求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅「大多喜ガーデンハウス」の管理者として、施設運営全般を担当していただきます。 定員25名の小規模な施設のため、入居者様や職員との距離が近く、施設全体の状況を把握しながら運営に携わることができます。 主な業務は以下のとおりです。 施設運営・管理 ・施設全体の運営状況の把握 ・日々の業務の進捗確認 ・課題の整理、改善に向けた取り組み ・緊急時やイレギュラー発生時の状況確認、判断 ・施設設備や生活環境に関する対応・関係部署との調整 職員それぞれの役割や得意分野を活かしながら、チームとして施設全体が円滑に運営できる体制づくりをお願いします。 職員のマネジメント ・勤務シフトの作成、勤務調整 ・職員からの相談対応 ・業務分担や役割調整 ・業務上必要な指示、情報共有 ・職員育成、業務の標準化 ・働きやすい職場環境づくり 職員の意見や事情など、まず話を聴いたうえで、施設運営とのバランスを考えて調整することを大切にしています。 日常的な施設運営については管理者として判断していただきながら、医療面・経営面・労務面など施設単独で判断することが難しい事項については、院長や事務長等と相談しながら進めていただきます。 入居者様・ご家族への対応 ・日頃の入居者様とのコミュニケーション ・生活上の相談対応 ・ご家族からの相談・問い合わせ対応 ・入居者様の状態変化等に応じた関係職種との調整 ・入居時、退居時の各種調整 「施設だから」という画一的な対応ではなく、一人ひとりの生活や希望を確認しながら、できる限りその方らしい生活を続けられるよう支援しています。 入居相談・見学・契約対応 ・入居希望者からの問い合わせ対応 ・施設見学の対応 ・入居相談 ・契約に関する対応 ・入居までの各種調整 ・医療機関、居宅介護支援事業所等との連携 入居率だけを追う営業職ではありません。 ご本人の状態や希望、当施設で提供できるサービス等を確認し、安心して生活していただけるかを考えながら受け入れを進めて頂きたいです。 医療機関・法人内との連携 当施設は医療法人が運営しており、車で5分の場所に同法人の病院があります。 ・病院との入退院等の情報共有 ・入居者様の体調変化時の相談・連携 ・事務長、病院管理者等との情報共有 ・施設だけでは判断が難しい案件の相談 ・法人内の各部署との調整 管理者一人に判断や責任を集中させるのではなく、医療面・経営面・労務面など、必要に応じて病院や法人側と連携しながら進める体制です。 必要に応じた現場業務 管理業務が中心となりますが、施設の状況に応じて、入居者様への声掛けや見守り、生活支援など、現場職員と一緒に対応していただく場合があります。 介護資格が必要となる業務については、資格・経験に応じて担当していただきます。 現場から離れた管理者ではなく、入居者様や職員の状況を理解しながら施設運営を行っていただきたいと考えています。 夜間・緊急時対応について 原則として日勤帯での勤務となりますが、緊急時等に電話での相談・判断をお願いする場合があります。 一方で、「管理者だから365日すべて一人で対応する」という体制ではなく、他職員や病院側とも役割を分担しながら、特定の職員へ負担が集中しない運営体制づくりを進めています。
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・職員、入居者様、ご家族、関係機関と円滑にコミュニケーションを取れる方 管理者経験がない方でも、これまでの経験や適性によってはご応募いただけます。 介護現場での経験年数だけではなく、これまでの仕事の中で、人をまとめたり、業務を調整したり、問題解決に取り組んだ経験も重視します。
- 住所
- 千葉県夷隅郡大多喜町船子1067いすみ鉄道線城見ヶ丘駅から徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 378,500円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所「ゴールデンケア花見川」の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 【仕事内容の内訳】 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成（業務時間の約75%） 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。「やってあげる」から「できるようにする」へ。上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③訪問業務（月50時間が基準） 訪問は、自ら売上を立てることや穴埋めが目的ではなく、利用者を知り、スタッフを育てるための現場接点です。高齢者・障害者の割合は5:5です。 【管理者だけに頼らないチーム制】 事業所内はサービス提供責任者を長とする3つの課に分かれ、各課にヘルパーが所属します。管理者が全スタッフを直接見るのではなく、サ責を通じてチームを動かす体制です。 【管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」】 ・請求業務は本部が担当します ・人以外でもできる業務はAI・デジタルツールに任せます ・システム化できない部分は事務スタッフが巻き取ります 管理者は「マネジメント＝人を介して物事を成し遂げること」に集中してください。 【キャリア】 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。 実例：ヘルパーとして入社→3ヶ月でサービス提供責任者→産休・復帰→半年で管理者→現在はマネジャーとして新規事業所の立ち上げを担当。
- 応募要件
- 必須資格：初任者研修以上 ※介護経験があれば管理者未経験者も歓迎！！
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区作新台5-27-20京成本線 八千代台駅～徒歩18分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境職員の声採用担当メッセージ日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可准看護師可
- 給与
- 正職員 月給 378,500円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所「ゴールデンケア幕張」の管理者として、ルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 【仕事内容の内訳】 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チームマネジメントと人材育成（業務時間の約75%） 「背中を見て覚えて」ではなく、言語化されたマニュアルと評価制度に基づき、スタッフの指導・育成を行います。「やってあげる」から「できるようにする」へ。上司の仕事は「部下を成長させること」と定義しています。 ③訪問業務（月50時間が基準） 訪問は、自ら売上を立てることや穴埋めが目的ではなく、利用者を知り、スタッフを育てるための現場接点です。高齢者・障害者の割合は5:5です。 【管理者だけに頼らないチーム制】 事業所内はサービス提供責任者を長とする3つの課に分かれ、各課にヘルパーが所属します。管理者が全スタッフを直接見るのではなく、サ責を通じてチームを動かす体制です。 【管理者本来の業務に集中できる「分業・DX体制」】 ・請求業務は本部が担当します ・人以外でもできる業務はAI・デジタルツールに任せます ・システム化できない部分は事務スタッフが巻き取ります 管理者は「マネジメント＝人を介して物事を成し遂げること」に集中してください。 【キャリア】 現在、毎年のように新しい事業所や業態を展開しています。成果次第で様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。 実例：ヘルパーとして入社→3ヶ月でサービス提供責任者→産休・復帰→半年で管理者→現在はマネジャーとして新規事業所の立ち上げを担当。
