管理職（介護）の求人・転職情報（特別養護老人ホーム / 無資格、）

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介護老人福祉施設　特養騎西の管理職（介護）求人

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経験重視!資格不問◎日曜定休・残業がほぼない環境◎2024年12 月開設・介護老人福祉施設で、施設管理者を募集しています

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: 地域密着型介護老人福祉施設における管理者候補業務全般・介護老人福祉施設の管理運営業務の変更範囲:変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 資格不問介護関連事業2年以上の経験必須年齢制限あり～64歳:定年が65歳の為学歴不問
住所: 埼玉県加須市日出安1268番東武伊勢崎線加須駅から徒歩で29分

特徴: 特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人

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【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆‍♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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社会福祉法人函要会　本部の法人本部の管理者候補求人

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給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 本部の法人本部の管理者候補（事務系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
特別養護老人ホーム
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

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給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム熊谷めぬまの郷の管理職（介護）求人

施設長候補募集

給与: 正職員月給 333,333円〜 400,000円
仕事内容: 【業務内容】 ◆施設運営業務＝業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、各種報告書作成、事故対応、設備備品管理等 ◆人事業務＝採用活動、面接対応、人事考課、人員配置等 ◆定例ミーティングへの参加＝運営会議、施設の各種会議等就業場所の変更：法人が保有する施設内従事すべき業務の変更：なし
応募要件: 無資格可特養等で管理職経験ある方
住所: 埼玉県熊谷市飯塚1398-1 JR高崎線籠原駅から車で12分

特徴: スピード返信
特別養護老人ホーム
通所介護・デイサービス
社会保険完備
車通勤可
軽費老人ホーム（ケアハウス）
年収400万円以上可能

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花見川フェニックスの介護職責任者求人

賞与は年4.0か月★あなたの経験を管理職として活かしてみませんか。

給与: 正職員月給 280,073円〜 373,761円
仕事内容: 施設長補佐および施設運営業務全般 1、介護職員の育成、マネジメント 2、施設内各部署との連携・調整 3、各種定例会議の運営、参加 4、行政への各種届出 5、各種研修の開催、調整など
応募要件: ・介護福祉士資格は必須・社会福祉施設での介護業務経験
住所: 千葉県千葉市花見川区畑町591番地1 JR中央・総武線新検見川駅から徒歩で29分

特徴: スピード返信
職場の環境
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホームからたちの施設営繕責任者求人

【2018年5月にオープンしたユニット型特養】施設管理者を募集！特別養護老人ホームにて、施設の運営を担っていきませんか？

給与: 正職員月給 201,000円〜 232,000円
仕事内容: ・特別養護老人ホームにて、施設設備の維持管理や清掃スタッフの監督指導等の仕事をお願いします・業務内容（設備・備品の修理、備品の発注・管理、清掃、送迎、清掃スタッフの監督等）
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）必須無資格可年齢制限あり～64歳（定年を上限）学歴不問
住所: 千葉県四街道市大日595-1 JR成田エクスプレス四街道駅から車で10分

特徴: スピード返信
特別養護老人ホーム
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム代田の家の管理職（介護）求人

介護未経験OK◎あなたのリーダーシップを活かせます♪介護の未来を一緒に創る挑戦者を募集！

給与: 正職員月給 358,000円〜 364,000円
仕事内容: 管理職の業務例◎ 最初は少しずつ現場を知るところから始めます施設の運営・管理に携わることができます【情報共有】・施設内会議・委員会などへの参加・決定事項の推進【顧客管理】・ご家族とのやりとり【職員育成】・研修の実施・面談・日々の人材マネジメント【広報・採用管理】・地域に向けた取組の企画推進・SNSなどの広報・採用の応募管理や面接業務の変更範囲：法人の定める範囲勤務地の変更範囲：異動あり（都内23区中心）
応募要件: 無資格可未経験可学歴不問・職歴不問年齢の条件と理由：64歳以下定年年齢65歳のため
住所: 東京都世田谷区代田1－21ー11 特別養護老人ホーム代田の家小田急線世田谷代田駅から徒歩で10分東急世田谷線若林駅から徒歩で13分小田急線梅ヶ丘駅から徒歩で13分

特徴: 特別養護老人ホーム
未経験可
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホームプレミア東松戸の特別養護老人ホームの管理職候補求人

特別養護老人ホームでの管理職／管理職候補　◎賞与2.0ヶ月分（昨年度実績）　◎年収例306～510万円

給与: 正職員月給 223,500円〜 384,500円
仕事内容: 施設管理全般が主な業務になります。　・勤怠管理（日々の勤怠管理および法人本部へ提出します）　・採用担当（求人票の作成、求職者の窓口、派遣・紹介業者の窓口）　・労務管理（採用・退職者の書類説明、本部との連絡窓口）　・介護報酬請求（国保連のデータ作成から利用者請求書発行まで）　・運営資料の管理（議事録、報告書関係の取りまとめ）　・申請書類作成（補助金、報告書の資料）　・建物営繕管理（修繕、点検業者の担当窓口）　・年度予算管理　・企画立案（施設をより良いものにするための課題を見つけ、解決に向けて自発的に進める）
応募要件: 無資格可
住所: 千葉県松戸市紙敷297-2 武蔵野線/北総線　東松戸駅から徒歩6分自動車通勤も可

特徴: スピード返信
職場の環境
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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特別養護老人ホーム門真千寿園の管理職（介護）求人

無資格可◎明るく楽しく健全な環境を整えている「特別養護老人ホーム門真千寿園」にて管理職としてお持ちのスキルを活かしませんか？

給与: 正職員月給 280,000円〜 400,000円
仕事内容: 特別養護老人ホームにおける施設管理職業務
応募要件: 無資格可
住所: 大阪府門真市野口822 大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅から徒歩で20分

特徴: 特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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