求人の一覧
- 給与
- 正職員 月給 370,290円 〜
- 住所
- 練馬区関町南4-16-20
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 住所
- 港区三田3-7-16
みちなかの里 石神井公園店の施設長/介護管理職求人
デイ管理者/月給35万円～/未経験歓迎/残業少/全員有給消化率85%以上/昇給賞与2回以上/公休109日＋当社特別有給5日＋法定有給/時短可/夜勤無
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都練馬区石神井町5-6-13西武池袋線 石神井公園駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
もも寿 荻窪店【2026年01月01日オープン】の施設長/介護管理職求人
デイ管理者/月給35万円～/有給平均消化率85%以上！/公休109日+有給/未経験歓迎/昇給賞与年2回以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都杉並区桃井1-13-15JR中央線(快速) 荻窪駅から徒歩で15分 JR中央・総武線 荻窪駅から徒歩で15分 東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅から徒歩で15分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
ツクイ・ののあおやま（サービス付き高齢者向け住宅）の副施設長求人
NEW
髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！！【港区北青山】ツクイ・ののあおやま(サービス付き高齢者向け住宅)での副施設長(正職員)のお仕事です♪
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅の副施設長 ＜業務概要＞ サービス付き高齢者向け住宅の副施設長として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など施設長と連携し、施設の運営管理をサポートします。 ＜お仕事詳細＞ ・施設の方針や計画の策定、実施、評価 ・スタッフのシフト管理、業務指示、指導、評価 ・お客様やご家族からの相談やクレーム対応 ・各種報告書や申請書の作成、提出 ・地域や行政機関との連携・調整 ・施設の収益向上に向けた戦略の立案 ・緊急事態に備えた対応策の準備と実施 など ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- ＜資格＞ 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ＜経験＞ 住まい系サービスの実務経験(年数不問) 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都港区北青山3-4-3・東京メトロ銀座線/千代田線/半蔵門線「表参道駅」A3出口から徒歩約5分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職場の環境職員の声副業OK社会保険完備介護付き有料老人ホームボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ピースサポート町田鶴川【2026年02月01日オープン】の介護士求人
NEW
【社用車で直行直帰OK🚗】自宅近くの駐車場代も月1.5万円まで補助｜月給29.5万円～・年休120日以上｜町田・鶴川の訪問介護で管理者募集🌿まずは見学だけでも大歓迎
- 給与
- 正職員 月給 295,000円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 事業管理全般 〈主な業務内容〉 ・日々の介護業務管理 ・請求業務 ・ご利用者さま獲得の営業 ・スタッフのマネジメント ・訪問介護業務 など ■移動は社用車で。直行直帰OK🚗 ・訪問は社用車で。通勤にも使えます(自宅近くの駐車場代は月15,000円を上限に実費支給) ・訪問状況に応じて、ご自宅から訪問先へ直行、最後の訪問先から直帰できます ・訪問記録や事務作業は、貸与のiPhone・iPadで外出先から完結できます📱 ■訪問について ・訪問エリア:東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉区(青葉台など) ■訪問介護がはじめての方へ 訪問介護がはじめての方も、安心してご応募ください。 入社後は現場の流れやご利用者さまとの関わり方を学びながら、少しずつ管理業務にも触れていける体制を整えています。 訪問介護やマネジメントが未経験の方も、無理なく慣れていけるよう丁寧にフォローします🌱
- 応募要件
- 🪪初任者研修以上の資格をお持ちの方 🚗普通自動車免許をお持ちの方(AT限定OK) 経験は問いません。ブランクがあっても大丈夫。 「やってみたい」の気持ちを大切にしています🌿
- 住所
- 東京都町田市大蔵町337-1小田急線 鶴川駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境副業OK訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり新規オープン
CLASWELL久我山【2027年04月01日オープン予定】のホーム長求人
NEW
【杉並区久我山】オープニング募集！2027年春OPEN！病院で迎える終末期とは異なる「ひらかれたホスピス」その人らしい暮らしを支えるホーム長募集／多職種連携／開設メンバー募集／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型）
- 給与
- 正職員 月給 470,000円 〜
- 仕事内容