- 応募要件
- 必須資格：初任者研修以上 ※介護経験があれば管理者未経験者も歓迎！！
- 住所
- 千葉県千葉市花見川区幕張本郷２丁目８−９JR総武本線 幕張本郷駅より徒歩4分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 397,000円 〜
- 仕事内容
- 管理者兼サービス提供責任者として、様々な業務を行っていただきます。 ・サービス計画の立案 ・ケアマネとの連携 ・介護保険研修の実施 等
- 応募要件
- 介護福祉士必須
- 住所
- 千葉県千葉市緑区おゆみ野4丁目9-5JR外房線 鎌取駅から徒歩で12分
- 特徴
- スピード返信日勤のみ可未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 239,800円 〜 373,040円
- 仕事内容
- 私たちは、利用者様にもう一つの我が家と 感じていただけるデイサービスを目指し、 自宅にいるような安心できる空間で 笑顔で過ごせる時間を大切にします✨ スタッフとの会話を通して信頼関係を築き 日常生活に繋がる運動や活動を実施！ 個別性を重視した趣味活動も行い、 身体機能の維持と回復も目指しています。 【1】管理者候補 ✨具体的には・・・ ↪️朝と夕方の送迎業務 ↪️体操･機能訓練の補助 ↪️入浴･食事･トイレ誘導などの介助 ↪️レクリエーションの企画･実施 ↪️ご家族・利用者様の相談受付 ↪️介護計画書の作成・更新などの作成 ↪️関係機関との連絡・報告・広報活動 ↪️その他、事務作業 ・・・などの業務をお任せします。 また、将来の「管理者候補」として 管理業務を習得の上、実務を行っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【2】管理者 ✨具体的には・・・ ↪️レクリエーション、介護業務、送迎 ↪️計画書作成、広報活動・契約、請求業務 ↪️シフト管理・売上管理・担当者会議 ↪️利用者様とそのご家族対応 などの業務をお任せします。
- 応募要件
- 【1】【2】共通 ✅普通自動車運転免許 ✅下記いずれかの資格 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用＋認知症介護基礎研修以上の資格 【経験】 【1】生活相談員または、管理者経験がある方 【2】デイサービスの管理者経験が1年以上ある方 ※定年制度（60歳）
- 住所
- 千葉県八千代市大和田新田326-6東葉高速線 船橋日大前駅から徒歩で18分 東葉高速線 八千代緑が丘駅から徒歩で19分
- 特徴
- 日勤のみ可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護市原牛久店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
NEW
【市原市牛久】 ネコロボ訪問介護市原牛久店、2026年夏頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市牛久詳細はお問合せください。
- 特徴
- 採用担当メッセージ日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市栗山北総鉄道北総線 矢切駅から徒歩で2分 北総鉄道北総線 北国分駅から車で8分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護東習志野店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県習志野市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県習志野市東習志野京成本線 実籾駅から徒歩で15分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目内京成本線 ユーカリが丘駅から徒歩で0分 ユーカリが丘線 ユーカリが丘駅から徒歩で2分 ユーカリが丘線 地区センター駅から徒歩で9分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉ユーカリ店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市ユーカリが丘4丁目内京成本線 ユーカリが丘駅から徒歩で0分 ユーカリが丘線 ユーカリが丘駅から徒歩で2分 ユーカリが丘線 地区センター駅から徒歩で9分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護船橋田喜野井店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【千葉県船橋市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台京成松戸線 習志野駅から徒歩で4分 京成松戸線 北習志野駅から徒歩で10分 東葉高速線 北習志野駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市榎戸内JR総武本線 榎戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市花崎町内京成本線 京成成田駅から徒歩で5分 JR成田線 成田駅から徒歩で3分 JR成田エクスプレス 成田駅から徒歩で3分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街榎戸店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市榎戸内JR総武本線 榎戸駅から徒歩で19分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田花崎店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市花崎町内京成本線 京成成田駅から徒歩で5分 JR成田線 成田駅から徒歩で3分 JR成田エクスプレス 成田駅から徒歩で3分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉成田公津店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田公津店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜4丁目内京成本線 公津の杜駅から徒歩で6分 京成本線 宗吾参道駅から徒歩で24分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市朝日内JR総武本線 八街駅から車で8分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉成田公津店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県成田市】 ネコロボ訪問介護千葉成田公津店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県成田市公津の杜4丁目内京成本線 公津の杜駅から徒歩で6分 京成本線 宗吾参道駅から徒歩で24分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県松戸市幸田JR常磐線(上野～取手) 北小金駅から徒歩で19分 流鉄流山線 小金城趾駅から徒歩で24分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可介護福祉士
