求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 370,290円 〜
- 住所
- 練馬区関町南4-16-20
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 住所
- 港区三田3-7-16
【仮称】ＡＬＳＯＫデイサービス荒川西尾久【2026年10月01日オープン予定】のデイサービスセンター長求人
【荒川区西尾久】日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービスセンター長を募集しています♪
- 給与
- 正職員 月給 304,100円
- 仕事内容
- ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 デイサービス運営の責任者として 「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、 管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・デイサービス勤務経験1年以上 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都荒川区西尾久3-15-1都電荒川線 小台駅から徒歩で4分 都電荒川線 宮ノ前駅から徒歩で6分 都電荒川線 荒川遊園地前駅から徒歩で8分
- 特徴
- 日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ＡＬＳＯＫデイサービス府中四谷のデイサービスセンター長求人
【府中市四谷】日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービスセンター長を募集しています♪
- 給与
- 正職員 月給 318,600円
- 仕事内容
- ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 デイサービス運営の責任者として 「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、 管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 ※生活相談員の要件を満たす場合は兼務になる可能性があります -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・デイサービス勤務経験1年以上 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都府中市四谷2-75-2・京王線「中河原」駅より徒歩16分 ・京王線「聖蹟桜ヶ丘」駅より京王バス「国18 国立駅行」乗車、「稲荷神社」バス停下車徒歩3分
- 特徴
- スピード返信職員の声採用担当メッセージ日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ＡＬＳＯＫデイサービス大蔵のデイサービスセンター長求人
【町田市大蔵町】日勤のみ・オンコールなし◎ALSOK介護で働くデイサービスセンター長を募集しています♪
- 給与
- 正職員 月給 304,100円
- 仕事内容
- ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 デイサービス運営の責任者として 「施設の運営管理」「利用者様獲得の営業活動」「スタッフのマネジメント」など、 管理者業務を通じ、ご利用者様・一緒に働くスタッフに安心をお届けするポジションです。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
- 応募要件
- ◎下記の資格・経験必須 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（AT限定可） ・デイサービス勤務経験1年以上 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
- 住所
- 東京都町田市大蔵町482-7小田急線 鶴川駅から神奈川中央交通 バス 大蔵（鶴川郵便局前） 徒歩3分
- 特徴
- 日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ヘルパーステーションえにしの施設長/介護管理職求人
【足立区神明】管理者兼サービス提供責任者募集｜月給35万～40万円｜日勤のみ・週休2日｜経験を活かせる管理職
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所における管理者業務およびサービス提供責任者業務をお願いします。 主な業務は以下のとおりです。 ・訪問介護事業所の運営・業務管理 ・職員の勤務状況、シフト、サービス提供体制の管理 ・スタッフへの指示、相談対応、業務調整 ・利用者様・ご家族との連絡、相談対応 ・訪問介護計画書など各種書類の作成・確認 ・ケアマネジャーや医療機関、行政など関係機関との連携 ・新規利用者様の受け入れ、契約、サービス調整 ・担当者会議への参加 ・サービス内容、提供状況の確認 ・必要に応じた訪問介護業務 ・法令や運営基準に沿った事業所運営 ・その他、管理者およびサービス提供責任者として必要な業務 管理者としてすべてを一人で抱えていただくことを求めているわけではありません。 会社の統括責任者やスタッフと相談・連携しながら、利用者様にとっても職員にとってもより良い事業所づくりを進めていただきます。
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちで、サービス提供責任者の資格要件を満たす方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 訪問介護またはサービス提供責任者としての実務経験がある方を想定しています。 管理者経験がない方でも、サービス提供責任者としての経験があり、今後管理者として事業所運営に挑戦したい方はご相談ください。 ブランクのある方も歓迎します。