- 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）のホーム長業務 施設全体の運営責任者としてご活躍いただきます。 施設運営業務：事業計画策定、稼働率管理、収支管理、業績管理 マネジメント業務：職員マネジメント・人材育成・面談実施シフト管理体制構築・チームビルディング、行政・制度対応・報酬改定対応・新規加算取得検討・行政対応・各種監査対応・地域連携業務、医療機関、居宅介護支援事業所との連携、地域関係機関との関係構築 入居相談対応、各種報告書作成、会議資料作成
- 応募要件
- 【経験】 ・介護福祉施設でのホーム長（施設長、管理者） または管理職実務経験者 【資格】 ・不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可
- 住所
- 東京都杉並区久我山2‐9‐3京王井の頭線 「久我山駅」徒歩8分
- 特徴
- 職場の環境副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり新規オープン年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 380,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- 仕事内容 東京エリアの訪問介護事業所で、事業所運営・スタッフ管理・サービス品質の向上を担当します。 主な業務 ・事業所の運営、数値管理 ・スタッフの勤怠、シフト管理、相談対応 ・サービス提供責任者との連携、フォロー ・利用者様、ご家族への対応 ・関係機関との連携 ・必要に応じた現場支援、同行 管理業務が中心ですが、現場を知ったうえで判断できる管理者として、必要な場面では支援にも入ります。 業務の進め方 本部・他拠点・サービス提供責任者と役割分担し、課題を共有しながら運営します。 すべてを一人で行うことはなく、判断に迷うときに相談できる体制があります。 このポジションで得られる経験 スタッフ育成、チームづくり、運営体制の整備に関わり、管理者としての経験領域を広げられます。 事業拡大に伴い、東京エリア全体の仕組みづくりへ関わる将来像も描けます。 まずは見学・相談だけでも歓迎
- 応募要件
- 【必須要件】 ・介護福祉士 ・障害福祉の訪問介護事業所の管理者経験3年以上
- 住所
- 東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-10東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅から徒歩で2分 東京メトロ日比谷線 人形町駅から徒歩で9分 都営浅草線 人形町駅から徒歩で9分
- 特徴
- 職場の環境副業OK訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- 業務内容 ・管理者補佐として、事業所運営、シフト作成、スタッフマネジメント、売上管理、給付管理などを学ぶ。 ・半年後、管理者業務全般 ・サービス提供責任者業務、訪問介護業務など ・訪問介護業務全般 ・お客様の情報の連絡、報告業務 ・サービス内容の手順書や毎月のご様子の記録、書類作成など
- 応募要件
- 下記の資格が必須 介護福祉士資格
- 住所
- 東京都墨田区東京都墨田区東向島5-8-2 エンディミオン2階東武スカイツリーライン「東向島駅」から、徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境副業OK訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都練馬区関町南４－９－２０西武新宿線 武蔵関駅から徒歩で9分 西武新宿線 東伏見駅から徒歩で18分
- 特徴
- スピード返信職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用者様のお迎え ・外部対応 ・ドリンクの提供等一部フロアのフォロー 12:00 午前の部終了 ・利用者様のお送り ・休憩 13:45 午後の部スタート ・利用者様のお迎え ・外部対応 ・ドリンクの提供等一部フロアのフォロー 17:00 午後の部終了 ・送迎対応 ・記録作成 17:30 退勤 ◎基本的なフロアの業務はスタッフにお任せ。 管理業務に集中できる環境です♪ ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎！★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ＜その他＞ ・応募年齢：60歳未満の方 ・年齢制限理由：例外事由1号・定年年齢を上限とするため（定年60歳） ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都練馬区南田中4-1-18西武新宿線 井荻駅から徒歩で10分 西武池袋線 練馬高野台駅から徒歩で14分 西武新宿線 上井草駅から徒歩で18分
- 特徴
- 副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 325,000円 〜 380,000円
- 仕事内容
- ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利用者様のお迎え ・外部対応 ・ドリンクの提供等一部フロアのフォロー 12:00 午前の部終了 ・利用者様のお送り ・休憩 13:45 午後の部スタート ・利用者様のお迎え ・外部対応 ・ドリンクの提供等一部フロアのフォロー 17:00 午後の部終了 ・送迎対応 ・記録作成 17:30 退勤 ◎基本的なフロアの業務はスタッフにお任せ。 管理業務に集中できる環境です♪ ・従事すべき業務の変更の範囲:上記を除く当社業務全般 ・就業場所の変更の範囲:当社本社、および当社が運営する事業所
- 応募要件
- ★学歴不問★ ★業界・職種未経験者、歓迎！★ 【必須資格・経験】 ・業界問わず20人程度のチームをまとめた経験のある方 ・営業の経験がある方 ・自動車運転免許証（AT限定可）をお持ちの方 ・Word、Excel の基本操作ができる方 ＜その他＞ ・応募年齢：60歳未満の方 ・年齢制限理由：例外事由1号・定年年齢を上限とするため（定年60歳） ●Native Japanese speaking skill is required.
