藤枝市のオープン3年以内の管理職（介護）求人・転職・就職・アルバイト情報
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ハートフルホーム藤枝青葉町の管理職（介護）求人
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【ハートフルホーム藤枝青葉町】介護施設の施設長候補★経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？│☆健康経営優良法人2026 認定(経済産業省/厚生労働省)
- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 介護施設における施設長代理（候補）のお仕事です。 小規模多機能居宅介護・グループホームの施設です。 【業務内容】 ◎介護業務（シフトの人員として） ◎スタッフのマネジメントと育成 ◎勤務表作成 ◎お客様対応（見学・契約等） ◎営業活動 ◎地域との関係作り ☆管理職経験がない方でもイチから業務を習得していただきますのでご安心ください。 転勤の可能性あり： 静岡県内28事業所のいずれか （通勤１時間圏内）
- 応募要件
- 介護福祉士 ※初任者研修以上で相談可 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 ※未経験者歓迎 必要なPCスキル：文字入力等簡単な操作ができる方 年齢制限あり 18歳～64歳（年少者の深夜業禁止及び定年年齢を上限とする） 学歴不問
- 住所
- 静岡県藤枝市青葉町4丁目5-29※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- オープン3年以内未経験可通所介護・デイサービスグループホーム社会保険完備車通勤可
検索条件と同じ地域の関連職種
管理職（介護）の方はこれらの職種でも求人検索をしています。
介護職/ヘルパーの求人
介護付き有料老人ホーム リヤンドファミーユの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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◤【✨残業ほぼなし｜未経験OK✨】看護師常駐で安心🌿｜JR 藤枝駅徒歩1分×車通勤OK🚗｜ホテルライクで綺麗な施設｜見学からもOK👀｜スピード選考可◎◢
- 給与
- 正職員 月給 267,600円 〜 356,600円
- 仕事内容
- ■身体介護（食事介助・歩行介助・入浴介助・清拭・体位変換・排泄介助・移乗介助等） ■生活援助（清掃・洗濯・食事準備・その他医療行為ではないもの） ■アクティビティ・イベントの運営 ■各種委員会活動 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■介護福祉士・実務者研修・初任者研修（いずれか必須） ■ブランク可 ■経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で1分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
サービス付き高齢者向け住宅 リヤンドファミーユの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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◤【✨ 未経験OK×残業ほぼなし ✨】｜看護師常駐の安心環境｜サポート体制◎｜JR 藤枝駅徒歩1分・車通勤OK🚗｜ホテルライクで綺麗な施設｜見学からもOK👀◢
- 給与
- 正職員 月給 267,600円 〜 356,600円
- 仕事内容
- □身体介護（食事介助・歩行介助・入浴介助・清拭・体位変換・排泄介助・移乗介助等） □生活援助（清掃・洗濯・食事準備・その他医療行為ではないもの） □アクティビティ、イベントの運営 □各種委員会活動 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- ■介護福祉士・実務者研修・初任者研修（いずれか必須） ■ブランク可 ■経験不問
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で1分 ★駅から（ほぼ）濡れずに通勤できます★
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
生活相談員の求人
介護老人保健施設 フォレスタ藤枝の支援相談員求人
支援相談員（介護老人保健施設・デイサービス）/正社員【介護老人保健施設フォレスタ藤枝】
- 給与
- 正職員 月給 187,700円 〜 320,700円
- 仕事内容
- ◇支援相談員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・支援相談員業務 ・利用者家族との相談業務 ・他事業所、入所/退所の調整 ・事業所への訪問 ・各資料、書類の作成 ・各部署との調整、会議
- 応募要件
- 【必須】 ・普通自動車運転免許 【優遇】 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用資格 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・支援相談員の実務経験者 ・営業経験者 ※未経験、ブランクありOK ※学歴不問
- 住所
- 静岡県藤枝市小石川町2-8-13幹線道路近く JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事
デイサービスはばたきの生活相談員求人
デイサービスの生活相談員 募集！ 一から作り上げるので前例に関係なく思いを形にできます
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- デイサービスの相談員は、介護施設の窓口のような存在です。 ご利用者様がデイサービスを利用できるように案内したり、日常生活の相談にのるなど、少しでも健やかに生活することができるように、サポートします。 また、モニタリングなどを通じて、介護サービスを管理したり、施設内でのご利用者様やスタッフだけでなく、ご家族様やケアマネージャー様、他の施設等への対応も大切な相談員の役割です。 【デイサービスでの生活相談員業務】 ・ご利用者様やそのご家族様の相談業務 ・施設利用に対する問い合わせ対応や施設の案内 ・利用に関する契約内容の説明と契約の締結、利用手続きの対応 ・多方面、多職種間の連絡や調整 多職種や地域連携を通じて、知識や対応の幅が広がります。 ・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など）やモニタリング ・介護保険請求に関する内容の確認、国保連への請求データの伝送、入金状況の確認 ・地域包括支援センターや居宅介護支援事業所、病院などへの広報、営業活動
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事
- 住所
- 静岡県藤枝市五十海4-4-27JR東海道本線(熱海～浜松) 西焼津駅から車で14分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可社会福祉士社会福祉主事
サービス提供責任者の求人
まごころ介護サービス藤枝のサービス提供責任者求人
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【未経験歓迎】お客様の自立支援を叶えるプロセス管理 ～資格を活かしてキャリアアップ可能！～ OJT・プリセプター制度で未経験・ブランクありでも安心◎育児サポート制度あり♪
- 給与
- 正職員 月給 232,800円
- 仕事内容
- お客様の自立支援をサポートする【サービス提供責任者】を募集します！ お任せする業務 ●お客様宅でのサービス提供（生活援助・身体介助） ●ヘルパーの指導 ●ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加 ●サービス計画書の作成（スマホやPCを使用） 訪問件数は1日3～5件。事務3割・訪問7割のバランスで働けます。 訪問範囲：藤枝市・焼津市・吉田町のエリアを訪問 こんな方にピッタリ！ ●ちょっとした変化にも気づける観察力のある方 ●先入観にとらわれず柔軟な対応ができる方 訪問介護から始まった当社だからこそ、利用者様が「訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごせる」環境づくりを大切にしています。 ＼未経験・ブランクありでも安心／ プリセプター制度を導入し、先輩職員がマンツーマンで丁寧にサポート。自信を持って業務を行えるまで全力でバックアップします！ 業務内容変更範囲：（会社の定める業務） 就業場所の変更範囲：（会社の定める事業所）
- 応募要件
- 介護福祉士 自動車運転免許（AT限定可） ◎経験不問・ブランクのある方も歓迎しております
- 住所
- 静岡県藤枝市大洲4-12-13藤枝市自主運行バス 大洲四丁目バス停留所 徒歩2分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
- 給与
- パート・バイト 時給 1,359円
- 仕事内容
- ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 等 従事すべき業務の変更範囲：会社の定める介護業務 就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め：あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外：再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します
- 応募要件
- いずれかの資格を保有 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）
- 住所
- 静岡県藤枝市青木2丁目27番23号JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で12分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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