川崎市幸区の小規模多機能型居宅介護の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
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花織さいわい【小規模多機能型居宅介護】の管理職（介護）求人
【川崎市幸区下平間】花織さいわい【小規模多機能型居宅介護】では正職員の管理者候補を募集中！ご利用者様の自分らしい生活をサポートしていきませんか？
- 給与
- 正職員 月給 243,000円 〜
- 仕事内容
- ≪小規模多機能型居宅介護における管理者候補≫ ・施設利用の申込みに係る調整 ・実施状況の管理 ・スタッフの相談役として助言や解決に努めスタッフを育成 ・請求事務など施設の円滑な運営業務 ※雇用期間の定めなし ※原則ご応募いただいた施設での勤務となりますが、応募後の状況によって同敷地内の別事業所での勤務をご相談させていただく可能性があります ※就業場所変更範囲：業務上必要な場合 転居を伴わない範囲 ※業務変更範囲：変更なし
- 応募要件
- 【管理者候補】 介護職員初任者研修以上 実務経験3年以上
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区下平間340-1JR南武線 鹿島田駅から徒歩で14分 JR南武線 矢向駅から徒歩で15分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で18分
- 特徴
- 小規模多機能型居宅介護社会保険完備ボーナス・賞与あり
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介護職/ヘルパーの求人
グループホームみんなの家・新川崎のケアスタッフ求人
【川崎市幸区小倉】★ブランクありの方・実務未経験の方も正社員スタートOK！1ユニット9名のグループホームのケアスタッフ(正社員）
- 給与
- 正職員 月給 259,600円 〜 289,600円
- 仕事内容
- 【ご入居者様への介助（介護業務）】 ■食事介助 …摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記のいずれかの資格所持必須 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ★学歴不問！ ★介護職初心者・未経験者も活躍中！（しっかりフォローします） ★ブランクOK！ ★産休育休から復職した主婦・主夫も活躍中！
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-12-2・JR横須賀線「新川崎」駅下車徒歩16分 ・東急東横線「武蔵小杉」駅東口より臨港バス「川55 川崎駅西口行き」乗車、「小倉下町」バス停下車徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声採用担当メッセージ未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
ケアリッツ鹿島田のケアスタッフ求人
【川崎市幸区下平間】夜勤なしの介護職◎介護業界の未来を変える会社◎完全週休二日◎日勤のみ◎研修制度充実◎
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 315,000円
- 仕事内容
- ・サービス内容の引継ぎ後、お客様宅へ伺い、ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）を担当 ・後輩スタッフの育成 ・手順書などの書類作成 など ※サービスの対象は高齢者がメインです 1.従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後） 訪問介護業務 及び それに伴う事務業務全般 （変更の範囲） 介護業務 及び それに伴う事務作業全般 2.就業の場所の変更の範囲 （雇入れ直後） 内定先 （変更の範囲） 全事業所 ※本人の希望を考慮の上配属
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・介護実務経験が6ヶ月以上ある方（パート、アルバイトの経験でも可 ※新卒も可) ・59歳以下（60歳定年制）
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区下平間134JR南武線 鹿島田駅から徒歩で1分 JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で5分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
生活相談員の求人
一織庵 南加瀬の生活相談員求人
☆資格が活きる☆デイサービスの生活相談員募集
- 給与
- 正職員 月給 302,500円 〜 348,500円
- 仕事内容
- ■介護職業務 ・身体介護 ・生活介助 ・送迎 ・レク ■事務業務 ・介護計画書 ・記録 ・モニタリング ・連絡帳等の作成等 ■家族様やケアマネジャー様との 対応やり取り等
- 応募要件
- 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 2年以上の介護の業務経験または生活相談員の資格要件（下記いずれかの資格）を満たす方 社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格、介護福祉士 ※学歴不問
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南加瀬４－１９－９※詳細はジョブメドレーからご応募後にお問い合わせください
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
デイサービスふるさと南幸町の生活相談員求人（正職員）
NEW
【川崎市幸区南幸町】＼2026年4月ベースアップ！／24.7万→26.6万円◎東証プライム上場・長谷工グループ運営◎ご経験を活かしてデイサービス生活相談員☆彡
- 給与
- 正職員 月給 266,250円 〜 295,250円
- 仕事内容
- ■認知症対応型通所介護における生活相談員業務 ・デイサービスの管理 ・運営の補佐業務（PC操作有り） ・健康チェック ・レクリエーションなどの企画や実施 ・お食事の提供及び介助 ・ご入浴の介助 ・排せつの介助 ・体操などの運動 ・送迎業務（普通車使用） ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所 ※試用期間中（3か月程度）は、社内認定の研修事業所（応募事業所の近隣事業所）で研修を受けていただく場合がございます。研修終了後、正式に応募事業所へ配属となります。
- 応募要件
- ・介護経験2年以上の方 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・日本語での日常会話が可能な方 [生活相談員資格必須] ■生活相談員資格要件の要件を満たす方 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・介護保険施設、通所系サービス事業所、介護老人保健施設などにおいて常勤で2年以上介護等の業務に従事した者（常勤に準ずる勤務実績であれば、2年以上介護等の業務に従事した非常勤職員も対象）
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区南幸町2-56ＪＲ「川崎」駅 西口より 徒歩9分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備精神保健福祉士社会福祉士社会福祉主事ボーナス・賞与あり
サービス提供責任者の求人
住宅型有料老人ホーム CareVilla川崎【2026年05月オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW
【オープニングスタッフ】◇入社祝い金20万円◇住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者を募集中♪◇24時間看護師常駐で安心◇年間休日114日でプライベートも充実◇
- 給与
- 正職員 月給 310,000円 〜
- 仕事内容
- ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 以下いずれかの資格が必須となります。 ◇介護福祉士 ◇介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉3-20-21JR南武線 矢向駅 徒歩23分 JR横須賀線・JR湘南新宿ライン 新川崎駅 徒歩21分 川崎市営バス 小倉陸橋バス停 徒歩3分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上
ツクイ川崎幸（訪問介護）のサービス提供責任者求人（正職員）
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【川崎市幸区小倉】ツクイ川崎幸(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 254,250円 〜 305,850円
- 仕事内容
- 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 ・訪問介護業務全般(生活援助・身体介護)など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士 必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区小倉5-5-57・JR南武線｢尻手駅｣から臨港バス乗車、｢南加瀬交番前｣下車徒歩約3分
- 特徴
- 職員の声未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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