- 住所
- 東京都練馬区東大泉3-42-6西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で2分
- 特徴
- スピード返信副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- あずゆーらいく学大の運営を支える、管理者としてのお仕事です。 利用者様に「今日も来てよかった」と思っていただける場所をつくりながら、スタッフがいきいきと働けるチームづくりをお任せします。 主な業務 【事業所の運営・管理】 ・日々のサービス提供状況の管理 ・スケジュール・業務フローの管理 ・各種書類・記録の確認 ・介護保険制度に関する管理業務 【スタッフのマネジメント】 ・スタッフのシフト・勤怠管理 ・チーム内のコミュニケーション ・新人スタッフの育成・フォロー ・スタッフが働きやすい環境づくり 【利用者様・ご家族への対応】 ・利用者様の日々の様子の把握 ・ご家族からの相談・問い合わせ対応 ・ケアマネジャーとの連携 ・サービス担当者会議への参加 【地域・関係機関との連携】 ・居宅介護支援事業所や医療・介護関係者との連携 ・地域に選ばれる事業所づくり ・新規利用者様の受け入れ・相談対応 【サービスの質を高める取り組み】 ・利用者様の声をもとにしたサービス改善 ・レクリエーションや日々の活動の企画 ・スタッフと一緒に「もっと良くする」を考える ・ご希望があれば法人運営の事業所内で転勤の可能性あり ・業務範囲変更の可能性なし
- 応募要件
- 管理業務経験のある方（介護施設での経験でなくても可） 無資格可
- 住所
- 東京都目黒区鷹番1丁目2-6東急東横線 学芸大学駅から徒歩で10分 東急東横線 祐天寺駅から徒歩で20分 東急目黒線 西小山駅から徒歩で24分
- 特徴
- 職場の環境副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備年収400万円以上可能新規オープン
ネコロボマン訪問介護東京中野店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【静岡県浜松市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 400,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。 私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。 人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。 そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。 高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。 どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。 0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。 「訪問介護を、終わらせないために始める人。」 ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 東京都中野区新井西武新宿線 新井薬師前駅から徒歩で10分 JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で12分 JR中央・総武線 中野駅から徒歩で12分
- 特徴
- 副業OK訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
特別養護老人ホームスマイルホーム西井堀の介護主任（ユニットリーダー）求人
各種手当はもちろん、福利厚生も充実で働きやすい職場☆月10日休み♪職員のマネジメント経験を活かし、または積み上げる場として、力を発揮してみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 329,500円 〜 339,900円
- 仕事内容
- 介護主任（ユニットリーダー）業務 ・ユニットでの介護業務 ・職員の指導、教育、育成 ・ユニットの運営管理 ・各種会議への参加
- 応募要件
- 介護福祉士の資格を取得されている方 施設介護業務経験のある方 64歳までの方（定年年齢を上限とするため）
- 住所
- 東京都葛飾区奥戸3丁目24番15号京成押上線 京成立石駅からバスで15分 JR総武線 新小岩駅からバスで15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境副業OK特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
ネコロボマン訪問介護大田店の事業責任者求人
【東京都大田区】現場管理から経営層へ／自走する組織を構築するリーダー候補募集！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。
- 応募要件
- 【必須条件】 資格・学歴不問 普通自動車免許（原付でも可） PC操作できる方
- 住所
- 東京都大田区仲六郷1丁目11-13京急本線 / 雑色駅 徒歩7分 JR京浜東北・根岸線 / 蒲田駅 徒歩10分
- 特徴
- 職場の環境副業OK訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
みなみデイサービス小茂根【2026年08月01日オープン】の施設長/介護管理職求人
デイ管理者/月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/法定有給＋当社特別有給5日
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都板橋区小茂根2-2-3西武有楽町線 小竹向原駅から徒歩で10分 東京メトロ有楽町線 小竹向原駅から徒歩で10分 東京メトロ副都心線 小竹向原駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
みちなかの里 練馬春日町店の施設長/介護管理職求人
デイ管理者/月給35万円～/年休109日～＋有給/全職員の有給平均消化率85%以上！/未経験歓迎/有給希望100％/昇給4回賞与年２回
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都練馬区春日町６丁目１２−２０都営大江戸線 練馬春日町駅から徒歩で8分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
みちなかの里 大泉町店の施設長/介護管理職求人
月給35万円～/年休109日～＋法定有給＋当社特別有給5日/全職員の有給平均消化率85%以上！有給未経験歓迎/昇給賞与年２回
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ★日帰り旅行デイサービスみちなかの里 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 未経験無資格歓迎
