅 徒歩12分 JR山手線 / 大塚駅 徒歩11分 東京メトロ有楽町線 / 東池袋駅 徒歩12分 都電荒川線 / 向原駅 徒歩10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境採用担当メッセージ未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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東京都の管理職（介護）の平均給与
正社員
平均月給（東京都）33.7万円東京都最低額 31.3万円〜最高額36.1万円
掲載中の求人767件から算出
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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