- 住所
- 東京都足立区神明1-6-2つくばエクスプレス 六町駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
居宅介護支援事業所ソラスト国分寺の施設長/介護管理職求人
NEW
【創業60年の安定企業】居住支援特別手当10,000円対象◎国分寺市南町の居宅介護支援事業所で管理者（主任ケアマネージャー）募集！!（居宅介護支援事業所ソラスト国分寺）
- 給与
- 正職員 月給 303,000円 〜
- 仕事内容
- ◆東京都居住支援特別手当対象求人 国分寺市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺」で施設管理者募集です。 ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など ※就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲で異動の可能性あり ※業務の変更範囲:変更なし
- 応募要件
- 主任介護支援専門員資格をお持ちの方
- 住所
- 東京都国分寺市南町2-14-3JR成田エクスプレス 国分寺駅から徒歩で4分 JR中央本線(東京～塩尻) 国分寺駅から徒歩で4分 西武国分寺線 国分寺駅から徒歩で4分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり
ドーミーときわ台の施設長（支配人）求人
有料老人ホームの支配人募集 全国にドーミーホテルを展開する共立メンテナンス直営
- 給与
- 正職員 月給 439,000円 〜 520,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・生活相談員との兼務となります ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 等
- 応募要件
- 資格：介護福祉士 介護経験：施設介護経験が３年以上且つ人・物・予算の管理経験がある方（介護業界外でも可） その他：当社定年62歳
- 住所
- 東京都板橋区富士見町31-17東武東上線 中板橋駅から徒歩で10分 東武東上線 ときわ台駅から徒歩で11分 都営三田線 板橋本町駅から徒歩で14分
- 特徴
- 職場の環境日勤のみ可社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ドーミー中野江古田の施設長（支配人）求人
中野区 施設長募集 全国にドーミーホテルを展開する会社直営の有料老人ホーム キーワードは「生涯活躍」
- 給与
- 正職員 月給 425,000円
- 仕事内容
- 介護付有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします 【業務内容】 入退去契約（生活相談員兼務） スタッフ採用面接、人材育成 関連部署との連絡相談調整業務 営業 会議開催・出席 シフト作成 予算管理 地域連携 など 【応募要件】 介護福祉士をお持ちの方 介護付有料老人ホームでの管理者経験1年以上
- 応募要件
- 資格：介護福祉士 介護経験：施設長、又は副施設長経験が3年以上ある方 定年年齢：62歳
- 住所
- 東京都中野区江古田4-15-15西武新宿線 沼袋駅から徒歩で8分 都営大江戸線 新江古田駅から徒歩で17分 西武新宿線 野方駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境日勤のみ可社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 東京都調布市小島町二丁目51-9京王線 調布駅から徒歩で3分 京王相模原線 調布駅から徒歩で3分 京王線 布田駅から徒歩で12分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり介護福祉士
ビーナスプラス調布の管理者候補求人
NEW
上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休／夜勤なし【調布市下石原】
- 給与
- 正職員 月給 357,382円 〜
- 仕事内容
- 半日型リハビリデイサービスでの管理者候補。 将来の管理者として、業務の早期習得を目指してください。 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助：体操補助、物理療法等 ・送迎 ・記録 ・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 業務変更の範囲：会社の定める業務 就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・介護福祉士 ※介護未経験可
- 住所
- 東京都調布市下石原1-56-2京王線 調布駅から徒歩で11分 京王相模原線 調布駅から徒歩で11分 京王線 西調布駅から徒歩で12分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 当社の運営する有料老人ホームでの「管理者・施設長候補」としての業務をお願い致します。 介護・看護の業種で通常の施設業務を行うことで、当社を知っていただききながら施設長を目指していただく方の募集になります。 ＜施設長業務＞ ・施設運営、及び売上管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加 ・新規入居相談 ・ご家族、入居者様対応 ・定例施設会議、勉強会の開催 業務内容変更範囲:なし 就業場所変更範囲:なし
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・看護師 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護施設での介護実務経験（5年以上）必須