- 住所
- 東京都練馬区大泉町２丁目５４－３都営地下鉄大江戸線 光が丘駅から車で10分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
みちなかの里 平和台店の施設長/介護管理職求人
デイ管理者/月給35万円～/有給平均消化率85%以上！/公休109日+有給/未経験歓迎/昇給賞与年2回以上
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都練馬区平和台２丁目１９番２号東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分 東京メトロ有楽町線 平和台駅から徒歩で13分 東京メトロ副都心線 平和台駅から徒歩で13分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
みちなかの里 南大泉店の施設長/介護管理職求人
デイ管理者/月給35万円～/全職員の有給平均消化率85%以上！/法定有給＋当社特別有給5日
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 【働く施設はどんなところ？】 デイサービス ・当社の施設の管理者及び候補者は半分以上が女性で 女性活躍中。 ・当社はマネジメント職の女性比率向上企業です。 【仕事内容は？】 デイサービスのマネジメントをお願いします ・スタッフが働きやすい環境の整備 ・利用者及びケアマネの満足度アップのための取組 ・上記による稼働率のアップ 【入社後は？】 研修制度が充実しているので未経験でも安心！ 先輩スタッフとのOJTに加え、月2～3回勤務時間内に 外部研修も受けマネジメント・業界動向について学べます。 【先輩が実感！当社ならではの魅力とは!?】 ★酒井「誕生日休暇がもらえる温かな制度に感動」 ★植山「時短勤務を利用して育児と両立。来年からはフルタイムに復帰できます」 ★管理者・田宮「4人子育て中ながらしっかり定時退社でき安心」 ★役職者 東村「いったん退職しましたが、出戻りでも受け入れてもらえパートから社員に！」
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 東京都練馬区南大泉1-48-1西武池袋線 保谷駅から徒歩で10分 西武池袋線 大泉学園駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境副業OK未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
半日型デイサービス ふろりは都立大の施設長/介護管理職求人
管理者候補大募集！年齢は問いません！
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 駅から徒歩３分とアクセス良好。 仕事内容は主に送迎業務・書類作成・担当者会議への参加・電話対応等、施設全体の運営となります。 ご興味のある方をご応募いただければと思います。
- 応募要件
- 送迎がありますので運転免許をお持ちの方
- 住所
- 東京都目黒区中根2-14-16東急東横線 都立大駅 徒歩3分
- 特徴
- 限定求人副業OK通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
LITALICOホームケア 亀有店のリーダー候補求人
【亀有駅 徒歩4分】「そのひとりの生涯に寄り添う」訪問看護サービス｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業におけるリーダー候補として、事業所の運営をお任せします。 また、ご利用者様のご自宅に訪問し、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるような支援とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国に障害福祉分野の事業展開している「LITALICO」として初の訪問看護部門です。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・ご利用者様の健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート類の管理など） ・メンタル面のフォロー ・ADL状態の確認や環境調整提案 ・ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート ・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング ・訪問記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（居宅介護支援事業所や地域包括センターなど）との連携・調整 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ◇管理スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容の質の改善やスタッフのマネジメント ・チームビルディングなど ・地域連携 など事務所の「色付け」、これまでの経験を活かしつつ、新しい仲間との協業などやりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に3~4件の訪問を実施いただきます 08:45～17:45 勤務の場合 08:45～09:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 09:00～12:00 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します）支援実施(1~3件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～17:30 各種関係機関連絡やスタッフからの情報共有、新規受け入れ対応、営業 17:30～17:45 終礼／片付け・翌日の準備 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方で経験5年以上の方 リーダー業務経験をお持ちの方
- 住所
- 東京都葛飾区亀有5-19-5JR常磐線(上野～取手) 亀有駅から徒歩で4分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOホームケア 篠崎店のリーダー候補求人
