管理職(介護)の検索結果(週休3日制 / 社会福祉士 / 正職員)
- 該当件数
- 8件
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- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 通所介護(デイサービス)管理責任者。スタッフのマネジメント・営業活動・生活相談・ケア業務をしていただきます。 1施設の責任者としてあなたの能力、経験を発揮してください。 生活相談員等のスタッフと共に、いいチームを作り、チームでご利用者様に喜んでいただきましょう。 日常業務としては、送迎、フロア業務、担当者会議出席、書類作成がメインになります。 会社の方針として居宅への営業活動は可能な限り行わないという方針の為、利用者様と向き合うことに集中し、店舗運営に集中して仕事をすることができます。
- 応募要件
- 有資格者のみ 生活相談員業務と送迎を行いますので、 応募には、以下の資格が必須です。 資格をお持ちではない方のご応募はご遠慮ください。 【必須】 ・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、社会福祉主事任用資格、精神保健福祉士のいずれか (東京都の生活相談員資格を満たす資格) ・普通自動車免許
- 住所
- 東京都葛飾区西亀有3-4-10 KODOヒルズ1階 JR常磐線(上野~取手) 亀有駅から徒歩で15分 JR常磐線(上野~取手) 綾瀬駅から徒歩で17分 東京メトロ千代田線 綾瀬駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 223,380円 〜 272,300円
- 仕事内容
- ★☆★デイサービスの管理者として、ゆくゆくは店舗の運営をお任せ★☆★ ・レクリエーション、入浴介助等の介護業務全般 ・お客様に合わせた個別運動のサポート業務 ・お客様との契約、会議への参加、ご家族やケアマネジャーとの調整業務 ・日々の記録、個別トレーニングの書類作成などの事務業務 ※本部がサポートしますので、苦手な方もご安心ください。 ・送迎業務 ・売上計画達成に向けた営業活動 ※マネージャーが営業サポートしますので、初めてでもご安心ください。 ■1日の流れ 8:30 出勤・朝送迎 10:00 ティータイム 11:00 趣味活動・機能訓練・入浴介助 12:00 昼食 13:00 シエロ体操・外出レクリエーション 15:00 おやつ 16:30 夕送迎・後片付け 17:30 退勤 ※送迎を担当する日は8:00~9:15・16:30~18:00の時間帯に送迎業務が発生します。 ※早番・日勤・遅番・夜勤等、シフトや来客状況により、業務内容が異なります。 ※勤怠管理や各種帳票の記録のICT化を推進しているため、 パソコンやタブレット入力に抵抗がない方が望ましいです。
- 応募要件
- ◆必須資格 ・自動車運転免許(AT限定可・送迎業務必須) ※送迎車は普通(5人乗り)自動車~セレナ(8人乗り)タイプとなります。 ◆下記資格のいずれかひとつ ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・四年制大学を卒業されている方 ※第二新卒の方、就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎! ※8割の現管理者が、店舗管理未経験での入社!研修をしっかり行うので、ご安心ください。 ※無資格の方の資格取得支援も積極的に行っています。 こういう働き方をしたい・・・など、お気軽にご相談ください
- 住所
- 東京都青梅市野上町3丁目7-28 JR青梅線 河辺駅から徒歩で7分 JR青梅線 小作駅から徒歩で18分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 276,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- ・定員30名のデイサービスでの管理者兼介護員として、施設運営全般を担当していただきます! 〇利用者の介護ケア 〇スタッフのマネジメント業務 〇施設運営に関わる業務、管理 など ・仕事内容の変更:なし ・転勤:なし
- 応募要件
- 【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・介護福祉士
- 住所
- 愛知県岡崎市下青野町字宮東13-1 JR東海道本線(浜松~岐阜) 岡崎駅から車で11分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ・管理職業務 ・施設の運営管理 ・施設の収益管理 ・従業員管理 ・利用者の契約、営業
- 応募要件
- ・普通自動車免許(AT限定可) ※送迎があるため運転のできる方 いずれか必須 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 ・社会福祉主事任用 経験不問
- 住所
- 東京都足立区古千谷本町1-14-18 舎人ライナー舎人駅徒歩5分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
LETS倶楽部ウォーク&SPA 紀州こざいかの管理職(介護)求人
機能訓練に特化した半日型デイサービスの施設長(管理者)を募集します! 1年以上の実務経験や営業経験のある方、大歓迎!

