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住宅型有料老人ホーム アスター吹田きしべ北【2026年05月オープン】の副施設長求人
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【 ✰副施設長大募集✰】R8.5月オープン!／日勤のみ◎定年制なし◎車通勤可◎／オープニングスタッフとして、新規施設の立ち上げに携わってみませんか？
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- ◆副施設長として施設長の補佐業務全般！ ◎施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします ◎ご入居者様とコミュニケーションと、日常生活のサポートを行いながら少しずつ施設に慣れていただければ大丈夫です ◎自信が持てるまでしっかりしたサポート体制が整っています ※雇用期間の定め：なし ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし
- 応募要件
- ＊初任者研修（ヘルパー2級）以上必須
- 住所
- 大阪府吹田市岸部北3-35-7JR東海道本線 岸辺駅から徒歩10分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可年収400万円以上可能新規オープン
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 530,000円
- 仕事内容
- ＜施設長候補＞ 幹部候補の総合職、営業職として近隣への営業 訪問介護業務や管理、行政への申請業務、面接 等 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし ＜幹部候補＞ 幹部候補の総合職、現場管理、営業職としての近隣への営業、行政への申請業務 サービス型高齢者住宅にて、利用者様の安全と安心を確保し日々を楽しく過ごしてもらうための現場業務など 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり 転勤範囲：株式会社E-Reco オフィス
- 応募要件
- ＜施設長候補＞ 以下いずれかの資格を所持で可 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 経験不問 年齢制限あり 18歳～ ※深夜業（労働基準法第61条） 学歴不問 ＜幹部候補＞ 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 以下いずれかの資格を所持で可 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府泉佐野市岡本4-8-18南海本線 羽倉崎駅から徒歩で11分 南海本線 吉見ノ里駅から徒歩で17分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- 半日型のデイサービス施設です。 ・施設運営における施設長業務 ・幹部候補の総合職、営業職としての近隣への営業、行政への申請業務 ・機械を使ったリハビリのサポート ・送迎等による運転業務（社有車あり） 業務の変更範囲:変更なし 転勤なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 以下いずれかの資格必須 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・柔道整復師 ・社会福祉主事任用資格 ・はり師（鍼灸師） 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市此花区梅香三丁目20番9阪神なんば線 千鳥橋駅から徒歩で4分 阪神なんば線 伝法駅から徒歩で13分 阪神なんば線 西九条駅から徒歩で12分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 幹部候補の総合職、現場管理、営業職としての近隣への営業、行政への申請業務 半日型デイサービスにて、利用者様の安全と安心を確保し日々を楽しく過ごしてもらうための現場業務など 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性：あり 転勤範囲：アミング泉佐野
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 以下いずれかの資格を所持で可 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修修了者 経験不問 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府大阪市此花区梅香3-20-92阪神なんば線 千鳥橋駅から徒歩で4分 阪神なんば線 伝法駅から徒歩で16分 阪神なんば線 西九条駅から徒歩で13分
- 特徴
- 定年制度なし未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
ケア21 東大阪の管理者候補求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 東大阪（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 319,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 大阪府東大阪市菱屋西六丁目4-41近鉄奈良線 河内小阪駅から徒歩で10分 近鉄奈良線 河内永和駅から徒歩で13分 おおさか東線 ＪＲ河内永和駅から徒歩で13分
- 特徴
- 定年制度なし訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケア21 千里中央の管理者候補求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 千里中央（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 319,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 大阪府豊中市上新田一丁目28大阪モノレール線 千里中央駅から徒歩で15分 北大阪急行電鉄 千里中央駅から徒歩で17分 北大阪急行電鉄 桃山台駅から徒歩で14分
- 特徴
- 定年制度なし訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケア21 庄内の管理者候補求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 庄内（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 319,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 大阪府豊中市庄内東町一丁目7-10阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で2分 阪急宝塚本線 服部天神駅から徒歩で20分
- 特徴
- 定年制度なし訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
ケア21 石橋の管理者候補求人
研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です＜ケア21 石橋（訪問介護）＞【正職員・管理者候補】
- 給与
- 正職員 月給 319,700円 〜
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ＜失敗を恐れず学べる＞ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務
- 応募要件
- ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験)
- 住所
- 大阪府池田市石橋一丁目15-5阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で2分 阪急箕面線 石橋阪大前駅から徒歩で2分 大阪モノレール線 蛍池駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職員の声定年制度なし訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
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事業所から
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施設長/介護管理職の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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