【篠崎駅 徒歩10分】「そのひとりの生涯に寄り添う」訪問看護サービス｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業におけるリーダー候補として、事業所の運営をお任せします。 また、ご利用者様のご自宅に訪問し、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるような支援とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国に障害福祉分野の事業展開している「LITALICO」として初の訪問看護部門です。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・ご利用者様の健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート類の管理など） ・メンタル面のフォロー ・ADL状態の確認や環境調整提案 ・ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート ・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング ・訪問記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（居宅介護支援事業所や地域包括センターなど）との連携・調整 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ◇管理スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容の質の改善やスタッフのマネジメント ・チームビルディングなど ・地域連携 など事務所の「色付け」、これまでの経験を活かしつつ、新しい仲間との協業などやりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に3~4件の訪問を実施いただきます 08:45～17:45 勤務の場合 08:45～09:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 09:00～12:00 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します）支援実施(1~3件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～17:30 各種関係機関連絡やスタッフからの情報共有、新規受け入れ対応、営業 17:30～17:45 終礼／片付け・翌日の準備 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方で経験5年以上の方 リーダー業務経験をお持ちの方
- 住所
- 東京都江戸川区篠崎町6-8-7都営新宿線 篠崎駅から徒歩で11分 都営新宿線 瑞江駅から徒歩で19分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOジュニア訪問発達支援 駒込ステーション【2026年10月オープン予定】のリーダー候補求人
10月開設予定「"成長"を見守る訪問看護」｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 344,200円 〜 470,900円
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。 医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※09:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します） 10:15～11:00 支援実施(1件目) 11:00～11:15 ご家庭へ移動 11:15～12:00 支援実施(2件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～14:15 支援準備 14:15～14:30 ご家庭へ移動 14:30～15:15 支援実施（3件目） 15:15～15:30 ご家庭へ移動 15:30～16:15 支援実施（4件目） 16:15～16:30 ご家庭へ移動 16:30～17:15 支援実施（5件目） 17:15～17:45 支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00 終礼／片付け・翌日の準備 ◇支援のイメージ： 【事例1】 コミュニケーション支援：遊びを通じた発語の促進 発語が少なく、気持ちを伝えることが難しいお子さまに対し、遊びを介した専門的なアプローチを行います。 おもちゃのやり取りを通じて、言葉やジェスチャーでの自己表現を支援。ご家族と連携しながらお子さまの「伝えたい」という意欲を引き出し、円滑な意思疎通の基礎を育みます。 【事例2】「できた！」を引き出す学習と生活の基盤づくり 「授業についていけない」「文字を読むのが苦手」といった学習面のつまずきに対し、看護師の視点から根本原因をアセスメントします。 単に勉強を教えるのではなく、お子さま一人ひとりの認知特性や発達段階に合わせた学習方法を提案。 ご家族と連携し、集中できる環境設定やスケジュール管理までトータルで支援することで、学ぶことへの抵抗感を和らげます。 「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さまの自信と自己肯定感を育む重要な役割を担います。 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 ※従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ┗弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師の資格
- 住所
- 東京都豊島区駒込東京メトロ南北線 駒込駅から徒歩で11分 東京メトロ南北線 西ケ原駅から徒歩で10分 JR山手線 駒込駅から徒歩で13分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
LITALICOホームケア 新小岩店のリーダー候補求人
【新小岩駅 徒歩5分】「そのひとりの生涯に寄り添う」訪問看護サービス｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業におけるリーダー候補として、事業所の運営をお任せします。 また、ご利用者様のご自宅に訪問し、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるような支援とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国に障害福祉分野の事業展開している「LITALICO」として初の訪問看護部門です。