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ゴールデンケアおゆみ野【2025年10月01日オープン】の管理職（介護）求人

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【オープニング】【日勤のみ】管理者の平均年収519万円｜2025年10月OPEN！

給与: 正職員月給 366,000円〜 500,000円
仕事内容: ◆未経験から管理者へ！安心の研修制度で、事業所のトップを目指せます◆ 新規オープンする訪問介護事業所の管理者として、立ち上げから運営までを担っていただく、やりがいの大きなポジションです。入社後は既存事業所でオープンまで経験を積めるため、管理職経験がない方もご安心ください。利用者は高齢者と障がいをお持ちの方の割合は5:5です。【具体的な仕事内容】管理者のミッションは「事業所の成長」と「スタッフの育成」です。日々のケア実務ではなく、事業所全体を動かすマネジメント業務が中心となります。 ①現場サポート業務（ヘルパー業務）ヘルパーとして1日2～3件の訪問を行います。主に新規契約や引継ぎでの訪問を行いヘルパーに引き継ぎを行います。 ②スタッフの成長を支えるマネジメント業務あなたは主に「サービス提供責任者」の育成に集中し、彼らがヘルパーを適切にマネジメントできる体制を築きます。 -サービス提供責任者との1on1ミーティング（月1回） -事業所全体の目標管理と進捗確認 -事業所会議の開催・運営 ③事業所を成長させる運営・営業業務チームで立てた目標を達成するため、事業所の舵取り役を担います。 -ケアマネジャーや相談支援専門員への営業活動（事業所の紹介など） -ご利用者様の状況に合わせたケアプランの提案、サービスの改善 -サービスのキャンセル削減や日程調整（振替）の管理まずはオープン6ヶ月で売上250万円（ご利用者様40名）の達成を目指し、チームを牽引していただきます。【仕事のポイント】 ◎管理者本来の業務に集中できる「分業体制」管理者がヘルパー業務に追われたり、請求業務に時間を取られたり…といったことはありません。事務作業は本部スタッフが担当するため、あなたはマネジメントや事業所の成長といった、本来の管理者業務に専念できます。 ◎未経験でも成果を出せる「再現性の高いノウハウ」市内で5事業所を運営してきた実績から生まれた、具体的なマニュアルがあります。「誰がやっても同じ成果を出せる」仕組みが整っているため、経験の有無にかかわらず、自信を持ってスタートできます。 ◎成果が正当に評価される「完全成果主義」年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りや事業所の成果は、明確な基準で年2回の昇給・賞与に反映されます。入社3年目で年収700～800万円を実現することも十分可能な環境です。【ゴールデンケアはこんな施設】私たちが目指すのは「管理者がいなくても回る事業所」です管理者に頼った属人的な運営ではなく、仕組みで回る事業所を作る、それが私たちの目標です。管理者が休みの日に、ひっきりなしに電話がかかってくる…そんな環境とは無縁です。仕組みを整えることで、あなた自身のプライベートも大切にできる。私たちは本気でそう考えています。
応募要件: 下記資格必須・初任者研修（ヘルパー2級）以上年齢不問未経験・ブランク可 ※20代、30代、40代活躍中
住所: 千葉県千葉市緑区おゆみ野中央5-38-6 アイランドビル JR鎌取駅（南口）から徒歩14分京成線おゆみ野駅から徒歩21分

特徴: 限定求人
職場の環境
採用担当メッセージ
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士

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老人ホームようようの介護職員（日勤専従）求人

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20代経営者と一緒に、これからの組織を一緒に盛り上げてくれませんか！？日勤専従募集！

給与: 正職員月給 220,000円〜 255,000円
仕事内容: 利用者様のことを常に思いやり、困っていることをサポートするお仕事です。施設での生活をより良いものにしていただくために、私たち介護スタッフが利用者様に寄り添い、日常を楽しく過ごしていただけるよう努めています。 ● 配膳業務利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 ● 身体介護排泄介助・入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 ● 外出（通院）介助利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。【WANT】可能ならお願いしたい業務 ● SNS運用会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。介護目標：「できなかったことが、できるようになる」当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。 ① 拘縮予防サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。 ② 褥瘡（じょくそう）予防定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。 ③ 嚥下（えんげ）改善～味を見る～舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。
応募要件: ～64歳（定年年齢を上限として募集、定年65歳のため） ※介護業務未経験可 ※学歴不問
住所: 愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地名古屋市営地下鉄東山線本郷駅から徒歩で13分名古屋市営地下鉄東山線上社駅から徒歩で15分リニモ藤が丘駅から徒歩で23分

特徴: スピード返信
限定求人
未経験可
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能

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サービス付き高齢者向け住宅やまびこの管理者・施設長候補求人

【早良区南庄】サ高住の管理者を募集！お一人おひとりを大切にする風土を大切にした施設です。

給与: 正職員月給 293,700円〜 340,300円
仕事内容: 施設の運営全般を統括し、スタッフのマネジメント、サービス品質の維持・向上、お客さま・ご家族対応などをお願いします。チームをまとめ、シューペルケア介護指針のもとで、お客さまが安心してその人らしく前向きに過ごせる環境づくりを牽引していただきます。＜施設概要＞定員30名の当施設では、「お一人おひとりを大切に」をモットーに、個性や背景を尊重し、明るく元気に過ごせる毎日を支えています。訪問看護・訪問介護・デイサービスを連携させた多彩なケアと整った医療体制で、安心できる暮らしを共につくりませんか？
応募要件: 介護福祉士資格をお持ちの方年齢制限あり～64歳：定年が65歳のため学歴不問
住所: 福岡県福岡市早良区南庄2丁目8-3 福岡市営地下鉄空港線室見駅から徒歩で14分福岡市営地下鉄空港線藤崎駅から徒歩で22分

特徴: 限定求人
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能

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訪問介護ステーションぴーす【2025年04月オープン】の管理者兼生活相談員求人

【正社員／管理職候補】現場×マネジメントで地域を支える！訪問介護の立ち上げ期メンバーを急募

給与: 正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容: 2025年春にオープンした『訪問介護ステーションぴーす』では、体制強化のため【正社員（管理職候補）】を募集しています。スタッフの育成やシフト調整を担いながら、利用者様の生活を支える現場にも入る、チームの中心的な存在としてご活躍いただきます。 🔧 主な業務内容 • 利用者様宅への訪問（生活援助・身体介護・重度訪問介護） • スタッフのシフト調整（IT導入により業務効率化しているので安心・事務員のサポートあり） • 新人・非常勤スタッフの育成・フォロー • チームの稼働状況の維持・確認 • 管理者や営業部との連携・情報共有 ※現場だけでなく、チーム全体の「支え手」として、支援の質と働きやすさの両立を図るポジションです。・転勤：なし
応募要件: 《必須》介護職員実務者研修修了者以上（※介護福祉士の方は歓迎）訪問介護の実務経験
住所: 愛媛県松山市三番町5丁目5番地10 和泉ビル302号伊予鉄道環状線松山市駅前駅から徒歩で3分伊予鉄道環状線松山市駅前駅から徒歩で3分伊予鉄道市駅線松山市駅前駅から徒歩で3分

特徴: 限定求人
職場の環境
職員の声
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
年収400万円以上可能
新規オープン

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