- 住所
- 東京都大田区仲池上1-27-20都営浅草線 西馬込駅から徒歩で14分 東急池上線 久が原駅から徒歩で21分 東急池上線 御嶽山駅から徒歩で22分
- 特徴
- スピード返信職場の環境日勤のみ可社会保険完備介護付き有料老人ホーム介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜
- 仕事内容
- サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーと共に事業所運営をお任せします！ 【管理者候補】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 など 【管理者】 ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・営業活動 ・採用面接対応 ・労務関係 など ＜「高待遇」を実現＞ 国からの「特定処遇加算」をスタッフへ最大限還元。 加えて、管理者としての責務に対する 「役付手当（6万円）」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 【共通】 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) 【管理者】 上記に加え、管理者としてのご経験がある方
- 住所
- 東京都板橋区清水町77-4都営三田線 本蓮沼駅から徒歩で4分 都営三田線 板橋本町駅から徒歩で8分 都営三田線 志村坂上駅から徒歩で18分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 313,800円 〜
- 仕事内容
- デイサービスでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 管理者候補 ■下記の資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(3年以上) 管理者 ■必要資格 1.下記の介護資格をお持ちの方 ・介護福祉士 2.普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要経験 ・デイサービスでの管理者経験 ・介護経験(5年以上) ・マネジメント経験
- 住所
- 東京都大田区中馬込二丁目9-11都営浅草線 馬込駅から徒歩で6分 東急大井町線 荏原町駅から徒歩で16分 都営浅草線 西馬込駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜
- 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
- 住所
- 東京都板橋区大山西町9-3東武東上線 大山駅から徒歩で6分 東武東上線 中板橋駅から徒歩で19分 都営三田線 板橋区役所前駅から徒歩で19分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜
- 仕事内容
- ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 東京都葛飾区立石一丁目9-20京成押上線 京成立石駅から徒歩で4分 京成押上線 四ツ木駅から徒歩で17分 京成本線 お花茶屋駅から徒歩で22分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜
- 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
- 住所
- 東京都八王子市明神町二丁目26-4京王線 京王八王子駅から徒歩で4分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で9分 JR中央本線(東京～塩尻) 八王子駅から徒歩で9分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 東京都板橋区上板橋三丁目20-12東武東上線 上板橋駅から徒歩で7分 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で14分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 354,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 東京都江東区常盤二丁目14-8東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅から徒歩で4分 都営大江戸線 清澄白河駅から徒歩で4分 都営大江戸線 森下駅から徒歩で7分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 385,000円 〜
- 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- 主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)必須
- 住所
- 東京都江東区東砂四丁目14-13東京メトロ東西線 南砂町駅から徒歩で21分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 393,900円
- 仕事内容
- マネージャーや管理者と共に 事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) ・管理者としてのご経験がある方
- 住所