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・ご利用者様の健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート類の管理など） ・メンタル面のフォロー ・ADL状態の確認や環境調整提案 ・ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート ・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング ・訪問記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（居宅介護支援事業所や地域包括センターなど）との連携・調整 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ◇管理スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容の質の改善やスタッフのマネジメント ・チームビルディングなど ・地域連携 など事務所の「色付け」、これまでの経験を活かしつつ、新しい仲間との協業などやりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に3~4件の訪問を実施いただきます 08:45～17:45 勤務の場合 08:45～09:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 09:00～12:00 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します）支援実施(1~3件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～17:30 各種関係機関連絡やスタッフからの情報共有、新規受け入れ対応、営業 17:30～17:45 終礼／片付け・翌日の準備 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方で経験5年以上の方 リーダー業務経験をお持ちの方
- 住所
- 東京都葛飾区新小岩1-35-10JR中央・総武線 新小岩駅から徒歩で9分 JR総武本線 新小岩駅から徒歩で9分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOホームケア 船堀本店のリーダー候補求人
【船堀駅徒歩6分】「そのひとりの生涯に寄り添う」訪問看護サービス｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業におけるリーダー候補として、事業所の運営をお任せします。 また、ご利用者様のご自宅に訪問し、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるような支援とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国に障害福祉分野の事業展開している「LITALICO」として初の訪問看護部門です。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・ご利用者様の健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート類の管理など） ・メンタル面のフォロー ・ADL状態の確認や環境調整提案 ・ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート ・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング ・訪問記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（居宅介護支援事業所や地域包括センターなど）との連携・調整 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ◇管理スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容の質の改善やスタッフのマネジメント ・チームビルディングなど ・地域連携 など事務所の「色付け」、これまでの経験を活かしつつ、新しい仲間との協業などやりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に3~4件の訪問を実施いただきます 08:45～17:45 勤務の場合 08:45～09:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 09:00～12:00 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します）支援実施(1~3件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～17:30 各種関係機関連絡やスタッフからの情報共有、新規受け入れ対応、営業 17:30～17:45 終礼／片付け・翌日の準備 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ※弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方で経験5年以上の方 リーダー業務経験をお持ちの方
- 住所
- 東京都江戸川区船堀2-21-8都営新宿線 船堀駅から徒歩で6分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOホームケア 綾瀬店のリーダー候補求人
【綾瀬駅徒歩3分】「そのひとりの生涯に寄り添う」訪問看護サービス｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 362,500円 〜 435,000円
- 仕事内容
- 訪問看護事業におけるリーダー候補として、事業所の運営をお任せします。 また、ご利用者様のご自宅に訪問し、ご利用者様が安心して在宅生活を送れるような支援とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国に障害福祉分野の事業展開している「LITALICO」として初の訪問看護部門です。成人の方全般を対象としており、要介護状態の方はもちろん精神や難病の方、ターミナルの方まで支援しております。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・ご利用者様の健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理、摘便、点滴管理、各種ルート類の管理など） ・メンタル面のフォロー ・ADL状態の確認や環境調整提案 ・ご家族へのケア方法の指導、介護に関する相談・精神的サポート ・訪問看護計画の立案・評価・モニタリング ・訪問記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（居宅介護支援事業所や地域包括センターなど）との連携・調整 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ◇管理スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容の質の改善やスタッフのマネジメント ・チームビルディングなど ・地域連携 など事務所の「色付け」、これまでの経験を活かしつつ、新しい仲間との協業などやりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に3~4件の訪問を実施いただきます 08:45～17:45 勤務の場合 08:45～09:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 09:00～12:00 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します）支援実施(1~3件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～17:30 各種関係機関連絡やスタッフからの情報共有、新規受け入れ対応、営業 17:30～17:45 終礼／片付け・翌日の準備 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師資格をお持ちの方で経験5年以上の方 リーダー業務経験をお持ちの方