ネコロボ訪問介護習志野新栄店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県習志野市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県習志野市新栄京成本線 実籾駅から徒歩で15分 京成本線 京成大久保駅から徒歩で16分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県八街市】 ネコロボ訪問介護千葉八街朝日店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県八街市朝日内JR総武本線 八街駅から車で8分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
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【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市栄町内京成本線 京成佐倉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ネコロボ訪問介護市原牛久店【2026年夏オープン】の拠点管理者求人
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【市原市牛久】 ネコロボ訪問介護市原牛久店、2026年夏頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県市原市牛久詳細はお問合せください。
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県佐倉市】 ネコロボ訪問介護千葉佐倉栄町店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり♪訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- 拠点管理者 ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県佐倉市栄町内京成本線 京成佐倉駅から徒歩で8分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護船橋習志野台店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
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【千葉県船橋市】2026年秋頃オープン予定！！研修制度あり♪既店舗の事業責任者として携わるチャンス！！事業所の成長を後押ししていただきます
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県船橋市習志野台京成松戸線 習志野駅から徒歩で4分 京成松戸線 北習志野駅から徒歩で10分 東葉高速線 北習志野駅から徒歩で10分
- 特徴
- 日勤のみ可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ネコロボ訪問介護柏十余二店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
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【千葉県柏市】 ネコロボ訪問介護柏十余二店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県柏市十余二詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護四街道めいわ店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
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【四街道市めいわ】 ネコロボ訪問介護四街道めいわ店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県四街道市めいわ詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護袖ケ浦福王台店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
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【袖ケ浦市福王台】 ネコロボ訪問介護袖ケ浦福王台店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県袖ケ浦市福王台詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護木更津畑沢店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
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【木更津市畑沢】 ネコロボ訪問介護木更津畑沢店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県木更津市畑沢詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ネコロボ訪問介護君津人見店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
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【君津市人見】 ネコロボ訪問介護君津人見店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 千葉県君津市人見詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 日勤のみ可訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。
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…
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