- 東京都葛飾区東金町一丁目21-10JR常磐線(上野～取手) 金町駅から徒歩で3分 京成金町線 京成金町駅から徒歩で7分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護世田谷船橋店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】現場を良くする側にまわる｜訪問介護の事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり・2026年秋頃オープン予定！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区船橋１丁目７−１小田急線 千歳船橋駅から徒歩で2分 小田急線 経堂駅から徒歩で17分 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で22分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボマン訪問介護世田谷上用賀店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】現場を良くする側にまわる｜訪問介護の事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり・2026年秋頃オープン予定！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区上用賀東急田園都市線 用賀駅から徒歩で11分 東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で15分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボマン訪問介護世田谷桜新町店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】現場を良くする側にまわる｜訪問介護の事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり・2026年秋頃オープン予定！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区桜新町東急田園都市線 桜新町駅から徒歩で2分 東急田園都市線 用賀駅から徒歩で15分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で25分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護世田谷経堂店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW
【東京都世田谷区】現場を良くする側にまわる｜訪問介護の事業責任者／夜勤なし・週休2日・研修制度あり・2026年秋頃オープン予定！
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区経堂2-15-11小田急線 経堂駅から徒歩で4分 小田急線 千歳船橋駅から徒歩で13分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で18分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 390,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 【仕事内容】 訪問介護事業所の管理者と、サービス提供責任者を兼ねるポジションです。現場に入りながら、事業所全体をまとめます。 ＜現場のこと＞ ・アセスメント、訪問介護計画書の作成、訪問指導などのサービス提供責任者の業務 ・ヘルパーの育成、シフトの調整、同行訪問、現場のフォロー ・利用者様・ご家族との契約、相談対応、サービスの調整 ・ケアマネジャーや関係機関との連絡・調整 ＜事業所のこと＞ ・事業所の運営管理（売上や稼働率を見ながら、良くしていく） ・介護サービスの質を上げることと、現場の課題の解決 ・現場の声を活かしたマニュアルの整備、業務の改善 ・行政への申請書類の作成、実地指導への対応 ・そのほか、事業所の運営に関わる事務全般 スタッフと利用者様、どちらの安心と安全も支えられるように、「現場第一」で考えます。 現場の改善や事業所の成果は、昇給・昇格に反映します。エリアマネジャーに進んだスタッフもいます。現場で積んだ経験を、もっと大きな場所で活かせます。 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障がい者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得見込み」という方の応募も大歓迎！
- 住所
- 東京都世田谷区経堂１丁目７番９号小田急線 経堂駅から徒歩で6分 東急世田谷線 宮の坂駅から徒歩で10分 東急世田谷線 上町駅から徒歩で16分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 500,000円
- 仕事内容
- ☆仕事内容☆ エリアマネージャーとして、施設が円滑に運営できるよう全体のマネジメントおよび現場支援をお任せします。 本部や施設長と連携しながら、施設運営の向上に取り組んでいただきます。 具体的な仕事内容は下記となります。 【入居推進】 ・地域の関係機関や紹介先との連携 ・施設見学に来られた方へのご案内やご説明 ・入居を検討されている方への情報提供 ・空室状況の把握および、入居促進に向けた取り組み 【人材育成】 ・新人スタッフのオリエンテーションや業務定着のサポート ・OJT計画の作成や進捗管理 ・スタッフとの定期面談（悩み聞き取りやフォロー） 【施設運営サポート】 ・施設内業務フローの整備および運営体制のサポート ・備品や設備の管理、衛生・安全チェックの実施 ・業務改善に向けた取り組み 【その他事務・調整業務】 ・会議への参加や資料作成 ・本部や関係機関・行政との連絡調整 ・施設長不在時のフォロー対応 ・採用活動（応募者対応・面接・求人管理・入職後フォローなど） ※HIBISU八王子が主な拠点となっております。 就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務
- 応募要件
