管理職(介護)の検索結果(看護婦 / 特別養護老人ホーム / 正職員)
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特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 韮山・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)(介護系) ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県伊豆の国市韮山山木391-1 伊豆箱根鉄道駿豆線 韮山駅から徒歩で14分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で28分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
社会福祉法人函要会 本部の法人本部の管理者候補求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 本部の法人本部の管理者候補(事務系) ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田 284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で3分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で25分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声特別養護老人ホーム通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補求人
【🌈事業成長や教育をあなたにお任せします🌈】10年後に「地域で1番信頼され必要とされる企業」を目指して一緒に走りませんか?🙇年収:450万円~550万円💪賞与年3回で5.8ヶ月分支給✨管理職として挑戦してみたい方も歓迎します🙆♂️ 将来的には施設長や役員として法人の成長を牽引していただける方を求めています⭕️

- 給与
- 正職員 月給 282,000円 〜 364,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホーム 函南・ぶなの森の管理者候補(施設の管理・運営)(介護系) ・施設の管理・運営 福祉施設の経営層と連携し、持続可能な運営体制を構築・推進します。 ・人材採用と育成 若手スタッフや中途採用者の早期戦力化を目指し、次世代リーダーの育成に力を注ぎます。未経験者を含むスタッフの育成を担当し、教育プログラムの設計・実施を行うとともに、現場ニーズを的確に捉えた適材適所の配置を支援します。 ・働きやすい職場環境の整備 高齢スタッフも長く働き続けられる労働環境を整備し、柔軟なシフト制度の導入で働きやすさを向上させます。離職率の低下を目指し、スタッフとのコミュニケーションを強化し、キャリアパスを明確にすることで経験の継承を促進します。 ・リーダーシップの強化 若手リーダーの育成を重視し、リーダーシップ研修やプロジェクトリーダーの経験を積む機会を提供することで、組織のマネジメント層を強化します。 ・業務のIT化および標準化の推進 介護支援システムや業務管理システムなどのITシステムの導入と改善を進め、現場業務の効率化を図ります。また、業務マニュアルや研修プログラムを通じて標準化を推進し、ICT導入による業務の効率化、ペーパーレス化、フローの最適化に貢献します。 ・次世代体制の確立 ITの活用を通じて、未来を見据えた福祉事業の発展に貢献し、組織全体を牽引します。次世代リーダーとして新たな介護の形を模索し、リーダー育成や革新的な介護手法の導入を進めます。 ⭐️入社後の流れ⭐️ ・入社後まずオリエンテーションを行い、会社の理念や業務内容について理解を深めます。その後、OJTを通じて、業務の流れやスキルを習得します。また、必要に応じてキャリア形成に役立つ研修やサポートを受けることが出来ます。
- 応募要件
- <必須資格> 不問 <必須経験> 管理職的な役職を5年以上経験されている方 ※「社会のために何かしたい」その気持ちがあれば、福祉事業未経験でも大歓迎です。
- 住所
- 静岡県田方郡函南町仁田284-5 伊豆箱根鉄道駿豆線 伊豆仁田駅から徒歩で7分 伊豆箱根鉄道駿豆線 原木駅から徒歩で21分
- 特徴
- スピード返信職員の声特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
特別養護老人ホーム千寿乃里の管理職(介護)求人
【名古屋市天白区】特養で介護主任募集◎年齢不問◎福利厚生として月1回の無料マッサージあり♪温かい仲間と抜群のロケーション♪◎緑溢れる素晴らしい環境です♫

- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 289,000円
- 仕事内容
- 特別養護老人ホームにおける下記業務 介護職員へのフォローや指示 人員配置の検討や調整 介護職員への指導やアドバイス 管理職とのパイプ役としての役割 介護職員が働きやすい環境の整備 施設や事業所の利益拡大に向けた対応 特別養護老人ホーム(定員60名) スタッフインタビュー♪ ・働き易い職場です。子育てや体調不良に理解があるので、家庭との両立が出来ています。 ・個人として成長する事が出来ました。福利厚生の整体、マッサージはとても良いです。 ・子育てや体調不良時に理解を頂けるので働き易く、家事との両立も出来ました。 ・施設の仕事は始めてでしたが技術面も上達し、利用者様と接することで自分自身も成長出来ました。 ・仲間として新しい風を皆で吹かせましょう! ・働き易いので15年続いています。 ・ご利用者様、ドクターとの関わりで幾多の経験を積み成長していると思います。 ・介護現場は良い先輩職員に恵まれています。 ・介護に関する、技術、知識、そして資格取得も出来、人間的にも成長出来ました。 ・一緒に前向きな気持ちと皆さんでプラスの知恵を出して頑張りましょう。 ・老年期看護、施設での看護のあり方など日々勉強させて頂いています。 ・ナーススタッフはとても人間関係が良く皆で協力しご利用者様の看護にあたっています。 ・人間関係が良い。 ・一生懸命仕事をし、ご利用者様とのコミュニケーションを経て成長したと思います。 ・千寿乃里の職員さんは昔からいい人が多いです ・働きやすいです。自分で動きを組み立てて仕事ができます。
- 応募要件
- 必須経験 介護福祉業務 3年以上/相談員業務 2年以上 ■いずれかの資格が必要です 社会福祉士 介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護福祉士 社会福祉主事
- 住所
- 愛知県名古屋市天白区原三丁目1905番地 名古屋市営地下鉄鶴舞線 原駅から徒歩で13分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 植田駅から徒歩で19分 名古屋市営地下鉄鶴舞線 平針駅から徒歩で23分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
オービーホーム高丸の副施設長(副ホーム長)候補求人
裁量をもって、施設の未来をともに創る副施設長(管理職)候補

- 給与
- 正職員 月給 318,200円 〜 451,300円
- 仕事内容
- ◇.・。.・。特別養護老人ホーム オービーホーム高丸 副施設長 候補 .・。.・。◇ オービーホーム高丸は8ユニットからなる特別養護老人ホームです。 まずはユニットリーダーとして現場をご経験いただき、その後、全8ユニットの介護業務統括をお任せします。また、管理部門と現場の良い懸け橋となり、施設運営にご尽力いただきたいと考えています。 【想定される業務】 ・日常のケア業務(食事・排泄・入浴介助など) ・スタッフ指導・育成 ・業務改善提案 ・シフト管理、施設運営会議への参加 ・地域連携 など 【キャリアパスと環境】 ・現場統括→ 副ホーム長 → 管理者(ホーム長)→法人施設統括管理者への明確なステップをご用意 ・多職種連携(看護師、リハビリ職、相談員)によるチームアプローチ ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あり:転勤範囲 法人内(神戸市内)
- 応募要件
- 【必須】 ・特別養護老人ホームでの現場マネジメント経験(リーダー・フロアリーダーなど) ・介護福祉士資格 ・普通自動車免許(施設間の往来があるため) 年齢制限あり 18歳~61歳(年齢制限の理由:18歳未満の深夜業への就業禁止/定年年齢未満の方を募集) 学歴不問
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区上高丸3丁目7番22号 JR・山陽電鉄 垂水駅下車 山陽バス「上高丸団地バス停」下車、徒歩で約5分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
介護老人福祉施設そらーれ新座の管理職(介護)求人
特別養護老人ホームの管理者(施設長)を募集!

- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 333,333円
- 仕事内容
- 理事長の指示を受けスタッフと協力しながら施設全体の運営管理をお願いします。
- 応募要件
- 管理者として行政に申請するため次のいずれかの資格要件が必要です。 ・社会福祉主事の要件を満たす方 ・社会福祉事業に2年以上従事した方 ・社会福祉施設長資格認定講習を受講した方
- 住所
- 埼玉県新座市野火止1-19-15 JR武蔵野線 新座駅から車で11分 1.東武東上線 志木駅からひばりが丘北口バス16分 平林寺前下車徒歩6分 2.西部池袋駅 ひばりが丘駅から志木南口行きバス17分 平林寺前下車徒歩6分 3.JR武蔵野線 新座駅から徒歩20分
- 特徴
- スピード返信特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可介護福祉士年収400万円以上可能
社会福祉法人あかねの介護福祉士求人
兵庫県内にある介護福祉施設の部署長候補<プレイングマネージャー>を募集

- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜
- 仕事内容
- 経験に応じて入職時より役職を付与しています。 まずは、現場で介護職としてご利用者様の生活にかかる介助全般を担当して頂きます。 介護のお仕事もしながら、部署長業務について勉強していただき、少しずつマネジメント等のお仕事を覚えていただきます。 なるべく早く一人立ちしていただけるようサポートいたします。 下記がご入職後の状況に応じて従事していただく業務です。 ◇施設マネジメント ・入居者・家族様の対応 (報告・相談・調整等) ・医療機関、ケアマネ、その他関係各所との連携 ・行政対応、コンプライアンス順守 ・イベント企画(レクリエーション等) ◇人材マネジメント ・スタッフの育成・管理 ・ミーティング・研修の開催 ・労務管理、職場環境の整備 ・経費の適正化 ・業務の効率化 ◇その他付随する業務 この度は、プレイングマネージャーの募集ですが将来は施設長、エリアMG等様々なキャリアパスに進んでいただける可能性の高いポジションです。 兵庫から転勤のない安定した職場環境で輝いてくださる方、 まずは施設見学のお申込みでカジュアル面談をしませんか。 お問い合わせお待ちしております。 ※配属先については、ご希望があれば面接時にご相談下さい。 出来るだけ考慮させていただきます!! ▼▽▼▽施設について▼▽▼▽▼▽ 尼崎エリア・猪名川エリア・姫路エリアに20施設以上ございます。 幼保連携型認定こども園と農園も運営 特別養護老人ホーム、デイサービス、デイケア、ショートステイ、サービス付き高齢者住宅、居宅介護、ケアハウス、訪問介護、地域包括支援センター等、幅広い事業を展開しており、1つの法人にいながら様々なサービスとポジションを経験することができます。 年齢・経験に関わらずアイデアや意見を尊重する法人なので、 「こうしたい」という気持ちが形になる職場です。 お客様のためや働くスタッフのためになることなら、柔軟にどんどん変化していく法人です。 各施設コンセプトが違い、それぞれの良さがあるので 是非一度ご見学にお越し下さい。
- 応募要件
- 介護福祉士資格お持ちの方歓迎!! 18歳~64歳(深夜勤務があるため/定年を上限とするため) ※学歴不問・ブランク可 普通自動車運転免許 実務経験5年~10年(他業種での経験でも可)
- 住所
- 兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地 ヴィラグラスセゾン 阪神本線 尼崎駅から徒歩で2分
- 特徴
- 職場の環境特別養護老人ホーム通所介護・デイサービス訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士
希望の郷の管理職(介護)求人
各種手当・退職金制度など嬉しい待遇満載 社員旅行等あり楽しい職場になってます

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 介護業務全般、管理業務
- 応募要件
- 介護系の資格をお持ちの方
- 住所
- 愛知県名古屋市港区新茶屋2丁目1501番地 「新茶屋南」停留所 徒歩5分
- 特徴
- 特別養護老人ホーム未経験可社会保険完備車通勤可准看護師可ボーナス・賞与あり
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利用できる 気になる機能や履歴書・職務経歴書作成機能、職場の環境の閲覧など会員限定機能が利用できます。
管理職(介護)の仕事は、デイサービスや老人ホームなどの福祉施設の運営・管理・マネジメントです。施設の責任者として利用者やスタッフ双方に快適な場所作りに努めます。利用者の送迎や入所案内、ヘルパーの勤務表管理、ケアマネジャーとの連携など業務は多岐に渡ります。
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