管理職（介護）の検索結果（サービス責任者 / 無資格可 / 正職員）
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リヤンドファミーユの管理職（介護）求人
【静岡県藤枝市/藤枝駅徒歩1分/複合型介護施設での『施設長』募集✨/想定年収522万～750万/勤務時間 8：30～17：30/年間休日113日/車通勤OK】
- 給与
- 正職員 月給 435,000円 〜 625,000円
- 仕事内容
- □介護施設の責任者として、マネジメント業務全般 □介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅・訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所の運営統括 □施設職員の労務・人事管理 □施設の営業促進 □建物・設備の管理 □行政手続 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
- 応募要件
- □介護業務のご経験がある方（資格不問） □ブランク可 □59歳以下（定年年齢を上限）
- 住所
- 静岡県藤枝市駅前1丁目8-11 JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で1分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可准看護師可介護付き有料老人ホーム介護福祉士年収400万円以上可能
よろず訪問介護 日々全力の管理者候補求人
会社全体でキャリアアップを応援します！無資格・未経験でも拡大期に向けて管理者に興味がある方、積極的に募集中✨もちろん経験者大歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 413,190円
- 仕事内容
- 事業所の運営・管理 ・事業所運営のマネジメント ・従業員のマネジメント ・サービスのマネジメント ・収支のマネジメント ・その他事業所を円滑に運営するために必要なこと 訪問介護業務 営業・企画 新店舗開設準 など ★SNSを効果的に使っているため社内間の連携がスムーズです！ ★万が一業務中に車の事故があった場合は修理代の半分を会社負担いたします。
- 応募要件
- 未経験可能／ブランク可能／無資格可／年齢不問 ★20～40代活躍中！
- 住所
- 宮城県仙台市宮城野区新田1-10-56 JR東北本線(黒磯〜利府・盛岡) 東仙台駅から徒歩で5分 JR仙石線 苦竹駅から徒歩で10分 JR仙石線 陸前原ノ町駅から徒歩で19分
- 特徴
- 限定求人職員の声1日の流れ採用担当メッセージ未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
リンク株式会社のマネージャー求人
理想の事業所作りを！ 【マネージャ−職（候補）】
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 550,000円
- 仕事内容
- 入社後は、事業所がどのように運営されているのかを理解していただく為に、現場研修を行いながら、同時進行で、管理業務のOJT研修を行います。 事業所運営の流れや、仕事の全体が理解できた後、マネージャーとして、各事業所をラウンドし、具体的なマネージャー業務を開始します。 具体的には、各事業所管理者の目標達成をサポートし、事業所運営の改善策を現場と共に立案し実行します。介護の事業部全体が今よりもっと良くなる様に、改善を繰り返す業務がメインとなります。
- 応募要件
- マネージメント経験不問 無資格可 採用は人物重視です
- 住所
- 神奈川県横浜市金沢区富岡西7－2－5 大菊ビル2階 京急本線 京急富岡駅から徒歩で1分 京急本線 能見台駅から徒歩で13分 金沢シーサイドライン 並木中央駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり年収400万円以上可能
オリーブ・西京極 （仮称）【2025年09月オープン予定】の施設長候補求人
【右京区西京極畔勝町】2025年11月オープンの有料老人ホームにて施設長候補として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 226,000円 〜 246,800円
- 仕事内容
- ・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。 「オリーブ・西京極 （仮称）」は、スタッフ数が約30～40名となる予定です。 スタッフと協力して施設運営にあたります。 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 店舗や組織における、人員管理や売上管理の経験のある方 ※業界未経験OK
- 住所
- 京都府京都市右京区西京極畔勝町内 ※詳細はお問い合わせください
- 特徴
- 社会保険完備ボーナス・賞与あり新規オープン
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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