管理職(介護)の検索結果(サービス責任者 / 准看護師可 / 正職員)
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定期巡回サービス土屋 沖縄の計画作成責任者求人
【オープニングスタッフ】月給31万円~◆賞与年2回!◆◇現場の統括業務やスタッフ管理のお仕事◇~必要な時に安心を届ける~新しい訪問介護を提供しませんか?<沖縄市>

- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- ★~★2025年11月に沖縄市に定期巡回サービス土屋がOPEN致します!★~★ ★~★~★事業所は11月OPENですが、9月から働くことが可能です!★~★~★ ●● 介護事業所の 【計画作成責任者】を 大募集~~!! ●● ▼まずは現場スタッフとして、介護業務を行っていただきます。 1回のサービスは15分~20分程度の短いものが多く、複数回の訪問となります。 「安否確認」「服薬確認」のみの訪問であったり、ご利用者の要請に応じて、 随時訪問することもあるのが特徴です。 また、オペレーターとして、ご利用者からのケアコールへの対応も発生します。 (夜間は、緊急コールの待機が主となります。) 【定期巡回】 ★1回の訪問は数分~30分程度の短いケアが特徴 ★最寄りの事業所からの訪問 ※電動自転車や社用車があります! ★内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助 など ★日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【随時対応】(オペレーター業務) *利用者さまからの電話対応(24時間交代制) *利用者さまから要請で向かう訪問介護(24時間交代制) ▼現場スタッフとして、介護業務を行っていただきながら 計画作成責任者として事業所の運営も従事いただきます。 【計画作成責任者のお仕事】 *サービスの計画作成、責任者業務 *ご利用者のケアプラン作成 *サービス提供ルート作成 *インテーク(利用希望者様との初回面談) *現場の統括業務 *定期巡回サービスの周知・営業 *外部連携(訪問看護や訪問医) *事業所の運営や組織としての方向性・目標決定 *相談員との打ち合わせ *スタッフのサポート *スタッフの評価・フィードバック *人材育成 など ================ 今後、当社が注力する新規事業です。 話を聞いてみたい。という方も歓迎です。 勤務開始日は柔軟に対応いたします。 お気軽にお問い合わせください。 ★オープニングスタッフなので働きやすい環境を自分で作ることができます!!★ ============================ / 年収 約448万円以上 ※お持ちの資格によって変動します \ 管理業務が初めての方も サポートしますのでご安心ください。
- 応募要件
- <必須> 介護福祉士以上 の資格を保有している方 (介護福祉士/ケアマネジャー/社会福祉士/准看護師/看護師などの資格保有者) 普通自動車免許(AT限定可) 社会人経験3年以上 ◎管理者経験 不問 ◎訪問介護の経験者 歓迎 ◎実務経験不問
- 住所
- 沖縄県沖縄市諸見里1丁目28-10 諸見里事務所 ゆいレール てだこ浦西駅から車で19分
- 特徴
- 准看護師可未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
定期巡回サービス土屋 岡山の計画作成責任者求人
月給31万円~◆賞与年2回!◆◇現場の統括業務やスタッフ管理のお仕事◇~必要な時に安心を届ける~新しい訪問介護を提供しませんか?<岡山>

- 給与
- 正職員 月給 315,000円 〜 405,000円
- 仕事内容
- ●● 介護事業所の 【計画作成責任者】を 大募集~~!! ●● ▼まずは現場スタッフとして、介護業務を行っていただきます。 1回のサービスは15分~20分程度の短いものが多く、複数回の訪問となります。 「安否確認」「服薬確認」のみの訪問であったり、ご利用者の要請に応じて、 随時訪問することもあるのが特徴です。 また、オペレーターとして、ご利用者からのケアコールへの対応も発生します。 (夜間は、緊急コールの待機が主となります。) 【定期巡回】 ★1回の訪問は数分~30分程度の短いケアが特徴 ★最寄りの事業所からの訪問 ※電動自転車や社用車があります! ★内容はカジュアルなものが多く未経験やブランクのある方も安心 ・安否確認 ・服薬確認 ・食事介助 ・寝返り介助 ・入浴介助 など ★日常生活上のお世話や安否確認、見守り、健康チェックのみなど 短い時間できるようなサポートが多いのが特徴です。 【随時対応】(オペレーター業務) *利用者さまからの電話対応(24時間交代制) *利用者さまから要請で向かう訪問介護(24時間交代制) ▼現場スタッフとして、介護業務を行っていただきながら 計画作成責任者として事業所の運営も従事いただきます。 