管理職（介護）の求人・転職情報（特別養護老人ホーム / 無資格、）

おすすめ順新着順

介護老人福祉施設特養騎西【2024年12月オープン】の施設管理者求人

NEW

経験重視！資格不問◎日曜定休・残業がほぼない環境◎2024年12月開設・介護老人福祉施設で、施設管理者を募集しています

給与: 正職員月給 250,000円〜 350,000円
仕事内容: 地域密着型介護老人福祉施設における管理者候補業務全般・介護老人福祉施設の管理運営業務の変更範囲：変更なし転勤の可能性なし
応募要件: 資格不問介護関連事業2年以上の経験必須年齢制限あり～64歳：定年が65歳の為学歴不問
住所: 埼玉県加須市日出安1268番地東武伊勢崎線加須駅南口よりバスで5分

特徴: 特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

求人を見る

花見川フェニックスの介護職責任者求人

NEW

賞与は年4.0か月★あなたの経験を管理職として活かしてみませんか。

給与: 正職員月給 280,073円〜 373,761円
仕事内容: 施設長補佐および施設運営業務全般 1、介護職員の育成、マネジメント 2、施設内各部署との連携・調整 3、各種定例会議の運営、参加 4、行政への各種届出 5、各種研修の開催、調整など
応募要件: ・介護福祉士資格は必須・社会福祉施設での介護業務経験
住所: 千葉県千葉市花見川区畑町591番地1 JR中央・総武線新検見川駅から徒歩で29分

特徴: 職場の環境
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

求人を見る

特別養護老人ホームからたちの施設営繕責任者求人

NEW

【2018年5月にオープンしたユニット型特養】施設管理者を募集！特別養護老人ホームにて、施設の運営を担っていきませんか？

給与: 正職員月給 201,000円〜 232,000円
仕事内容: ・特別養護老人ホームにて、施設設備の維持管理や清掃スタッフの監督指導等の仕事をお願いします・業務内容（設備・備品の修理、備品の発注・管理、清掃、送迎、清掃スタッフの監督等）
応募要件: 普通自動車運転免許（AT限定可）必須無資格可年齢制限あり～64歳（定年を上限）学歴不問
住所: 千葉県四街道市大日595-1 JR成田エクスプレス四街道駅から車で10分

特徴: 特別養護老人ホーム
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

求人を見る

特別養護老人ホームプレミア東松戸の特別養護老人ホームの管理職候補求人

特別養護老人ホームでの管理職／管理職候補　◎賞与2.0ヶ月分（昨年度実績）　◎年収例306～510万円

給与: 正職員月給 223,500円〜 384,500円
仕事内容: 施設管理全般が主な業務になります。　・勤怠管理（日々の勤怠管理および法人本部へ提出します）　・採用担当（求人票の作成、求職者の窓口、派遣・紹介業者の窓口）　・労務管理（採用・退職者の書類説明、本部との連絡窓口）　・介護報酬請求（国保連のデータ作成から利用者請求書発行まで）　・運営資料の管理（議事録、報告書関係の取りまとめ）　・申請書類作成（補助金、報告書の資料）　・建物営繕管理（修繕、点検業者の担当窓口）　・年度予算管理　・企画立案（施設をより良いものにするための課題を見つけ、解決に向けて自発的に進める）
応募要件: 無資格可
住所: 千葉県松戸市紙敷297-2 武蔵野線/北総線　東松戸駅から徒歩6分自動車通勤も可

特徴: 職場の環境
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

求人を見る

特別養護老人ホーム門真千寿園の管理職（介護）求人

無資格可◎明るく楽しく健全な環境を整えている「特別養護老人ホーム門真千寿園」にて管理職としてお持ちのスキルを活かしませんか？

給与: 正職員月給 280,000円〜 400,000円
仕事内容: 特別養護老人ホームにおける施設管理職業務
応募要件: 無資格可
住所: 大阪府門真市野口822 大阪メトロ長堀鶴見緑地線門真南駅から徒歩で20分

特徴: 特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

求人を見る

特別養護老人ホームオアシス寿安の事務長　求人

特養事務長候補【年収500万円以上可能】【他業種からの採用者が多数活躍中】

給与: 正職員月給 350,200円〜 500,200円
仕事内容: 特別養護老人ホーム（100床）、他付帯施設(デイケア寿安)の各部門と連携し、施設運営全体をマネジメントしていただきます。主な業務内容：施設運営管理業務　- 入所者の稼働率の管理と調整　- 各種加算取得に必要な要件整備・帳票管理　- 行政監査・実地指導への対応（書類準備・報告書作成）　- 業務改善・運営会議の取りまとめ人事・労務管理　- スタッフの採用・面接対応　- 勤怠・シフト管理、労務問題の一次対応　- 職員の教育・研修の企画運営　- 定期面談・評価制度の運用サポート総務・経理・契約管理　- 予算の策定・収支の管理、月次収支報告　- 契約書・請求業務の管理　- 各種備品・設備の管理・業者対応地域・行政・関係機関との連携　- 行政機関との連絡調整（報告・申請等）　- ボランティアや実習生受け入れ時の対応
応募要件: 応募資格（必須）高齢者介護施設（特養・老健・グループホーム等）での管理職経験（施設長・事務長・課長職など）を3年以上有する方経営管理・職員管理・対外折衝などの実務経験がある方基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等）をお持ちの方
住所: 大阪府大阪市平野区長吉六反1-5-7 ■電車ご利用の場合地下鉄谷町線「長原駅」　徒歩約16分 JR大和路線「久宝寺駅」　徒歩約19分 ■バスご利用の場合大阪シティバス出戸バスターミナルより 61A系統・61B系統「六反一丁目」または「六反北口」下車徒歩約2分

特徴: 職場の環境
特別養護老人ホーム
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

求人を見る

社会福祉法人函要会　本部の法人本部の管理者候補求人

【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか？🙇年収：450万円～550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆‍♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 本部の法人本部の管理者候補（事務系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で3分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で25分

特徴: スピード返信
職場の環境
職員の声
特別養護老人ホーム
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

求人を見る

特別養護老人ホーム　函南・ぶなの森の管理者候補求人

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム函南・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線伊豆仁田駅から徒歩で7分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で21分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

求人を見る

特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）求人

給与: 正職員月給 282,000円〜 364,000円
仕事内容: 特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森の管理者候補（施設の管理・運営）（介護系）・施設の管理・運営福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。・人材採用と育成若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。・働きやすい職場環境の整備高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。・リーダーシップの強化若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。・業務のIT化および標準化の推進介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
応募要件: ＜必須資格＞不問＜必須経験＞・マネジメント経験（業態や職種は問いません）・社会課題の解決にチャレンジできる人　
住所: 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線韮山駅から徒歩で14分伊豆箱根鉄道駿豆線原木駅から徒歩で28分

特徴: スピード返信
職員の声
特別養護老人ホーム
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

求人を見る

ご希望の条件の求人が登録されたときに、いち早くお知らせします。

検索条件を変更する

地図から求人を選択する

会員登録する３つのメリット

事業所からスカウトが届く
あなたの匿名プロフィールをみた医院や事業所から直接スカウトが届きます。
※応募をしていない事業所に氏名などの個人情報が開示されることはありません。スカウトは希望職種や資格の有無を参考にして送られます
希望に合った求人が届く
希望の職種・エリアなどを登録いただければ条件にあった新着求人をメールでお送りします。
会員限定機能が利用できる
気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。