- 【必須】 ・実務者研修以上 マネジメント業務のご経験がある方歓迎
- 住所
- 東京都八王子市大和田町3丁目11番20号京王線 京王八王子駅から徒歩で20分 JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅から徒歩で25分 JR横浜線 八王子駅から徒歩で26分
- 特徴
- 日勤のみ可社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 360,000円
- 仕事内容
- アロハデイサービス（地域密着型通所介護）における、 管理者業務および生活相談員業務をお任せします。 【管理者業務】 ・デイサービス全体の運営管理 ・職員のマネジメント、シフト調整、育成 ・サービス品質の管理、業務改善 ・行政対応（指定基準・加算・運営書類の管理） ・関係機関との連携、地域対応 ・オープン準備および立ち上げ業務 【生活相談員業務】 ・利用者様、ご家族との相談対応 ・契約業務、アセスメントの実施 ・通所介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・ケアマネジャーとの連絡調整 ・利用開始・継続に関する調整業務 【現場サポート】 ・介護職員の業務サポート ・利用者様の見守り、必要に応じた介助 ・送迎業務の補助（可能な方） ※少人数制のデイサービスのため、 管理業務だけでなく現場にも関わりながら、 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 ・就業場所の変更範囲：なし ・業務内容の変更範囲：なし
- 応募要件
- 【必須要件】 以下のいずれかに該当する方（生活相談員資格） ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・介護福祉士（通所介護・特養等での実務経験1年以上の方） ※町田市の指定基準に基づき、管理者と生活相談員の兼務が可能な方 ※常勤で勤務できる方
- 住所
- 東京都町田市森野4-17-17JR横浜線 古淵駅から徒歩で26分 小田急線 町田駅から徒歩で22分
- 特徴
- 日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 366,500円 〜
- 仕事内容
- 施設長候補として、事業所運営をはじめ、地域の医療機関との連携、スタッフマネジメント、看護業務まで幅広く携わっていただきます。 ◆看護小規模多機能型居宅介護とは 登録定員29名のお客様へ、「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを組み合わせ、ご自宅での生活を継続できるよう支援する地域密着型サービスです。同じスタッフが継続して関わるため、お客様やご家族との信頼関係を築きやすく、一人ひとりに寄り添った看護・介護を実践できます。 ◆主な仕事内容 * 事業所運営・売上管理 * スタッフの育成・労務管理・マネジメント * 地域の医療機関・居宅介護支援事業所への営業 * 病院のソーシャルワーカー・看護師・医師・ケアマネジャーへの退院支援・地域連携活動 * 新規利用のお客様の契約・初回訪問 * オンコール対応 * 看護業務（月30時間程度） 営業では、病院や居宅介護支援事業所との信頼関係を築き、「退院後も安心して生活できる支援先」として選ばれる事業所づくりを担います。営業というよりも、地域医療・介護をつなぐ大切な役割です。 営業個人ノルマはありません。 事業所全体で地域から信頼される施設づくりを目指しており、数字だけを追う営業ではなく、お客様に必要なサービスを届けるための地域連携を大切にしています。 ◆看護師業務について 管理者として医療処置を行うだけでなく、お客様の状態を把握し、オンコール時の適切な判断や、主治医・ケアマネジャーへの報告、多職種への助言・相談対応も大切な役割です。 【主な医療処置】 ・バイタルチェック ・吸引 ・内服管理 ・排便コントロール ・バルーンカテーテル管理 ・点滴 ・経管栄養（経鼻・胃ろう） ・褥瘡処置 ・軟膏塗布 ・嚥下訓練（医師指示による） ・緩和ケア など ◆この仕事の魅力 病院で退院支援に携わってきた方や、訪問看護の管理者として地域医療を支えてきた方はもちろん、 「管理職にチャレンジしてみたい」という方も歓迎します。 管理者として必要な知識や事業所運営の進め方は、 入社後に段階的に身につけられるため、管理職経験は問いません。現場を理解している看護師だからこそ活躍できる仕事です。 また、施設長になってもデスクワークだけではありません。お客様のご様子を確認するために現場へ入り、スタッフと一緒に支援を行う場面もあります。現場との距離が近く、お客様やスタッフの声を大切にしながら事業所を運営できることも、この仕事の魅力です。 新しいお客様とのご縁が生まれることは、事業所の運営だけでなく、「必要な方へ必要なサービスを届ける」地域貢献にもつながります。これまで培った看護経験を活かし、地域で安心して暮らせる社会づくりに挑戦してみませんか。 ◆入社後のサポート体制 介護施設での勤務経験がない方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 入社後は施設内やお客様宅で同行研修を実施し、仕事の流れやケアの方法を丁寧にお伝えします。管理業務についても、先輩施設長や本部スタッフがしっかりフォローしますので、管理職が初めての方も安心です。 ・仕事内容の変更：会社の定める全ての業務 ・転勤：都内事業所
- 応募要件
- 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 住所
- 東京都杉並区宮前2-21-19荻窪駅からバス乗車5分「大宮前体育館」下車徒歩4分 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で20分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で18分 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から徒歩で19分