【計画作成責任者のお仕事】 *サービスの計画作成、責任者業務 *ご利用者のケアプラン作成 *サービス提供ルート作成 *インテーク(利用希望者様との初回面談) *現場の統括業務 *定期巡回サービスの周知・営業 *外部連携(訪問看護や訪問医) *事業所の運営や組織としての方向性・目標決定 *相談員との打ち合わせ *スタッフのサポート *スタッフの評価・フィードバック *人材育成 など ================ 今後、当社が注力する新規事業です。 話を聞いてみたい。という方も歓迎です。 勤務開始日は柔軟に対応いたします。 お気軽にお問い合わせください。 ============================ / 年収 約448万円以上 ※お持ちの資格によって変動します \ 管理業務が初めての方も サポートしますのでご安心ください。
- 応募要件
- <必須> 介護福祉士以上 の資格を保有している方 (介護福祉士/ケアマネジャー/社会福祉士/准看護師/看護師などの資格保有者) 普通自動車免許(AT限定可) 社会人経験3年以上 ◎管理者経験 不問 ◎訪問介護の経験者 歓迎 ◎実務経験不問
- 住所
- 岡山県岡山市北区神田町2丁目1-25 第三耐火ビル205号 清輝橋線 清輝橋駅から徒歩で21分 JR宇野線 大元駅から徒歩で25分
- 特徴
- 准看護師可未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士

- 給与
- 正職員 月給 246,000円 〜 266,000円
- 仕事内容
- ・サービス申込の受付・契約締結業務・訪問介護計画書作成・ヘルパー教育・シフト管理・苦情対応・関係機関との連携 ・訪問介護業務・請求業務・売上管理など
- 応募要件
- 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・看護師 ・准看護師 ・介護職員実務者(旧ヘルパー1級以上)
- 住所
- 兵庫県赤穂市東有年1442-8 JR山陽本線(姫路~岡山) 有年駅から車で14分
- 特徴
- 准看護師可未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
リヤンドファミーユの管理職(介護)求人
【静岡県藤枝市/藤枝駅徒歩1分/複合型介護施設での『施設長』募集✨/想定年収522万~750万/勤務時間 8:30~17:30/年間休日113日/車通勤OK】

- 給与
- 正職員 月給 435,000円 〜 625,000円
- 仕事内容
- □介護施設の責任者として、マネジメント業務全般 □介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所の運営統括 □施設職員の労務・人事管理 □施設の営業促進 □建物・設備の管理 □行政手続 ※従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- □介護業務のご経験がある方(資格不問) □ブランク可 □59歳以下(定年年齢を上限)
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11 JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅から徒歩で1分
- 特徴
- 准看護師可社会保険完備車通勤可介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
ガーデンテラス久我山の管理職(介護)求人
【京王線久我山駅】マネジメント未経験から施設長に!圧倒的に成長できる環境で管理職を目指しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 460,000円
- 仕事内容
- ご入居者さまに対して介護サービス(訪問介護・デイサービス) を提供していただきます。 ■食事介助(食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り) ■入浴介助(洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助) ■排泄介助(オムツ交換、トイレへの誘導、見守り) など ゆくゆくは ・施設管理 ・ご利用者様の健康管理 ・職員の業務等、全体のオペレーション統括業務 ・サービスの維持・向上(接遇、住所環境の整備) ・人材育成(職員の指導・教育・評価などの人事業務) ・収支管理(収支予想表の作成、収支分析、改善提案及び実行 をお任せします。
- 応募要件
- 介護福祉士
- 住所
- 東京都世田谷区北烏山2-2-19 京王井の頭線 富士見ヶ丘駅から徒歩で12分 京王井の頭線 久我山駅から徒歩で15分 京王井の頭線 高井戸駅から徒歩で17分
- 特徴
- 職場の環境准看護師可通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
デイサービスありがたい熊谷の管理職(介護)求人