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 310,000円
- 仕事内容
- ◎地域のケアマネージャーへの訪問営業がメインです。 ・地域のケアマネージャーにレッツ倶楽部紀州こざいかの魅力をお伝えする営業。 ・既存利用者のご利用状況をお伝えし、ご家族、ケアマネージャーとの連携を深める。 ・施設全体のマネジメント ・スタッフ管理 ・ご利用者様管理 ・PCによる各種帳票作成や請求業務 ◎もちろん、基本的なご利用者様対応も行って頂きます。 ・簡単な運動・体操の指導補助 ・入浴訓練補助・ご利用者様の送迎 転勤の可能性あり:転勤範囲 和歌山市内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) ※ブランク可 ※学歴不問
- 住所
- 和歌山県和歌山市小雑賀664-1 きのくに線 宮前駅から徒歩で24分 きのくに線 紀三井寺駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信限定求人通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
(仮称)トミオ佐原ナーシングホーム【2025年11月01日オープン予定】の施設長求人
<ナーシングホームの立ち上げ施設長募集!>日勤のみ◎残業ほぼなし☆賞与あり♪介護福祉士or社会福祉士の資格とマネジメント経験を活かして“その人らしい暮らし”を支えませんか?

- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 430,000円
- 仕事内容
- 当社ナーシングホームの施設長として、施設運営からスタッフ育成まで幅広くご担当いただきます。 〇主な業務内容 ・施設運営全般(収支・入居・人員・安全衛生管理) ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・利用者様・ご家族様への対応・相談 ・医療機関や行政、地域住民との連携・広報活動 ・トミオグループの福祉事業拡大における中核人材としての役割 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- 介護福祉士・社会福祉士いずれかの資格保有者 介護、福祉施設等でのマネジメント経験(目安:3年以上) 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 千葉県香取市佐原ロ2028-56 JR成田線 佐原駅から徒歩で15分 JR鹿島線 佐原駅から徒歩で15分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
高齢者在宅サービスセンターやぐち南の管理職(介護)求人
各種手当充実♪日曜日休み◎モチベーション高く勤務できる施設です!賞与支給実績年3回あります◎

- 給与
- 正職員 月給 290,000円 〜 329,000円
- 仕事内容
- 高齢者在宅サービスセンターやぐち南(デイサービス)で管理業務を担っていただける方を募集しています。 (生活相談員と兼務していただきます) 従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人の定める事業所(大田区内)
- 応募要件
- 介護福祉士のみをお持ちの方は、1年以上の介護経験が必要です 管理者経験は不問です 年齢制限あり ~64歳(定年年齢が65歳のため) 学歴不問
- 住所
- 東京都大田区矢口1-23-12 東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩5分 東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩8分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
運動リハビリステーションAQUA 高上店の管理職(介護)求人
土日休み / 日勤のみ 運動特化型デイサービス管理者候補募集!

- 給与
- 正職員 月給 256,600円 〜 295,000円
- 仕事内容
- 管理者候補として施設運営をお任せします。 ・ご利用者様、ケアマネジャー様との利用調整業務 ・ご利用者様の送迎(シエンタなどの普通自動車) ・運動指導、リハビリアシスタント、雰囲気創り ・ご提供サービスの記録 ・事務作業 etc ※OJTとして施設運営に関する知識共有をさせていただきます ※食事・入浴サービスはありません
- 応募要件
- 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会福祉士 ・介護福祉士
- 住所
- 愛知県豊田市高上2-2-7 高橋住宅前バス停留所からすぐ
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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