- 特徴
- スピード返信職場の環境日勤のみ可未経験可社会保険完備小規模多機能型居宅介護ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
あきる野翔裕館の管理者・施設長候補求人
NEW
【あきる野市草花】#大規模Genkiグループで安定経営×全グループ職員数7,600名☆ #嬉しい日勤勤務のみ☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #福生駅より徒歩25分◆ #車・バイク通勤OK◆ #あなたのチャレンジを全力サポート！ #ブランクOK♪ あきる野翔裕館の管理者・施設長候補（正社員）募集◎
- 給与
- 正職員 月給 282,816円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜業務内容＞ 介護付有料老人ホーム/デイサービスのいずれかでの管理者・施設長業務全般 ・運営管理、収支管理 ・職員管理、マネジメント ・利用者管理 ・行政管理 ・ご利用者の集客 ・本社への報告・連携対応 ・生活介護 その他、管理業務全般 ＜施設概要＞ ・有料老人ホーム：27床 ・デイサービス：定員30名
- 応募要件
- ＜応募要件＞ ＜いずれか必須＞ ・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)以上 ・正看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・柔道整復師 ＜必須＞ ・介護施設での管理者経験者 ・普通自動車運転免許(ＡＴ限定可) ※学歴不問
- 住所
- 東京都あきる野市草花1481-1JR青梅線 福生駅より徒歩25分 JR青梅線 福生駅から下草花バス停より徒歩9分
- 特徴
- 職場の環境日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 🌟働くうえでの魅力 🌟 単なる施設管理にとどまらず、経営側に入り込んで事業の永続的な活動を支援するポジションです。 入社1年目は、現場でのご経験を活かして施設運営における入居率などのKPI管理を中心にお任せします📈 ゆくゆくは、事業拡大に伴う出店計画やM&A戦略の想定、他事業との連携促進、 社内制度の改善など、事業多角化の中核を担っていただきます🚀 過去の事例に捉われず、裁量を持って事業を推進できるやりがいのある環境です💪
- 応募要件
- 【必須条件】 ・医療、介護、福祉での現場経験および、施設管理等で数字を扱ったご経験 ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかの資格
- 住所
- 東京都葛飾区亀有5-28-11JR常磐線各駅停車 亀有駅 徒歩5分程度
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ホームケアよすが飯田橋の施設長/介護管理職求人
NEW
【プレイングマネージャー/管理者候補/日勤のみ】現場で支援しながらチームをまとめる◎管理者未経験OK！現場経験を活かして管理職にチャレンジできます！年間休日120日◎
- 給与
- 正職員 月給 323,000円 〜 373,000円
- 仕事内容
- 現場ケアにも携わりながら、スタッフの指導や事業所運営を担う管理者候補を募集します！ 利用者様・ご家族・職員・関係機関をつなぎ、職員全員が安心して働ける環境と、 利用者様への安定したサービス提供を支えるお仕事です！ 介護・福祉を取り巻く制度や環境の変化に柔軟に対応し、支援の充実と事業所の発展を牽引していただきます。 現場ケアからスタートし、経験や習熟度に応じて管理者候補→管理者業務をお願いします！ 【訪問介護業務】 ・利用者様の状態把握（障害児、障がい者のケアが中心） 医療的ケアは研修・同行を経て、段階的にお任せします！ 【管理者候補業務】 ・利用者様、ご家族様との連絡・調整 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業 ・システムのメンテナンス ・ヘルパーのフォロー・マネジメントなど 【管理者業務】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・ご利用者様・ご家族様との契約締結 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・ヘルパーのコーディネート など ・事業所運営のための会議や研修計画など 管理者未経験の方も、チームでしっかりサポートします。 現場でのケアを大切にしながら、少しずつマネジメント業務の経験を積んでみませんか？ ・入社後3ヶ月間は本社での研修からスタート ・転勤、業務範囲の変更なし
- 応募要件
- ・介護福祉士、または介護職員実務者研修 修了者 ・介護初任者研修修了者 ・介護実務経験のある方 ・基本的なPC・スマホ操作が可能な方（ipad貸与あり）
- 住所
- 東京都新宿区新小川町9-10JR総武線 飯田橋駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 飯田橋駅から徒歩7分 東京メトロ南北線 飯田橋駅から徒歩7分 都営大江戸線 飯田橋駅から徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境1日の流れ日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
会員登録する３つのメリット
事業所から
スカウトが届く あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った
求人が届く 希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
…
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