【熊谷市】 埼玉県エリアの管理者(デイサービス)/正社員 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【管理者業務内容】 ①理念浸透・人財育成 ②数値管理 ③基本コンセプト(基準)の維持向上 ④サービスストーリー、ストアビジョンの作成と実行 ⑤管理業務 ⑥従業員満足度の向上 業績向上に向けた企画立案を管理者中心に全スタッフで行います。(月に一度全社員MTG有り) 店舗の運営をメインに、労務管理や入金、KPI管理をお願いしております。 1店舗の運営から始まり、キャリアップすると複数店舗の管理や統括をする埼玉エリアのエリアマネージャーという道筋も可能です。 所属はさいたま市の店舗 【主なスタッフ業務内容】 フロアスタッフ業務(運動指導、リハビリ、レクリエーション活動などの業務) 生活相談業務(利用者様のデータの入力・管理) スタッフ管理等の事務業務 OJTを通した社内研修制度あり。 丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。 就業場所の変更:法人内事業所へ異動の可能性あり 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県熊谷市柿沼917-1 熊谷駅からバスで10分~15分
- 特徴
- 職場の環境准看護師可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
株式会社ありがたいの管理職(介護)求人
【さいたま市または川口市】 埼玉県エリアの管理者(デイサービス)/正社員 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【管理者業務内容】 ①理念浸透・人財育成 ②数値管理 ③基本コンセプト(基準)の維持向上 ④サービスストーリー、ストアビジョンの作成と実行 ⑤管理業務 ⑥従業員満足度の向上 業績向上に向けた企画立案を管理者中心に全スタッフで行います。(月に一度全社員MTG有り) 店舗の運営をメインに、労務管理や入金、KPI管理をお願いしております。 1店舗の運営から始まり、キャリアップすると複数店舗の管理や統括をする埼玉エリアのエリアマネージャーという道筋も可能です。 所属はさいたま市の店舗または川口の店舗となります。 【主なスタッフ業務内容】 フロアスタッフ業務(運動指導、リハビリ、レクリエーション活動などの業務) 生活相談業務(利用者様のデータの入力・管理) スタッフ管理等の事務業務 OJTを通した社内研修制度あり。 丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。 就業場所の変更:法人内事業所へ異動の可能性あり 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県川口市安行北谷617‐1 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から車で10分 京浜東北線川口駅東口からバスで20分から25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境准看護師可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
デイサービスありがたい大宮の管理職(介護)求人
【さいたま市】 埼玉県エリアの管理者(デイサービス)/正社員 新しい介護を創るベンチャー企業。 自由な社風で楽しい介護を創っていきませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 【管理者業務内容】 ①理念浸透・人財育成 ②数値管理 ③基本コンセプト(基準)の維持向上 ④サービスストーリー、ストアビジョンの作成と実行 ⑤管理業務 ⑥従業員満足度の向上 業績向上に向けた企画立案を管理者中心に全スタッフで行います。(月に一度全社員MTG有り) 店舗の運営をメインに、労務管理や入金、KPI管理をお願いしております。 1店舗の運営から始まり、キャリアップすると複数店舗の管理や統括をする埼玉エリアのエリアマネージャーという道筋も可能です。 所属はさいたま市の店舗 【主なスタッフ業務内容】 フロアスタッフ業務(運動指導、リハビリ、レクリエーション活動などの業務) 生活相談業務(利用者様のデータの入力・管理) スタッフ管理等の事務業務 OJTを通した社内研修制度あり。 丁寧に教えますのでご安心ください。 あなたの力を最大限発揮できる環境を用意して、お待ちしています。 就業場所の変更:法人内事業所へ異動の可能性あり 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 埼玉県さいたま市見沼区東新井311-3 大宮駅からバスで15分
- 特徴
- スピード返信職場の環境准看護師可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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