- 住所
- 東京都足立区綾瀬3-14-6JR常磐線(上野～取手) 綾瀬駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で5分 つくばエクスプレス 青井駅から徒歩で19分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOジュニア訪問発達支援 船堀ステーションのリーダー候補求人
船堀駅徒歩6分「"成長"を見守る訪問看護」｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 344,200円 〜 470,900円
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。 医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※09:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します） 10:15～11:00 支援実施(1件目) 11:00～11:15 ご家庭へ移動 11:15～12:00 支援実施(2件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～14:15 支援準備 14:15～14:30 ご家庭へ移動 14:30～15:15 支援実施（3件目） 15:15～15:30 ご家庭へ移動 15:30～16:15 支援実施（4件目） 16:15～16:30 ご家庭へ移動 16:30～17:15 支援実施（5件目） 17:15～17:45 支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00 終礼／片付け・翌日の準備 ◇支援のイメージ： 【事例1】 コミュニケーション支援：遊びを通じた発語の促進 発語が少なく、気持ちを伝えることが難しいお子さまに対し、遊びを介した専門的なアプローチを行います。 おもちゃのやり取りを通じて、言葉やジェスチャーでの自己表現を支援。ご家族と連携しながらお子さまの「伝えたい」という意欲を引き出し、円滑な意思疎通の基礎を育みます。 【事例2】「できた！」を引き出す学習と生活の基盤づくり 「授業についていけない」「文字を読むのが苦手」といった学習面のつまずきに対し、看護師の視点から根本原因をアセスメントします。 単に勉強を教えるのではなく、お子さま一人ひとりの認知特性や発達段階に合わせた学習方法を提案。 ご家族と連携し、集中できる環境設定やスケジュール管理までトータルで支援することで、学ぶことへの抵抗感を和らげます。 「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さまの自信と自己肯定感を育む重要な役割を担います。 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 ※従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ┗弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師の資格
- 住所
- 東京都江戸川区船堀2-21-8都営新宿線 船堀駅から徒歩で7分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOジュニア訪問発達支援 綾瀬ステーションのリーダー候補求人
綾瀬駅徒歩3分「"成長"を見守る訪問看護」｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 344,200円 〜 470,900円
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。 医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※09:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します） 10:15～11:00 支援実施(1件目) 11:00～11:15 ご家庭へ移動 11:15～12:00 支援実施(2件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～14:15 支援準備 14:15～14:30 ご家庭へ移動 14:30～15:15 支援実施（3件目） 15:15～15:30 ご家庭へ移動 15:30～16:15 支援実施（4件目） 16:15～16:30 ご家庭へ移動 16:30～17:15 支援実施（5件目） 17:15～17:45 支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00 終礼／片付け・翌日の準備 ◇支援のイメージ： 【事例1】 コミュニケーション支援：遊びを通じた発語の促進 発語が少なく、気持ちを伝えることが難しいお子さまに対し、遊びを介した専門的なアプローチを行います。 おもちゃのやり取りを通じて、言葉やジェスチャーでの自己表現を支援。ご家族と連携しながらお子さまの「伝えたい」という意欲を引き出し、円滑な意思疎通の基礎を育みます。 【事例2】「できた！」を引き出す学習と生活の基盤づくり 「授業についていけない」「文字を読むのが苦手」といった学習面のつまずきに対し、看護師の視点から根本原因をアセスメントします。 単に勉強を教えるのではなく、お子さま一人ひとりの認知特性や発達段階に合わせた学習方法を提案。 ご家族と連携し、集中できる環境設定やスケジュール管理までトータルで支援することで、学ぶことへの抵抗感を和らげます。 「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さまの自信と自己肯定感を育む重要な役割を担います。 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 ※従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ┗弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師の資格
