静岡県の60代活躍の管理職(介護)(正職員・正社員)の求人・転職・就職・復職・仕事情報
- 該当件数
- 5件
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 385,000円
- 住所
- 焼津市五ヶ堀之内字道南1283-1

- 給与
- 正職員 月給 344,000円 〜 384,000円
- 仕事内容
- ■サービス付き高齢者向け住宅「メディホス富士宮(25室)」にある訪問介護事業所における介護管理者業務 ・訪問介護サービス利用者への契約、ご家族様対応 ・訪問介護計画書、手順書等の作成 ・シフト表、ルート表の作成 ・保険請求業務 ・運営関連諸表の入力、更新、報告 ・訪問介護員の指導、育成、サポート ・訪問介護サービスの提供(同行やOJTを含む) ・行政対応、コンプライアンス ・収益および人件費の管理 ・その他、付随業務
- 応募要件
- 【必須資格】 下記いずれかの資格を保有している方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 下記いずれかの経験をしている方 ・訪問介護事業所でのサービス提供責任者経験2年以上 ・介護施設でのマネージメント経験2年以上 (経験は合算でも構いません)
- 住所
- 静岡県富士宮市三園平1406-3 JR身延線 西富士宮駅から車で9分
- 特徴
- 60代活躍社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業場所の変更の範囲:あり(会社が定める範囲)
- 応募要件
- 無資格、未経験者でも歓迎します
- 住所
- 静岡県藤枝市時ケ谷382-5 蓮華寺から車で2分
- 特徴
- 限定求人60代活躍通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
グループホームたみの里 静岡与一のホーム長候補求人
【静岡市葵区】ホーム長候補募集!管理者未経験もOK☆(実績により実践者研修・管理者研修の推薦可能)

- 給与
- 正職員 月給 230,250円 〜 310,000円
- 仕事内容
- <主なお仕事> ・入居者様の生活補助全般(食事、入浴、排泄など) ・調理(某レシピサイトのクッ〇パ〇ドなども見ながらつくっていただいてもOK!) ・清掃 ・洗濯 ・外出 ・ベッドメイク ・企画、イベント ・レクリエーション ・生活リハビリ ・ガーデニング、作物作り ・健康管理(バイタルサイン測定、経過記録など) など。 <管理者としてのお仕事> グループホームでの管理者業務 ・介護サービス計画書の策定 ・社用車を用いての受診 ・入居促進営業 ・人員状況によっては現場業務(夜勤含む) 等 ・スタッフ管理(勤怠管理、シフト作成 他) ・スタッフ共育 ・契約書や各種書類の作成・管理 等 など。
- 応募要件
- 要普通免許(AT限定可) 59歳以下(60歳定年制) ※再雇用 65歳 ※パート、契約社員等で継続雇用の相談も可 【必須】 初任者研修 介護福祉士 普通自動車免許(AT限定可)
- 住所
- 静岡県静岡市葵区与一2丁目5-19 静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅から車で17分 静鉄ジャストライン秋山町バス停から徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境職員の声60代活躍グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
あおぞらデイサービスセンター焼津の管理職(介護)求人
ブランクや介護施設でのマネジメント経験年数は不問です!

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導
- 応募要件
- 有経験者、歓迎いたします!
- 住所
- 静岡県焼津市大住148番地1 田子重西焼津店から車で1分
- 特徴
- 限定求人60代活躍通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
あおぞらデイサービスセンター島田の管理職(介護)求人
ブランクや介護施設でのマネジメント経験年数は不問です!

- 給与
- 正職員 月給 370,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- ・通所介護における施設長業務 ・施設の運営、管理 ・介護保険請求業務の管理 ・施設職員の管理、指導
- 応募要件
- やる気のある方歓迎いたします!
- 住所
- 静岡県島田市阿知ケ谷95-1 JR東海道本線(熱海~浜松) 六合駅から徒歩で4分
- 特徴
- 60代活躍通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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