管理職(介護)の検索結果(週休3日 / 介護付き有料老人ホーム / 正職員)
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フレアス看護小規模多機能板橋西台の副所長(係長介護部門リーダー)求人
【車通勤可】日勤のみOK!!夏期冬期休暇★想定年収460万円~590万円入社時から有給あり!!!小規模施設◎★就業体験・施設見学可能★

- 給与
- 正職員 月給 327,685円 〜 384,685円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 ☆副所長業務・介護リーダーとしてのお仕事 ・シフト等予定表の作成 ・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成 ・新入社員への研修 など ☆介護業務 【日勤】デイサービス+訪問介護 【夜勤】ショートステイ 最大9名のお泊り 登録定員29名のお客様のご自宅・施設内での様子を知れるので色んな事に気づけます♪ 【施設内・ご自宅での介護業務】 ◆通い:入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問:身体介護、安否確認 ◆宿泊:安全確保、見守り など 在宅に興味があるけどなかなか踏み出せていない方、必見!! ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の業務
- 応募要件
- 【必須条件】 自動車運転免許 在宅系サービスでのご経験(デイ・訪問・SSなど) 64歳以下の方(定年65歳の為) 【下記いずれかの資格が必須となります】 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者
- 住所
- 東京都板橋区西台3‐1-14 フレアス看護小規模多機能板橋西台 東武東上線 東武練馬駅から徒歩で15分 東武東上線 上板橋駅から徒歩で21分 都営三田線 志村三丁目駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ介護付き有料老人ホーム通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備
ツクイ・ののあおやま(サービス付き高齢者向け住宅)の副施設長求人
【港区北青山】サービス付き高齢者向け住宅の副施設長募集!経験を活かして長く働きたい方!入社日相談可能!応募前見学もお気軽にどうぞ◎

- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- <施設長と連携し、施設の運営管理をサポートします> ・スタッフの管理・指導・評価 ・入居者様やご家族様とのコミュニケーション、相談対応 ・ケアプランの作成・見直しの支援 ・施設の安全管理、衛生管理の監督 ・書類作成、各種報告書の作成・提出 ・地域や行政機関との連携・調整 ・予算管理および経費削減の提案 等 ※従事すべき業務の変更の範囲:キャリアアップによる当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 住まい系サービスでの管理者経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 東京都港区北青山3-4-3 ツクイ・ののあおやま 東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩5分 ★バイク・自転車通勤可/車通勤不可
- 特徴
- 職場の環境職員の声介護付き有料老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能

- 給与
- 正職員 月給 280,143円 〜 354,979円
- 仕事内容
- お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるようチームで在宅生活を支えています。 係長・副所長業務 介護部門の長としてマネジメント業務にあたっていただきます。 ・シフト等予定表の作成 ・拠点内の係の進捗確認業務 ・手順書等の作成 ・新入社員への研修 など 介護業務 ◆施設内・ご自宅での介護業務 訪問介護・施設内介護業務がございます。 ◆通所:入浴、食事・排泄介助、利用者送迎、レクリエーション ◆訪問:身体介護、安否確認 ◆宿泊:安全確保、見守り など ※就業場所の変更について 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の事業所 ※従事すべき業務の変更の範囲 雇入れ直後:求人票の通り 変更の範囲:株式会社フレアス内の業務
- 応募要件
- 【必須条件】 自動車運転免許 リーダー経験3年以上 いずれかの資格が必須となります。 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・初任者研修修了者
- 住所
- 埼玉県草加市草加2丁目14 フレアス看護小規模多機能草加 東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で15分 東武伊勢崎線 獨協大学前〈草加松原〉駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ介護付き有料老人ホーム通所介護・デイサービス訪問介護グループホーム特別養護老人ホーム社会保険完備
ツクイ仙台愛子(訪問介護)のサービス提供責任者:管理者候補求人
【仙台市青葉区下愛子字町】訪問介護での管理者候補(正社員)募集中♪全国に800ヶ所以上の事業所を展開しています!これからキャリアアップを目指す方大歓迎!!

- 給与
- 正職員 月給 269,850円 〜 317,850円
- 仕事内容
- 訪問介護での管理者候補 <業務概要> ゆくゆくは訪問介護の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 <お仕事詳細> ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時訪問介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- <資格> 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区下愛子字町18 JR仙山線「愛子」駅より徒歩約5分
- 特徴
- 職場の環境職員の声介護付き有料老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
ツクイ秋田川尻(訪問介護)のサービス提供責任者:管理者候補求人
【秋田市川尻御休町】訪問介護での管理者候補(正社員)募集中♪全国に800ヶ所以上の事業所を展開しています!これからキャリアアップを目指す方大歓迎!!

- 給与
- 正職員 月給 285,600円 〜 329,600円
- 仕事内容
- 訪問介護での管理者候補 <業務概要> ゆくゆくは訪問介護の管理者として、施設全体の運営・管理を行っていただきます。 具体的には、スタッフのマネジメントやお客様対応、サービスの品質管理、各種書類作成・管理、行政対応など、施設の円滑な運営を支える幅広い業務をお任せします。 <お仕事詳細> ・サービス提供責任者の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時訪問介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度)その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります。 ※従事すべき業務の変更:キャリアアップにより当社業務全般 ※就業場所の変更の範囲:通勤距離、本人希望考慮
- 応募要件
- 資格:介護福祉士 必須 :普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:サービス提供責任者としての経験3年以上 必須 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
- 住所
- 秋田県秋田市川尻御休町5-12 JR羽越本線 羽後牛島駅から車で14分
- 特徴
- 職員の声介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
有料老人ホーム ホサナテラスの施設長求人
介護付/住宅型有料老人ホームで施設長として働きませんか?経験者優遇◎残業ほぼなし◎

- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 300,000円
- 仕事内容
- 医療法人が運営する有料老人ホームにおいての施設運営管理全般 ・利用者様、職員の管理 ・行政等の対応、調整 ・シフト作成、書類作成等 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性あり:転勤範囲 法人内
- 応募要件
- 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限あり 18歳~64歳:労働基準法により18歳未満深夜業禁止・定年年齢を上限として該当上限未満の労働者を募集 高校以上
- 住所
- 大分県国東市国東町小原2625-1 JR日豊本線(門司港~佐伯) 杵築駅から車で33分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり
クローバーライフ平塚の管理職(介護)求人
住宅型有料老人ホームの管理職候補

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- ・施設運営 ・入居営業 ・サービス対応 ・入居者、ご家族対応 ・行政対応 ・関係機関との連携 ・人材管理、金銭管理 ・緊急時対応
- 応募要件
- ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 いずれかお持ちの方
- 住所
- 神奈川県平塚市東八幡2-4-8 JR東海道本線(東京〜熱海) 平塚駅から徒歩で22分
- 特徴
- 介護付き有料老人ホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士
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管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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