- 住所
- 東京都足立区綾瀬3-14-6JR常磐線(上野～取手) 綾瀬駅から徒歩で5分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で3分 東武伊勢崎線 小菅駅から徒歩で13分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
LITALICOジュニア訪問発達支援 三軒茶屋ステーション【2026年04月01日オープン】のリーダー候補求人
三軒茶屋駅徒歩4分「"成長"を見守る訪問看護」｜リーダー候補募集中
- 給与
- 正職員 月給 344,200円 〜 470,900円
- 仕事内容
- 訪問看護事業における小児専門訪問看護師管理者として、事業所の運営をお任せします。 また、お子さまのご自宅に訪問し、一人ひとりの成長とご家族の安心を支える看護・リハビリ業務及び付帯する業務をお任せいたします。 全国150拠点以上の教室(児童発達支援・放課後等デイサービス)で発達の気になるお子さまの成長を支えてきたLITALICOジュニアが「小児専門の訪問看護ステーション」を立ち上げます。 医療的なケアに留まらず、LITALICOが持つ「発達支援」「家族支援」のノウハウを最大限に活かし、お子さまとご家族の「自分らしい生き方」をチームでサポートします。 ◇業務内容（管理業務例）： ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 ◇業務内容（看護業務例）： ・お子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・服薬指導・服薬管理、服薬状況の確認・記録 ・主治医の指示に基づいた医療処置（例：喀痰吸引、経管栄養、インスリン注射、気管カニューレ管理、人工呼吸器管理など） ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ・健康記録／支援記録の作成、・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※医療行為よりも「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 ◇新規開設スタッフならではの役割（例）： ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 ◇1日の流れ：1日に5件の訪問を実施いただきます ※09:00～18:00勤務の場合 09:00～10:00 朝礼／当日の予定の確認、支援準備 10:00～10:15 ご家庭へ移動(電動自転車や原付バイクを使用して移動します） 10:15～11:00 支援実施(1件目) 11:00～11:15 ご家庭へ移動 11:15～12:00 支援実施(2件目) 12:00～13:00 休憩 13:00～13:30 午前中の支援記録作成 13:30～14:15 支援準備 14:15～14:30 ご家庭へ移動 14:30～15:15 支援実施（3件目） 15:15～15:30 ご家庭へ移動 15:30～16:15 支援実施（4件目） 16:15～16:30 ご家庭へ移動 16:30～17:15 支援実施（5件目） 17:15～17:45 支援記録作成（午後分まとめ） 17:45～18:00 終礼／片付け・翌日の準備 ◇支援のイメージ： 【事例1】 コミュニケーション支援：遊びを通じた発語の促進 発語が少なく、気持ちを伝えることが難しいお子さまに対し、遊びを介した専門的なアプローチを行います。 おもちゃのやり取りを通じて、言葉やジェスチャーでの自己表現を支援。ご家族と連携しながらお子さまの「伝えたい」という意欲を引き出し、円滑な意思疎通の基礎を育みます。 【事例2】「できた！」を引き出す学習と生活の基盤づくり 「授業についていけない」「文字を読むのが苦手」といった学習面のつまずきに対し、看護師の視点から根本原因をアセスメントします。 単に勉強を教えるのではなく、お子さま一人ひとりの認知特性や発達段階に合わせた学習方法を提案。 ご家族と連携し、集中できる環境設定やスケジュール管理までトータルで支援することで、学ぶことへの抵抗感を和らげます。 「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さまの自信と自己肯定感を育む重要な役割を担います。 就業場所の変更の範囲： 法人本部及び、法人が運営する事業所 ※従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般 ┗弊社では事業部内での拠点異動や事業部を越えてキャリアを選択することがございますが、原則としてご本人様と事前相談・本人承諾の上で実施されております。
- 応募要件
- 正看護師の資格
- 住所
- 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-24東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩で4分 東急世田谷線 三軒茶屋駅から徒歩で4分 東急世田谷線 西太子堂駅から徒歩で7分
- 特徴
- 副業OK社会保険完備ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能新規オープン
タムスさくらの杜 春江の副施設長求人
🌟江戸川区春江町🌟特養の副施設長🌟年間休日121日🌟年俸540万円～🌟管理職としてキャリアアップしたい方お待ちしています！！
- 給与
- 正職員 月給 450,000円 〜 483,334円
- 仕事内容
- 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり ※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり 【433815/10010-84004】
- 応募要件
- ・介護施設（特養、老健、介護医療院など）の管理職経験 ・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可 ・普通運転免許
- 住所
- 東京都江戸川区春江町5丁目4-2【電車でお越しの方】 ・都営新宿線 「船堀駅」または「一之江駅」から徒歩で15分 ・地下鉄東西線「葛西駅」下車、都営バス（平井駅前行）に乗車し「春江４丁目バス停」下車、徒歩１分 【お車でお越しの方】 新大橋通り （東京都道・千葉県道50号東京市川線）を船堀東詰交差点方面へ進み江戸川区立ニ之江中学校の隣
- 特徴
- 副業OK特別養護老人ホーム社会保険完備年収400万円以上可能
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施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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